公司可以给补交去年的社保吗？

社保补缴办法

可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。

如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。前往社保经办机构办理：携带准备好的材料，前往各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴手续。工作人员会审核材料，并办理补缴手续。缴纳补缴费用：根据社保经办机构的计算，缴纳需要补缴的社保费用。

社保断缴后，补缴的方法主要有以下几种：请新单位帮忙补缴：如果因失业导致社保断缴，但随后找到了新工作，可以请求新单位帮忙补缴社保。补缴的费用需要自己承担。请原单位补缴：如果社保断缴的时间小于2个月，可以尝试联系原单位进行补缴。同样，补缴的费用也需要自己承担。

个人补缴社保的方式及流程如下：个人补缴条件 以个人名义参保：如果漏缴，通常不能自行补缴，只有因单位原因造成的漏缴才能进行补缴，并且补缴五险。若单位未做申报，则只能补缴养老保险。 缴费单位补缴：对于单位漏缴职工养老保险费的，可按规定进行补缴。

如果社保断交了，可以通过以下方式进行补缴：前往当地社保部门办理：需要了解社保断交的原因和补缴的相关规定，确保自己符合补缴条件。提供必要的证件和资料，如个人身份证、社保卡、工作证明等。按照要求缴纳应补缴的社保费用，并可能需要支付一定比例的滞纳金，具体比例需咨询当地社保部门。

...我交社保,前面的十年可以要求公司补交吗?如果补交怎么办?

根据法律规定，您有权要求公司补交之前未缴纳的社保费用。 然而，目前社保法律规定不能补交以前未缴纳的社保，所以实现这一要求可能需要与公司、社保部门甚至政府进行沟通。 如果社保部门允许开设特殊账户进行补交，那么公司可能需要为您补缴欠下的社保费用。

可以要求公司补买前面十年的社保。具体说明如下：法律依据：根据我国相关法律法规，只要员工与公司存在劳动关系，公司就应该为员工缴纳社保。因此，你有权要求公司为你补缴前面十年的社保。劳动仲裁：如果与公司交涉未果，你可以向公司所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

一般而言，无法要求单位补交十年前的社保。通常，社会保险的补缴是从中断后重新参保时开始计算的。如果用人单位和职工未缴纳养老保险费，根据法律规定，追缴的时效为两年。因此，通常无法追缴十年前的养老保险。

与单位协商：你可以尝试与单位协商，要求他们补缴社保。这是最直接且成本最低的方式。在协商过程中，你可以向单位展示你准备的相关材料，以支持你的要求。向社保部门投诉：如果与单位协商无果，你可以向当地社保部门投诉。在投诉时，提交你准备的相关材料，并详细说明单位未按时足额缴纳社会保险费的情况。

按法律层面讲是可以要求单位补缴的。但是现在社保法的要求是不可以补缴的，所以如果想让单位给补缴就要和单位，社保甚至和政府沟通，如果开专户系统进行补缴。如果社保方面不能开户补缴，那么可以要求单位把欠下的社保钱补给你，然后达到退休年龄时把一次性多交10年的社保钱，这样退休时工龄长，工资也多。

上个公司社保可以补交吗

1、可以要求公司把以前的社保补上。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

2、综上所述，公司在满足一定条件和提供必要材料的情况下，是可以补交以前社保的，但需要注意补缴的时间限制和流程要求。

3、社保是可以补交的。如果断交社保时间不超过两个月，申请人可以直接向单位人事部门提出补交申请，填写补交申请表，然后由人事部门工作人员负责办理后续事宜即可。如果断交社保时间较长，申请人可以找到社保代理公司办理补交手续，一般需要支付一笔手续费。

4、可以的，社保属于国家强制要求，单位必须依法缴纳，个人可以向社保局稽查科投诉举报要求单位补缴。如果社保局核查确认要求单位补缴，单位应当缴纳，个人也需要补缴个人未缴纳的部分。

5、可以进行补缴。在未辞职的情况下，可以直接向社保局或人社局反映，要求公司补缴社保。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位需在用工日起三十日内为职工申请办理社保登记；第六十三条则规定，未按时足额缴纳社保费的，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。

可以补交以前的社保吗

1、可以补交以前的社保。关于社保补交，以下几点需要注意：补交原因：社保补交通常是由于某种原因导致社保中断缴费，如工作变动、企业欠缴等。现在由于招调、落户或其他原因，需要补之前没有交到的部分，以确保社保时间段的完整性。补交期限：正常情况下，一般单位只能做2个月的补交。

2、法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

3、补交前几年的社保是可能的，取决于具体地区和政策规定。具体如下：一般情况下 社保拖欠费用可以进行补交，部分地区的社保补缴政策可能设定了时间限制。例如，有些地区可能只允许补缴过去几年的社保费用（如过去三年），超过这个时间范围则无法补缴。

4、可以补缴以前的社保。如果社会保险中断后再次参保，可以补缴中断期间的社保，医疗保险需缴纳20年才能报销，养老保险需缴纳15年才能领取养老金。如果社保中断后再次参保，也可以选择不补缴中断期间的社保，但需个人书面放弃申请并存档，这将影响将来退休时的待遇。

5、个体户可以补交以前的社保。关于个体户补交社保的具体规定和流程，以下是一些关键信息：补交条件 未中断缴费：个体户在补交社保前，其社保账户应处于未中断缴费状态，或者中断时间不长且符合当地社保局的相关规定。

6、单位可以补缴以前的社保。若需要单位补缴以前的社保，所需资料根据补缴年限的不同而有所区别：累计补交年限不足3年：劳动合同：证明员工与单位之间的雇佣关系。工资支付凭证或记录：证明员工在补缴期间内的收入情况。工作证、服务证等相关证件：证明员工的身份及在单位的工作情况。

怎样让公司补交以前的社保

要让公司补交以前的社保，你可以按照以下步骤操作：与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并了解公司之前未缴纳社保的具体原因。通过协商，争取公司自愿补缴社保。

首先，尝试与公司进行沟通协商，以便公司能够补交之前的社保。 如果公司拒绝补交，那么你可以携带劳动合同、工资条等证明材料。 如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明你与公司关系的文件。 准备好相关材料后，向社保局进行举报。

填写《社会保险人员补缴申报表》，两份，并加盖公司公章。 提供补缴期间的职工劳动合同原件，以及加盖公司公章的复印件。 提供补缴期间的职工原始工资表，以及加盖公司公章的复印件。 提供补缴期间包含工资发放情况的原始会计凭证。

劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。劳动者可以以此为由，立即解除劳动关系。

可以找公司补缴以前的社保吗

法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

要让公司补交以前的社保，你可以按照以下步骤操作：与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并了解公司之前未缴纳社保的具体原因。通过协商，争取公司自愿补缴社保。

法律主观：能补缴以前的 社保 ，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。 1， 社会保险 方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐， 医疗保险 要缴纳20年才能报销， 养老保险 要缴纳15年才可以领取 养老金 。

可以要求公司把以前的社保补上。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

公司可以补交以前的社保，但有一定的条件和限制。补缴条件：单位原因造成的漏缴：只有由单位原因造成的社保漏缴才能够进行补缴，并且需要补缴五险。个体、自由职业者无法补缴：以个人名义参保的，如果漏缴则不能够进行补缴。补缴时间限制：一般单位补缴时间：正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交。