社保是工资越高交的越多吗？

现在社保是不是工资越高交的越多?怎么算的?

1、工资越高社保扣得越多。社保扣费是有规定的，是按工资的一定比例扣的，现在扣得多，等退休时，养老金也相对领得多。

2、法律主观：灵活就业人员的社保缴费数额越多，其退休后所能领取的养老金则是越多的；养老金的数额根据其缴纳社保基数额度、缴纳社保年限等因素综合进行确定。《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3、理论上来说，社保的缴费基数是和你的工资总额挂钩的，工资越高，社保缴的也越多。目前多数单位为了减少企业负担，都是按照最低缴费基数或者稍高于缴费基数进行缴纳的。社会保险与工资是有比例关系的。工资越高，相应的缴纳的社会保险就会越多。

4、因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

5、社保基数与缴费金额之间是正相关的关系。换句话说，社保基数越高，缴费金额就会越高。这是因为社保缴费是按照一定比例应用于社保基数的，基数越高，缴费金额自然也会越高。然而，需要注意的是，社保基数的提高并不一定意味着个人的负担会加重。

6、在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

工资越高社保扣得越多吗

工资越高社保扣得越多。社保扣费是有规定的，是按工资的一定比例扣的，现在扣得多，等退休时，养老金也相对领得多。

越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。

法律分析：工资额超过社保缴费的最低标准后，工资越高交的保费越高，将来退休时得的退休工资也相应越高。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

工资高交的社保就高吗

1、因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

2、其实这种情况严格来说而言，那样的确是这样子的，因为我们的工资收入是我们的个人社保缴费数量，所以说工资收入越高本人，那样它个人社保缴费数量相对应自然就会更高一些。

3、工资越高社保扣得越多。社保扣费是有规定的，是按工资的一定比例扣的，现在扣得多，等退休时，养老金也相对领得多。

4、肯定她的说法不对.退休金水平的高低，与缴费年限、缴费数额直接挂钩。即缴费年限越长、缴费数额越多，养老金水平也越高。

5、法律分析：工资越高，缴纳的养老保险一般是越高，最后到退休的时候，领取的养老保险金也就越多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

6、目前，社保缴费基数通常是社会平均工资的60%-300%。比如某地上年度社会平均工资为10000元，那么当地的社保缴费基数则为6000-30000元之间。对于有固定单位的职工来讲，缴纳城镇职工社保的时候，社保缴费基数主要由自己的工资水平决定，但是缴费基数不得低于下限，也不得高于上限。

保险与工资有什么关系?工资越高要交的保险就越高么?

工资越高社保扣得越多。社保扣费是有规定的，是按工资的一定比例扣的，现在扣得多，等退休时，养老金也相对领得多。

理论上来说，社保的缴费基数是和你的工资总额挂钩的，工资越高，社保缴的也越多。目前多数单位为了减少企业负担，都是按照最低缴费基数或者稍高于缴费基数进行缴纳的。社会保险与工资是有比例关系的。工资越高，相应的缴纳的社会保险就会越多。

一样，五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系，即工资越高，缴存基数越高。五险一金的缴存基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。五险和一金的缴纳基数是一样的，都是以上年度员工平均工资为计算基数的。但是五险一金的缴交比例不一样。