社保局和劳动局是一个单位吗？

人力资源和社会保障局是劳动局吗

1、人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

2、在中国，劳动局和人事局曾是两个不同的单位。然而，在2009年，这两个单位合并为人力资源和社会保障局，以提高公共服务效率和管理水平。

3、劳动局和人社局实际上是同一个机关单位。人社局，全称为人力资源和社会保障局，是由人事局和劳动局合并而成的。所以，劳动局和人社局可以视为同一机构的不同称呼或不同阶段。在人社局中，还包括了如劳动分局和劳动就业服务中心等下属单位。

请问一下劳动局和社保局一样吗

法律分析：社保局和劳动局是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。

社保局和劳动局不是同一个单位。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动局主要负责劳动合同管理、劳动力的招聘、录用和调动、职业技能培训和职业技能鉴定等。而社保局则主要负责社会保险事务，例如社会保险费的征收、社会保险待遇的支付等。

不一样，劳动局是国家编制的一个机构，社保是机构下面的一个小部门。社会保障只是劳动局的一个部门，以最低的县为标准说，劳动局是正局单位，而社会保障是股级单位，后来升格为副局。在现在很多的城市它们已经是一个部门，叫劳动和社会保障局，但在一些地方依然是并列的两个独立单位，叫劳动局，社保局。

法律分析：劳动和社会保障局现已合并为人力资源和社会保障局。社保中心是一个独立的机构，与人保局是同级的单位。我国的人事劳动和社会保障局已经更名为人力资源和社会保障局，而社保局、就业局、医保中心和农保中心是其经办机构，属于其二级局。

社保可以全国通用吗

1、社保卡是可以全国通用的，医保卡不是。全国通用社保卡加载金融功能后，具备信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能，方便群众享受社保待遇和金融服务。

2、法律分析：社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，这样就可以在外使用了。

3、社保是全国通用的，但具体使用情况和待遇会因地区差异而有所不同：社保制度全国通用：社保制度是全国范围内都存在的，这一点是毋庸置疑的。缴费标准存在差异：不过呢，虽然都叫社保，但各地的缴费标准可能会有所不同哦。就像职工社保里，企业和个人的缴费比例在各地就可能有差别。

4、社保卡是全国通用的。住院费用直接报销：社保卡具有直接报销的功能，你在外省住院时，费用可以直接用社保卡结算，不用先垫付再回参保地报销啦！医保账户随时用：社保卡里的医保账户余额，你可以随时在外地使用，比如在外省的医院门诊看病、去药店买药，都能直接刷社保卡支付。

5、法律主观：社保是全国通用，但社保卡不能全国通用。因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例扥各方面也有所不同。法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。