灵活就业代缴社保有什么好处？

90后灵活就业人员到底该不该买社保?

1、一般来说你当月缴纳了医保，下个月就可以直接刷卡看门诊、买药，但是要持续缴纳医保到半年以后才能住院报销。另外医保要缴满25年才能终生享受，也就是如果你想在退休不缴纳社保之后还能享受到医疗报销，就要在退休之前缴纳25年的医疗保险。

2、灵活就业人员买社保真的很有必要的！灵活就业人员购买的社保包括养老、医疗这两项保险。其中，养老保险事关将来退休后领取养老金，这一项是非常有用的，按照现在养老金的比例，累计缴纳个七八年也就回本了，还只是按现在的比例来计算。

3、如果有经济实力有必要交社保。养老金每一年都在不断的上涨，也就说了只会比较快回本不会出现亏本现象。养老金可以一直领，直到生命终结。如果交了社保而意外死亡，社保里面的资金是可以连本带利拿回来的。就跟继承财产是一样的道理，会由你的家属进行继承并不会损失。

代缴社保有什么好处吗?

1、便利性：为他人代缴社保可以省去对方亲自办理的时间与精力，尤其对于不熟悉社保缴纳流程的人来说，代缴能够简化操作过程。连续性保障：如果他人因工作或生活原因无法持续缴纳社保，找人代缴可以确保社保缴纳的连续性，避免因断缴影响福利待遇。

2、保障个人权益 代缴社保能够确保个人社保的连续性，避免因工作变动、生活不稳定等因素导致的社保断缴，从而保障个人的养老、医疗等社保权益。规避风险 通过代缴社保，可以规避因个人缴纳社保可能出现的漏缴、错缴等风险，确保个人社保账户的安全。

3、利：提高参保便利性。对于异地工作或繁忙的职场人士来说，代缴社保服务能够简化参保流程，减轻个人负担。通过代理机构代为缴纳社会保险，可以避免因地域限制或时间冲突造成的不便。保障社保连续性。

4、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

5、代缴社保的好处： 规范操作，规避风险； 简化手续、降低成本； 解放人力，创造价值； 降低费用； 增加员工满意度。 代缴社保的操作流程： 签定《社保代理服务协议书》； 委托代理单位提供资料； 缴纳相关费用； 我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。

个人灵活就业社保有哪些利与弊?

自由职业者交社保弊端 （1）参保险种有限 自由职业者以灵活就业形式参加社保，只能参加养老保险和医疗保险。（2）费用较高 自由职业者如果以灵活就业人员或者找社保代缴机构参加职工社保，那么需要承担个人部分和企业部分，那么费用将会比较高，会带来一定的经济压力。

个人灵活就业就没有上班需要准时准点，更多的可以安排自己的时间，可以根据自己来选择工作和工作时间。离开了单位的管理约束，能够更加自由地发挥专业特长，从事自己喜爱的职业，赚钱可能更方便更快捷。可以去居委会申请一些补贴，灵活就业人员补贴等。

保障不够全面：以灵活就业身份参加社保只能拥有养老和医疗两个险种的保障；由个人和所在公司缴纳的职工社保，包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业五个险种。费用高：灵活就业社保的保费需要由参保人自行承担，一个月往往需要上千元，个人缴费压力较大。

社保转为灵活就业对个人经济状况的影响也是显而易见的。首先，个人需要承担更高的社保费用，这可能导致个人可支配收入的减少。其次，由于灵活就业的不稳定性，个人的收入也可能出现波动，进一步影响个人经济状况。此外，个人在求职、职业发展等方面也可能面临更多的挑战和不确定性。

另一方面，如果跟在单位就职的人比，灵活就业缴费可能就不那么划算了。因为职工交社保养老保险个人负担的8%全部进入个人账户，单位交的部分进入社会统筹。但灵活就业方式交社保没有单位帮交，20%全部要自己负担，而只有8%进入个人账户，剩下的12%是为社会统筹做贡献。

没上班如果办灵活就业有什么好处和坏处

1、自由职业者交社保的利处 （1）按月领取养老金 参加养老保险，且在办理退休前缴满15年，就能按月领取养老金，这样以来自己退休后依旧有收入来源，可以让自己的老年生活有保障，同时也可以为子女们减轻负担。（2）享受医保待遇 现在看病就医动不动就是几百上千元，若是遇到大病可远远不止这么多。

2、灵活就业的坏处，就是工资没有保障，没有各种福利。

3、职业发展空间大 灵活就业可以让个人自由选择工作内容和工作时间，可以更好地发挥自己的特长和优势，从而获得更多的职业发展机会。灵活就业的缺点：风险高 灵活就业的风险较高，个人需要自己承担所有的风险，包括工作风险、经济风险和社会风险等。

4、灵活就业的好处包括收益的稳定性高和较低的风险。这种就业方式允许个人根据自身情况调整工作时间和强度，从而实现工作与生活的平衡。此外，灵活就业人员的收入通常与工作表现直接挂钩，有可能带来更高的收益。坏处则体现在社会保障方面的限制。

5、灵活就业的好处和坏处分别是收益更加的稳定和不能够来承担工伤保险，失业保险和生育保险。

个人找代缴公司交社保有什么用?

目前来说，离职之后外地个人没有办法自己缴纳社保，所以找代缴公司能够完美地避免社保出现断交的情况，影响自己的权益资格，在目前来说也是比较常见的解决自己交社保的方法。

对个人来说： 社保可以免税； 缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补； 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格； 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格； 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

利：提高参保便利性。对于异地工作或繁忙的职场人士来说，代缴社保服务能够简化参保流程，减轻个人负担。通过代理机构代为缴纳社会保险，可以避免因地域限制或时间冲突造成的不便。保障社保连续性。

用人成本的降低，因为社保是一个比较复杂的事情，需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情，对于一些企业来说，单独招聘一个社保专员不是很划算，而选择人人保这样的代理公司来说，收取的服务费远低于一个社保专员的工资，总体上节省了企业的成本。

自己到社保局只可以缴纳养老保险和医疗保险，而且只可以在户籍地，找社保代缴公司缴纳社保跟缴纳职工社保一样，可以缴纳五险，自己交社保跟社保代缴享受待遇也是不一样的。其次，比起自己跑社保局交纳社保，社保代缴这种方式更加方便，可以在手机上进行操作，方便省事、省时，还可以随时查看缴纳状态。

灵活就业社保缴纳时间

灵活就业参保人员正常缴费是当月缴纳次月社保费用，每月20日之前存足费用，月底通过邮政储蓄账户划扣，即当月缴纳次月费用。

灵活就业人员可以选择按月、按季度或按年来缴纳社会保险费。缴费的具体时间为每月的1日至当月的最后一天，需要在当月最后一天的16时前完成申报缴费。例如，按年缴费的时间为2024年1月1日至3月31日。灵活就业人员参加社会保险需要满足以下条件：户籍要求：灵活就业人员应在户籍所在地参加社会保险。

灵活就业医保缴费时间为每月8日、18日。每月扣款日如遇法定节假日顺延至下一个工作日，因扣款日顺延而占用查缴日时，当天不能进行银行查询缴费。

综上所述，灵活就业人员的社会保险缴费期限为每年1月1日至12月25日，每月的缴费时间为10日至17日和19日至25日的工作日内，确保了能够及时参与到企业职工养老保险中，对于保障灵活就业人员的养老保险参与问题具有至关重要的意义。