公司倒闭了社保还没迁出来怎么办？

公司倒闭了社保还没迁出来怎么办

如果公司倒闭但是社保没有转出，可能存在以下情况和解决方案：联系社保机构：你可以与社保机构联系，询问公司最后一次缴纳社保的时间和金额等信息。同时，向社保机构提交相关证明材料，例如劳动合同、工资单等证明个人社保缴纳的材料，以便社保机构进行核查。

发现自己的社保权益受到侵害，可以通过向当地社保部门投诉、咨询律师等方式来维护自己的权益。保留相关证据：员工应该保留与公司之间的劳动合同、工资单、社保卡等相关证据，以便在需要时证明自己的权益。的话，还保留公司未缴纳社保或未足额缴纳社保的证据，以便在**时使用。

法律分析：由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请即可。

员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明、不转移社保的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。如果员工离职是在提前30天就告知情况下公司收取违约金在法律上是不允许的。《劳动法》规定用人单位不能以任何借口收取劳动者的费用。

1、在面对原单位不给转出社保的情况时，劳动者应采取以下策略妥善处理。首先，应向劳动部门进行举报，以维护自身权益。这是通过正规途径寻求帮助的必要步骤，劳动部门会依据相关法律法规进行妥善处理。离职后，公司应当履行职责，及时办理社保转移手续。这不仅关乎劳动者的社会保障权益，也是法律规定的义务。

2、辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

3、开具参保缴费凭证。办理参保登记手续。提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，填写《社会保险关系转移接续申请表》。完成转移接续。开具参保缴费凭证。

4、法律分析：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停，但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的，如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。

5、如果不是在同一个区，那你就要自己到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出，再到现单位所在区域的社保局续保。如果单位在你在职期间没有办理你的保险，那根据《民法典》你有权要求原单位补办你在职期间的相关保险。