灵活就业人员交社保划算吗？

自由职业交社保划算吗

1、法律分析：第如果是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。第如果是灵活就业人员，须交20%这类情况的，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。

2、没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

3、所以从这个角度来说，灵活就业人员缴纳社保是划算的。另一方面，如果跟在单位就职的人比，灵活就业缴费可能就不那么划算了。因为职工交社保养老保险个人负担的8%全部进入个人账户，单位交的部分进入社会统筹。

4、参加社保自己缴纳的前更多，退休后领取的养老金确实一样的，从此维度上看，自由职业者交社保不划算。但相对于不参保的人来说，虽然花费了些钱，但为了退休后的生活以及生病住院提供了基本保障，还是划算的。

5、由公司缴纳社保个人只需要承担8%，而自由人没有公司缴纳社保，所以20%要自己全部承担，从金额上来说是很不划算的。假设我们当地缴纳的基金的基数是6000元，按照100%的档位缴纳社保。如果由单位缴纳，我们只需承担8%，也就是每个月480元，一年下来5760元，交满15年的费用总共为86400元。

6、单位职工的社保缴纳模式是由单位和个人共同承担，其中单位负责缴纳大部分费用。社保基金统筹部分，个人需承担8%的比例。而自由职业者、灵活就业人员以及其他非单位职工，其所有社保费用均由个人自行承担。因此，从经济角度来看，自由职业者自行缴纳社保费用是相对不太划算的。

灵活就业45岁交社保划算吗

综上所述，对于45岁的灵活就业人员来说，交社保是否划算需要根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。如果个人经济条件允许并且希望享受到较高的养老金待遇，那么参加社保是比较划算的。但如果个人经济条件较为紧张或者已经有其他养老保障措施，那么选择不参加社保也是可以的。

这件事划算。45岁正处于事业稳定、收入更高的阶段，交纳保费相对容易。灵活养老保险具有更高的灵活性，可以根据个人的需求和经济状况进行调整，更加符合个人的实际情况。灵活养老保险还可以提供更多的投资选择，帮助个人实现财富增值。缴纳社保后，在达到法定退休年龄时，可以领取养老金，保障退休后的基本生活。

岁的灵活就业人员，缴纳社保当然有意义。很多人年轻的时候一味在努力打拼，错过了参加养老保险的最佳年龄。有的人等到了45岁才开始缴纳灵活就业人员保险。对于男性来说，恰好60岁能够领上养老金，对于女性来说可能需要晚5-10年才能领取了。一些人就觉得都已经晚了，就没必要参保了。

对于45岁的人来说，买灵活就业保险是划算的。首先，45岁正是人生事业的黄金时期，很多人在这个阶段选择灵活就业，追求更好的工作和生活质量。而灵活就业保险可以为他们提供全方位的保障，包括意外伤害、疾病医疗、失业保障等，确保他们在工作中的安全和稳定。

交灵活就业保险的都后悔了是不可能的，现在是交的人越来越多了。交灵活就业保险还是比较划算的，如果不能在单位交社保，尽量交灵活就业保险。社保灵活就业是指没有与用人单位签订劳动合同，劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人制度不同的就业形式。

对于47岁的女性来说，选择灵活就业并缴纳社保是较为划算的方案。政府为灵活就业者提供了补贴，因此个人需要承担的费用相对较少。如果选择灵活就业，她可以在50岁时办理退休手续。之后，可以继续缴纳社保五年，以满足领取养老金的最低年限要求。

交灵活就业保险的都后悔了?

