社保开始之前的工龄怎么算？

社保局是怎样认定工龄的

1、工龄定义：工龄是指员工在用人单位工作，并由用人单位缴纳五险一金的时间。当员工连续工作满十二个月，即可计为一年的工龄。 法规支持：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，一般工龄是指以工资收入为主要生活来源的工作时间。在计算工龄时，应包括在本企业的工龄。

2、社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。

3、法律分析：社保局认定的工龄是社保记录的缴费年限。法律依据：依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

4、社保局认定工龄是指根据员工在企业或机构内实际工作的时间和持续的服务期间进行计算，并将其作为参考依据，确定员工在社保缴费、退休金等方面的权益。

失业后如何在北京交社保

1、首先，你可以选择以灵活就业身份在北京缴纳社保。这种方式需要你自己承担全部社保费用，但可以根据经济状况选择合适的缴费基数和档次。这样，你就能保持社保的连续性，享受相应的社保待遇。其次，如果你觉得自己缴纳社保压力较大，或者想寻求更专业的服务，可以考虑找社保代理机构代为缴纳。

2、北京市户籍人员可以通过前往户籍所在地或居住地街道、乡镇的公共就业服务机构办理参保手续。对于非户籍人员，则按照个人委托存档人员的流程办理，即通过市社会保险经办机构委托的职介中心、人才中心、社保所来办理参保手续。

3、北京失业人员在失业后，可以选择以灵活就业人员的身份参加职工社保。灵活就业人员的定义涵盖了个体经营者、非全日制从业人员、新就业形态人员，如通过电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业但未与这些企业建立劳动关系的人员。

4、北京失业人员缴纳社保可以通过灵活就业人员的形式来进行社会保险的缴纳，因为在我们国家，不仅仅是有就业的人员可以缴纳社会保险，没有就业的人员，也是可以通过自由的职业身份来进缴纳的，具体的就是向社会保险机构来提交相应的材料。 北京失业人员如何缴纳社保？失业后社会保险可以以灵活就业人员缴纳社保。

...单位11年给办理了社保,以前的工龄怎么算?(注明:一直没有离开过本...

另一种，就是没经过劳动人事部门招收的职工，不分企业类型。都是实际缴费社保多少年，实际缴费年限就是多少年。没有视同缴费的说法。所以你的11年前的年限必须要单位补缴了才行。（除非出现特殊政策，这类人是非常难补缴的）。

折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。因此在进行社保工龄的计算时，也可以参照职业的工作工龄来进行计算。

不算。因为“工龄”是你缴纳的社保年限，是关乎你退休后是否可以每月领取退休金。你现在只能说你在那家单位连续工作了十一年，单位没有再与你签合同，可视为长期合同...单位辞退你只能按每一年赔付一个月的工资计补给你。由于单位已补助每月200元给个人自交，你没有去办理，这并不是单位的错哦。

社保工龄怎么认定

1、工龄定义：工龄是指员工在用人单位工作，并由用人单位缴纳五险一金的时间。当员工连续工作满十二个月，即可计为一年的工龄。 法规支持：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，一般工龄是指以工资收入为主要生活来源的工作时间。在计算工龄时，应包括在本企业的工龄。

2、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。

3、社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。

4、社保局认定工龄是指根据员工在企业或机构内实际工作的时间和持续的服务期间进行计算，并将其作为参考依据，确定员工在社保缴费、退休金等方面的权益。

5、工龄认定的申请与受理 职工需要向所在单位提出工龄认定的申请，并提交相关的证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。单位在收到申请后，会进行初步审核，并汇总相关材料报送至社保局。社保局在收到申请材料后，会对材料的完整性和真实性进行审查。

...95年参保一年后停保,请问参保之前的工龄怎么折算

参保之前的工作时间，按照视同缴费计算，但是前提是，必须是经过劳动局审批的正式固定职工。

计划经济时代，用工指标化，只要你是指标内用工，有档案，档案记录完备无缺，社保依档记录为依据，就会给你计算为：视同缴费年限。

年交纳社保，那么之前的连续工龄计为视同交费。96年开始交纳社保，93~95都不是视同交费。

年前的工龄认定主要依据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》。该通知指出，在个人缴纳社保之前，职工的连续工龄被视为缴费年限的一部分，可以和实际缴纳年限合并计算发放基本养老保险金。

实行社保之前的工龄怎么算

1、分两种情况，一种是经县级劳动人事部门招收（包括临时工经劳动部门转正）的国营集体职工，这类人在当地施行社保个人统筹前的工龄直接视同缴费年限，不用缴费。施行社保个人统筹后的年限以实际缴费为准，中间未缴纳的必须补缴，不然视同缴费年限不予计算。（对这类人是非常好补缴的）。

2、法律分析：视同缴费年限一年相当于缴费一年。视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄，那么如果是在1996年以前参加工作了，那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面(算连续工龄)，即视同缴费年限。

3、社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。因此在进行社保工龄的计算时，也可以参照职业的工作工龄来进行计算。 社保的缴费工龄是如何计算的 社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。

4、养老保险建立个人账户之前连续有效工龄，视同为养老保险缴费年限，全国统一政策。

5、年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

6、实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。综上所述，按照档案计算的，以工作开始时间计算。