深圳社保交满15后可以不交了吗？

不交社保一告一个准吗

1、若用人单位未缴纳社会保险费且未与劳动者签订书面合同，劳动者可以向**提**讼，通常情况下，劳动者会胜诉。 从理论上讲，只要劳动者的合法权益受到侵害，他们就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以保护自己的权益。 然而，由于劳动者与用人单位之间没有书面合同，可能无法明确确立劳动关系。

2、如果雇主未按法定要求缴纳社会保险费并且未与员工签订劳动合同，员工通常可以在法律诉讼中取得胜利。 在实践中，员工若感觉自己的合法权益受到侵犯，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。

3、未交社保未签合同通常属于用人单位的违法行为。劳动者向**提**讼，通常可以胜诉。理论上，只要劳动者的权益受到侵害，就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。然而，由于双方未签订劳动合同，劳动者需主动收集证据，证明与用人单位存在劳动关系。

4、法律主观：如果你与公司签订的是正式劳动合同或者存在某种雇佣劳动关系，那么根据规定，公司必须为你上社会保险。 法律规定社保是强制的，员工无论是否愿意，企业都必须为员工上保险，否则就是违法的，打官司肯定输。 不缴纳社会保险不会影响劳动合同的成立。

5、不交社保一告一个准的说法不完全准确。法律支持员工**，但实际情况因用人单位的财务状况和执行能力而异。具体内容如下：用人单位有义务为员工缴纳社会保险。用人单位未按时足额缴纳社保，员工有权要求补缴，可以解除劳动合同并要求经济补偿金。

6、法律分析：没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为，劳动者**到**可以胜诉，从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。但是劳动者在**单位时，因为双方没有签订劳动合同，所以无法明确劳动关系。

深圳社保交满15年可以不交吗

1、法律分析：可以。但是缴纳的社保年限越长，养老金越多。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。

2、法律分析：社保要交满十五年以上可以不交养老保险，到退休能领到退休金，但医保男的要交满25年，女20年，到退休后可以不交医保享受医保终身。但交足年限未到退休，仍要每月去交，一月不交医保就会冻结，所以社保医保最好要交到退休为止，养老金多交，退休金越大。

3、法律分析：可以的。缴纳社保满足最低15年的养老保险年限，并且符合法定退休年龄即可享受按月领取养老金的待遇。但不可否认，缴纳养老保险是一个漫长的过程，社保只要缴纳满足可以领取养老金最低标准15年可凭个人意愿，决定是否继续进行缴纳。

4、根据《社保法》的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。这意味着，一旦社保累计缴满15年，个人无需再继续缴纳。然而，如果是在单位工作的员工，即使已经缴满15年，但在退休前，单位依然需要继续为其缴纳社保。

5、深圳社保交满15年后可以不交。根据相关法律规定，社保缴费满15年是领取养老保险的基本条件之一。如果职工在达到法定退休年龄前已经缴满15年，可以选择停止缴纳，但这样做可能会影响将来领取的养老金金额。如果职工继续就业并有收入，建议继续缴纳社保，以便积累更多的养老保险金。

6、累计缴纳有15年了，可以选择办理暂停参保，到退休年龄时办理退休，即可享受退休金待遇。退休后每月领多少工资，这个具体要看你养老保险个人帐户内的金额，结合退休前一年的社平工资来核算退休养老金。

深圳社保交满多少年可以不用交了

法律分析：社保要交满十五年以上可以不交养老保险，到退休能领到退休金，但医保男的要交满25年，女20年，到退休后可以不交医保享受医保终身。但交足年限未到退休，仍要每月去交，一月不交医保就会冻结，所以社保医保最好要交到退休为止，养老金多交，退休金越大。

根据《社保法》的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。这意味着，一旦社保累计缴满15年，个人无需再继续缴纳。然而，如果是在单位工作的员工，即使已经缴满15年，但在退休前，单位依然需要继续为其缴纳社保。

法律主观：最低缴费年限为15年。 按照根据《 社会保险法 》第十六条的规定，参加基本 养老保险 的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本 养老金 。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。

法律分析：目前政策是累计缴满15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

深圳社保交满15年后可以不交。根据相关法律规定，社保缴费满15年是领取养老保险的基本条件之一。如果职工在达到法定退休年龄前已经缴满15年，可以选择停止缴纳，但这样做可能会影响将来领取的养老金金额。如果职工继续就业并有收入，建议继续缴纳社保，以便积累更多的养老保险金。

深圳社保已缴纳15年,是否可以不再缴纳?

缴纳15年社保是养老金领取的最低门槛，当然是可以停止缴费，不过也要看属于哪一类职业的参保人。如果是属于企业职工的话，那么如果社保参保年限已经超过15年，但是职工仍然还在工作岗位上的话，就必须继续缴纳下去，直到不再是企业职工或者已经退休。

根据《社保法》的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。这意味着，一旦社保累计缴满15年，个人无需再继续缴纳。然而，如果是在单位工作的员工，即使已经缴满15年，但在退休前，单位依然需要继续为其缴纳社保。

深圳社保交满15年后可以不交。根据相关法律规定，社保缴费满15年是领取养老保险的基本条件之一。如果职工在达到法定退休年龄前已经缴满15年，可以选择停止缴纳，但这样做可能会影响将来领取的养老金金额。如果职工继续就业并有收入，建议继续缴纳社保，以便积累更多的养老保险金。

深圳社保交满15年是否需要继续缴纳，可以根据具体情况进行判断。如果是个人以灵活就业人员身份缴纳养老保险，那么可以自愿选择是否继续缴纳。如果是单位职工参保，根据规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

深圳社保交满15年可以不交。社保包含多种保险险种，生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，其中，养老保险要求最低累计缴费15年才能享受相关待遇，生育保险、医疗保险根据所在地区不同，要求最低缴费年限也不同，比如北京医保男性缴纳25年、女性缴纳20年才能终身享受等。

深圳社保交满15年可以停缴吗

1、缴纳15年社保是养老金领取的最低门槛，当然是可以停止缴费，不过也要看属于哪一类职业的参保人。如果是属于企业职工的话，那么如果社保参保年限已经超过15年，但是职工仍然还在工作岗位上的话，就必须继续缴纳下去，直到不再是企业职工或者已经退休。

2、深圳社保交满15年后可以不交。根据相关法律规定，社保缴费满15年是领取养老保险的基本条件之一。如果职工在达到法定退休年龄前已经缴满15年，可以选择停止缴纳，但这样做可能会影响将来领取的养老金金额。如果职工继续就业并有收入，建议继续缴纳社保，以便积累更多的养老保险金。

3、法律分析：可以。但是缴纳的社保年限越长，养老金越多。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。