深圳工资13000社保交多少？

工资13000社保缴费基数多少

1、工资13000社保缴费基数在个人扣缴650元，单位应缴纳1040元。根据中国国家规定，个人应缴纳的社保费用和单位应缴纳的社保费用是不同的。月工资13000的个人，其社保费用的缴纳比例为个人5%，单位8%，公积金和补充公积金比例为个人3%，单位5%。

2、所以，如果一个人的工资是13000元，他仍然需要按照2346元的最低缴费基数来缴纳社保，而不是按照他的实际工资数来缴纳。

3、以北京月工资13000元为例，五险一金的扣除总额为2620元。在养老保险方面，单位缴纳16%（2080元），个人缴纳8%（1040元）。在医疗保险方面，单位缴纳8%（1040元），个人缴纳2%（260元）。在失业保险方面，单位缴纳0.5%（65元），个人缴纳0.2%（26元）。在工伤保险和生育保险方面，单位负责全额缴纳。

4、举例来说，如果某员工的月工资为13000元，那么根据社保经办机构的设定，单位和个人的缴费基数都将按照9976元封顶处理。这意即超出9976元的部分不会被纳入社保缴费基数计算之中，因此单位和个人的缴费基数实际上是不一样的。值得注意的是，这一规定不仅适用于单位缴费，也适用于个人缴费。

13000元工资交多少税扣除五险一金后应得多少

1、月薪13000元的个人需扣缴税金1370元。计算方法是：先将13000元减去五险一金的金额，再减去起征点5000元，得到应税所得额。然后将此应税所得额乘以10%的税率，最后减去210元的速算扣除数，即是最终应缴纳的个人所得税。法律依据为《个人所得税法》第六条。

2、将13000元工资减去五险一金及起征点（5000元）后，按10%税率再减去210速算扣除数，即得出应缴纳的个人所得税。

3、如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，月工资13000元，年薪16万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为16万-6万=6万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为6万*10%-2520=7080元。也就是说，月工资13000，年薪16万，年度个人所得税需要缴纳7080元。

4、税前13000元扣除五险一金后的金额为9567元。税前月收入13000元，扣除以下个人缴费：养老保险8%医疗保险2%失业保险1%公积金12%共计2627元，再减去3500元免征额度，应纳税所得额为68873元。按照税率表计算，需缴纳个人所得税8295元。扣除相关费用后，实际到手工资为9567元。

13000工资税后多少钱单位扣除800的公积金和社保等费用

1、税后到手工资为9567元。月薪13000元的情况下，扣除五险一金共2627元，其中养老保险费为9092元，医疗保险费为2298元，失业保险费为1149元，公积金为13688元；再扣除3500元的免征额度，应纳税所得额为68873元。按照个人所得税税率计算，需要缴纳8295元的个人所得税。

2、五险一金扣2620元。以北京月工资13000元为例，五险一金的扣除总额为2620元。在养老保险方面，单位缴纳16%（2080元），个人缴纳8%（1040元）。在医疗保险方面，单位缴纳8%（1040元），个人缴纳2%（260元）。在失业保险方面，单位缴纳0.5%（65元），个人缴纳0.2%（26元）。

3、月薪13000元税后工资是为10400元。