公司交的社保属于什么科目？

公司为员工缴纳的社保和公积金计入什么科目

1、在会计领域，公司为员工缴纳的社保和公积金的账务处理，通常被计入“应付职工薪酬”科目。这遵循了新会计准则，取消了旧的“应付工资”和“应付福利费”科目，将其合并为统一的“应付职工薪酬”科目。在执行新会计准则之前，公司可以继续使用“应付工资”和“应付福利费”两个科目，以分别记录工资和福利费用。

2、“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。

3、社保公积金计入以下科目：社保公积金计入“其他应付款”科目。详细解释如下：社保公积金是企业为员工支付的一项福利，属于企业的负债。因此，在会计处理上，社保公积金应被归类为企业的其他应付款项。具体来说，企业每月为员工缴纳社保公积金时，会计上会增加其他应付款的科目余额。

缴纳的社保划入什么科目

缴纳的社保费用通常记入以下几个科目：社保费用科目 应付职工薪酬下的社保科目。企业在处理社保费用时，一般会将社保费用纳入应付职工薪酬，作为一个子科目进行处理。这是因为社保费用是企业为员工支付的一项福利，是员工薪酬的一部分。 其他应付款下的社保科目。

社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目，具体如下：社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资 贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）社保缴费基数 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

当企业缴纳社保费时，需借记“应付职工薪酬-社会保险费个人部分”及“应付职工薪酬-社会保险费单位部分”，贷记“银行存款”。缴纳个税时，借记“应缴税费-个人所得税”，贷记“银行存款”。会计科目是企业进行财务核算的基本工具，用于记录和反映企业的财务状况。

社保属于什么会计科目

1、总结来说，社保属于企业会计科目的“应付职工薪酬-社会保险”科目，这一科目的正确应用与企业的财务管理和员工的权益保障息息相关。

2、社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目，具体如下：社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3、所以，单位承担的社保部分主要计入“应付职工薪酬-社保”科目，并在缴纳时通过银行存款等科目进行核算。这样的处理方式有助于清晰地反映社保费用的来源和去向，同时也符合会计准则和规定。社保退保需要满足以下条件：参保人员达到退休年龄但未缴满15年。重复参保且结束劳动关系的。参保人员出国定居。

4、员工社保属于企业的会计科目中的“职工薪酬”科目。详细解释如下：员工社保的基本定义 员工社保是指企业为员工缴纳的各类社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用是企业根据国家规定必须为员工缴纳的，旨在保障员工的基本权益和福利。

5、社保在会计科目中属于应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费这三个类别。

6、在会计处理上，社保费用属于企业的应付职工薪酬的一部分。企业应当按照规定的时间和比例，为员工缴纳相应的社保费用，并及时进行会计处理。