社保公司最低缴纳多少费用？

请问社保单位每月按最低2900元的基数交纳,个人是要交多少费用每月

基本医疗保险：单位需缴纳8%，个人需缴纳2%，职工还需额外支付每月7元的大额医疗保险费；生育保险：完全由单位承担，比例为0.7%；工伤保险：单位需缴纳，比例范围为0.5%至2%，具体比例依据企业情况浮动。以每月工资为2900元的职工为例，每月应缴纳的社保费用计算如下：2900×11%+7=326元。

失业保险单位交：2900*1%=29元；个人交：2900*0.5%=15元；工伤保险(按一类算) 单位交：2900*0.4%=16元；个人不缴费；生育保险单位交：2900*0.5%=15元；个人不缴费。

如果2900是最低缴费标准的话，那么就以2900元作为缴费基数，养老、失业单位分别承担20%，1%；个人分别承担8%，1%。即2900*0.08是养老保险每月扣缴额，2900*0.01是失业保险每月扣缴额。

按照工资基数2900元缴纳社保险：养老保险：单位 20 580元 个人 8 232元 医疗保险：单位 10 290元 个人 2 58元 失业保险：单位 2 58元 个人 1 29元 工伤保险：全部单位承担 按照单位工作性质的不同确定从0.5%—2%的比例。生育保险：全部单位承担，无论性别与婚否，全部按照0.8%的比例。

上海最低档社保公司和个人交多少

1、生育保险的缴纳额为：公司1065元，个人不需缴纳。

2、根据我的了解，上海的社保最低缴费基数在进行调整之后为5975元，如果大家是按照这个缴费基数来进行缴费的话，那社保费用需要缴纳2345元，公司需要承担的费用为1718元，职工个人需要缴纳的费用为627元。

3、年上海社保的费用自己全部负担的最低基数是，个人最低缴费：7101元，最高缴费：37268元；企业每月最低缴费：1628元，最高缴费：84542元。自己交社保，每月承担企业+个人，最低缴费=7101+1628=23481；最高缴费=37268+84542=121710元/月。

4、上海社保最低档的职工社保，每月大约要缴纳650元左右，上海社保缴纳需要的材料有：公民身份证正、反面复印件。《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件。

社保一次交多少钱

1、社保一次交多少钱具体如下：由单位缴纳社保：个人需要缴纳的费用有医疗保险一个月726元，养老保险一个月2804元，失业保险一个月23元。那么，城镇户口的在职职工一年缴纳社保有44536元，农业户口在职职工一年缴纳社保有4376元。

2、比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

3、如果大家的工资为2000元，最低档需要交800元，一档要交1200元，二档要交1600元，三档要交2000元，最高档要交6000元。就目前来看，全国各地普遍都是以当地上一年度在岗职工平均工资工资的60%-300%来作为缴费基数，达不到下限的就按下限来缴纳，超过上限的就按上限来缴纳。

4、个人缴纳社保服务费多少 如果说需要开户的话，可能是在百来块钱左右，如果不需要开户交一次大概就是几十块钱左右，当然这个还是看当地的一个情况。这个服务费用是我们缴纳给代缴机构的一个服务费用，是在我们所需要缴纳的五险的费用之外的。

5、其次，一般在达到退休年龄，但没有达到交纳的最低标准的时候可以申请一次**清所欠月份社保。其费用，根据当时社平工资以及所欠具体月份决定。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

6、现在社保一次交多少钱法律没有统一规定，具体要看当地的缴费基数和缴费比例。例如养老保险的缴费基数是以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

6500工资公司最低缴纳多少社保?

职工社保都是要按照固定比例计算费用：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴2%，个人不缴；医疗保险：公司缴85%，个人缴2%。

个人缴纳：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。

兰州工资6500按最低社保交1200。社保缴费基数是按照社平均工资的60%来计算。一年度的月均收入也为6500元，以住房公积金缴费比例为5%来计算，五险一金的缴费比例合计为15%。

社保公司和个人各交多少?

法律分析：公司与个人的社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8% ；养老保险：个人为8%，单位承担20% ；失业保险：个人为1%，单位承担2% ；工伤保险：个人无，单位1% ；生育保险：个人无，单位1% ；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

上下限分别为上年度社会平均工资的60%和3倍。

法律分析：公司与个人的社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

公司给员工缴社保,最低多少钱一个月?

总而言之，公司为员工缴纳的社保费用，每月大约在300元左右。尽管具体数额会因地区和政策而有所波动，但这一费用对于保障员工的基本生活和权益具有重要意义。

据此，用人单位每月应为员工支付的最低档社保费用大约如下：基本养老险 480 元（3000×16%），基本医疗险 240 元（3000×8%），失业险 15 元（3000×0.5%），工伤险与生育险则按行业及地域标准计算。如需了解更准确的最低缴费标准及金额，请向当地社保机构查询。

交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。