1、交灵活就业保险的都后悔了是不可能的，现在是交的人越来越多了。交灵活就业保险的费用虽然相对比较高，但是，人们的收入也是逐年提高的，交纳费用的压力相对比较小，对于正常的灵活就业人员来说还是能够承担的，而且交灵活就业保险累计满15年，在达到法定退休年龄后就可以领取一定的养老金。

2、灵活就业交社保不后悔。交灵活就业保险的都后悔了是不可能的，现在是交的人越来越多了。交灵活就业保险还是比较划算的，如果不能在单位交社保，尽量交灵活就业保险。社保灵活就业是指没有与用人单位签订劳动合同，劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人制度不同的就业形式。

3、此外，没有工作单位的相关人员如果认为以灵活就业人员身份参加职工医保经济压力非常大的话，一方面能选较低的交费级别，另一方面也可以参加城乡居民基本医疗保险，那样尽管保障范围不如职工医保，可是也能够报销50%的医保目录里的医疗费，得到最基本确保。

为什么说灵活就业交医保太亏了?

首先，说灵活就业交医保太亏了，主要是因为灵活就业人员在缴纳医保时需要个人承担全部费用，而且在某些情况下可能无法充分享受到医保的福利。灵活就业人员与有稳定工作的职工不同，他们通常需要全额自行缴纳医保费用。

首先，说灵活就业交医保太亏了，主要是因为灵活就业人员需要个人全额承担医保费用，且可能面临参保限制和待遇差异，相较于有稳定工作单位的职工来说，他们的医保负担更重，获得的保障却可能相对较少。灵活就业人员通常没有固定的雇主，因此他们需要自己承担全部的社会保险费用，包括医疗保险。

为什么说灵活就业交医保太亏了 现在个人交社保有两种方式可供选择，一种是以灵活就业人员身份参加职工医保，另一种是办理城乡居民医保，在这两种医保的选择中，很多人觉得灵活就业形式参与的医保相对是不太划算的。

没有职工社保,自己交社保划算吗?

1、没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

2、以灵活就业人员的身份参保，确实可以享受到与其他正式员工相同的退休权益，这是相当划算的。首先，灵活就业人员在缴纳社保和医保时，可以根据自身的经济能力和实际需求选择合适的缴费档次，这为个人提供了更大的灵活性。

3、参加社保自己缴纳的前更多，退休后领取的养老金确实一样的，从此维度上看，自由职业者交社保不划算。但相对于不参保的人来说，虽然花费了些钱，但为了退休后的生活以及生病住院提供了基本保障，还是划算的。

灵活就业人员社保怎么交更划算

灵活就业交社保最划算的方式是：把缴费档次调低点，尽量延长缴纳时间。以下是具体分析： 缴费档次与缴纳时间： 对于灵活就业人员来说，社保费用完全由自己承担，因此选择高档次缴费虽然未来收益高，但长期维持高档次缴费可能存在经济压力。

养老保险的缴费比例为20%，灵活就业社保费用是按月缴纳的，具体缴纳标准是根据当地的社会平均工资来定。最低缴费基数为平均工资的60%，最高为300%，参保人员可以自由选择缴费基数。本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。

以灵活就业身份交职工社保：一般包括职工医保和职工养老，这两个享受的待遇和上班族是一样的。交居民社保：包括居民医保和居民养老两种，一年交一次，费用也不贵，看病能按相应比例报销医疗费，交满一定年限也能领养老金。

选择最划算的个人社保缴纳方式需要根据自身情况而定。经济条件较好，追求高保障的灵活就业人员，可以选择较高档次的职工社保；经济条件有限，追求低成本的人群，则可以选择城乡居民社保。

个人以灵活就业人员身份参加灵活就业社保或回户口所在地参加城乡居民社保是最划算的，具体如下：自由职业者可在户籍所在地或有长期居住证的地方参加灵活就业社保，不过只能缴纳养老保险和医疗保险，大家可以根据自己的预算，选择相应的缴费基数，选择最低缴费基数的话，一个月大概需要七八百元左右。

因此，从性价比的角度来看，灵活就业社保缴纳60%的档次最划算。需要注意的是，对于内地最低缴费基数的人而言，退休金都是1100-1300左右。如果选择更高的缴费档次，退休金虽然会相应提高，但性价比并不高。因此，在选择缴费档次时，需要根据自身情况合理选择。