社保局这个单位好吗工资高吗？

请问社会保险局(社保中心)好不好呢?待遇、前景如何啊?是不是很忙呢...

1、总之，社会保险局（社保中心）的工作具有一定的稳定性和保障性，但薪资水平可能并不算很高。工作人员需要具备较强的责任心和服务意识，同时需要具备较高的工作效率和应变能力。未来的发展前景还是不错的，但具体职位和地区的差异需要考虑到。

2、社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，薪资待遇参照当地公务员工资标准，职业前景良好，入职人员有编制，劳动强度适中，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。

3、你要清楚你将来是进市社保还是县社保，不管哪个都挺好，但其发展空间及基础肯定不一样，这个你应该明白吧。待遇是国家公务员待遇，如果是在营业大厅那将面对企业、个人及社会人士而开展工作，发展前途按照公务员进修是一个道理，很顶错的。

4、对于前途，可以帮你分析一下：工作和工资稳定，一般都是一周双休，朝九晚五的工作模式，毕竟都是社保部门，福利是肯定的。

5、您好，很高兴回答您的问题，我在网上帮您找了一些，希望能够帮助到您。你要清楚你将来是进市社保还是县社保，不管哪个都挺好，但其发展空间及基础肯定不一样，这个你应该明白吧。

6、每个工作日的作息时间为周一至周五早上9：00到下午17：00办理业务。部分地区的社保局在周六也会有工作人员值班，工作时间在9：00到16：30，不过只受理个人业务，包括政策咨询、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等。

社保局是好单位吗

1、好。社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位。

2、社保局是好单位。很多地方的社保中心属于事业单位，事业单位是执行事业单位工资标准，事业单位工资标准每个地方不一样，经济发达的城市事业单位工资标准高，整体工资每月都超过一万，经济欠发达地区工资就低很多。

3、社保局是好单位，社会保险管理局属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乡镇事业编。乡镇编制现在有三大类：公务员、事业编制、自收自支。

社保中心工作怎么样待遇好吗

在乡镇级别的社保中心，工资水平通常较低，大约每月两千多元。

社保所上班的待遇通常较为稳定。正式合同的员工薪资大约在3500元左右，但具体数额可能因地区和个人表现有所差异。社保所的工作时间通常为朝九晚五，每周工作五天，与传统办公环境相似，员工可以享受双休日和国家法定节假日。这样的工作节奏有助于员工保持良好的工作生活平衡。

若不考虑政治晋升因素，乡镇事业编工作算得上是较为不错的就业选择，提供稳定的工作环境和收入。社保中心工作在乡镇政府转型为服务型政府的背景下显得尤为重要，负责管理区域内居民的养老保险、医疗保险等事务。岗位的重要性直接体现了个人的价值。

值得注意的是，在社保中心工作的编外人员通常工资较低，且缺乏晋升空间，一般每三年签订一次劳动合同。在乡镇一级的社保中心，编外人员的月薪可能仅有两千多元。在事业单位中，社会保险管理服务中心的编制内员工通常享有相对较高的薪资待遇，这得益于政府的财政支持和事业单位的薪酬体系。

人社局的工作很高大上吗?地位很高吗?不是公务员

不是的，一般。各地市的人力资源和社会保障局，是政府的组成部门，不少地方是常务副市长在分管，可见人力资源和社会保障局的重要。这辈子可以不和财政局打交道，不和发改委打交道，但无法不和人力资源局打交道。一个孩子刚出生，要为他及时参加医保。

人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属政府组成部门，属政府机关，而社保局是人社局的内设事业单位。

各地区略有不同，地位一般，全称为人力资源和社会保障局，下设编制委员会办公室，人才交流中心等。其职责只要是负责本地区的人才流动。也包括本地区机关公务员的录用，考核，奖罚以及本地区企事业单位改革的协调工作。可以说是用来管人。只要在本地区，你想要在编制内，就必须通过人事局的允许。

问题一：人社局这个单位好不好 人社局是合并的大局，就两个局作用来说，人社局更为全面而交通局更为具体。地位来讲都很高，不过人社局的领导一般在资历等各方面相对多一些。当然现在交通工程多，项目多，经受的考验多风险大。

社保局办公室科员是干嘛的,工资待遇怎么样?经常加班吗

1、这样的工作相对来说待遇还是非常不错的，反正都是当地的事业单位的待遇标准，并且也不会是夜班，都是节假日法定节假日休息。

2、不同地区不同县社保局薪资水平不同，但享受的都是公务员待遇。2015年公务员最新的改革方案：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。县社保局工资略有浮动。

3、工资还好吧。有编制的话，刚开始3000左右，主任科员多500的样子。没编制，应该是1400的样子。都买社保，没编制试用3个月。

4、当然是一个不错的工作，就现在来说公务员的一些优势：五险一金以外，福利待遇好到爆 普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

5、区县社保中心属于市管参公单位，待遇参照市级公务员，因此收入低于乡镇、区县公务员；另外，社保中心属于服务窗口单位，工作压力相对大些，结算服务科更是首当其冲，因此，你要有足够的心理准备。录用后，如何分配？——双向选择，不是每个人都能分到自己想去的区县。

6、因此，如果该员工的上年度月平均工资为2500元（或者是新进人员，首月的全部收入为2500元），由于低于保底数，因此要按2599元交。如果他交的是城保五险，缴费比例为48%（本市农村户籍的为47%）。其中，单位负担37%，个人负担11%（本市农村户籍的为10%）.因此，每月一共要交2599X48%=1248元。

社保局窗口工作怎么样

1、在社保局窗口工作累。无论做什么工作都会累的，除非真的很热爱这个工作。社保局是国家公务单位，一般按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周末休息不上班。每个工作日的作息时间为周一至周五早上9：00到下午17：00办理业务。

2、好。工作时间相对规律：相比其他行业，政府部门窗口的工作时间相对较为规律，通常为朝九晚五，这样的工作时间有利于女孩平衡工作和生活。福利待遇：在我国，政府部门工作人员可以享受较好的福利待遇，如医疗保险、生育险等，这些福利待遇可以减轻女孩的生活压力，生育压力，提高生活质量。

3、问题六：行政审批服务中心怎么样，和社保局比哪个更有前途 我是莱芜市的，在区级行政服务大厅，当然是社保局好。中心弧人员只是指管理人员，各窗口工作人员人事、财务关系隶属原单位，中心只是为窗口提供集中办公的场所，中心本身没有审批职能。中心的人员、经费都少。

4、社保窗口工作不是人干的，是指很累。社保窗口都是社保局的工作人员，这些工作人员对社保局的各项工作和各项业务非常熟悉，会安排在社保局的窗口进行对外办公。社保窗口工作人员每天面临各种各样的问题，各种各样的人群、事项细节也特别多，是特别累的一个工作。

5、在社保中心有很多编外人员，编外人员的工资待遇就低一些，编外人员的工资基本是变化不大，没有什么上升空间，一般是三年签一次合同。在乡镇一级的社保中心工资很低的，一般是两千多一个月。