社保包括哪些保险比例是多少？

社保是工资的多少比例

基于这些比例，我们来计算1500元工资情况下公司和个人的社保缴纳金额。具体来说，公司需为员工缴纳养老保险210元（1500元*14%），医疗保险175元（1500元*15%），失业保险30元（1500元*2%），生育保险12元（1500元*0.8%），工伤保险范围在60元至90元之间，取决于单位风险等级。

属社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

法律分析：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

社保公司和个人承担比例是多少

1、在广州，社保缴纳比例通常是由公司和个人共同承担的。具体来说，养老保险公司承担16%，个人承担8%；医疗保险公司承担35%，个人承担2%；失业保险公司承担0.8%，个人承担0.2%；工伤保险公司承担0.2%-9%，个人不承担；生育保险由公司全部承担。

2、%。根据查询找法网显示，社保公司和个人缴纳比例养老保险，单位缴19%医疗保险，单位缴6%。所以社保个人承担5%，公司承担25%。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

3、单位需要承担6%的缴费比例，个人需要承担2%的缴费比例；失业保险，单位需要承担0.5%的缴费比例，个人需要承担0.5%的缴费比例；工伤保险，单位需要承担5%的缴费比例；生育保险，单位需要承担0.8%的缴费比例，个人不承担。

社保包括哪些保险?比例是多少?

职工社保中，员工个人需要缴纳的部分主要包括养老保险和医疗保险，具体缴纳比例依据工资而定。养老保险 对于在职职工，养老保险的费用是由公司和员工共同承担的。员工个人一般按照本人工资的**一定比例（如2%）**来缴纳基本养老保险费。

单位的社保缴纳比例是按照员工工资的351%来计算的。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例总和。具体各项的比例可能有所不同，但总体上，单位需要承担大部分的缴费责任。个人缴纳比例 个人的社保缴纳比例是55%。

医疗保险：单位和个人分别需要按照8%、2%的比例来进行缴纳；失业保险：单位和个人分别需要按照2%、1%的比例来进行缴纳；生育保险：单位需要按照0.60%的比例来缴纳，个人无需缴纳；工伤保险：单位需要按照2%的比例来缴纳，个人无需缴纳。

社保包括五种保险：生育保险、工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。单位和个人需要根据缴费基数，按照不同的比例进行缴纳。社保缴费基数通常根据职工当月的工资来确定，缴费基数越高，保费越高，退休后享受的待遇也越好。各种保险的缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

社保是工资的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

养老缴费比例为20%，医疗为9%左右。综合上面所说的，公司购买的社保需要由单位和个人来共同的承担，对于承担的费用会按不同的险种来进行确定，个人只缴纳养老、医疗、失业三个险种，工伤和生育保险这两种全部就会由公司来进行承担，所以，不同的情形作不同的处理。

自己交社保有几个档次分别多少钱?

北京社保的缴费档次分为五个，各自对应的月缴费基数和金额如下：- 第一档次：月缴费基数为3176元，月缴费金额为632元。- 第二档次：月缴费基数为4235元，月缴费金额为847元。- 第三档次：月缴费基数为5296元，月缴费金额为1052元。- 第四档次：月缴费基数为10596元，月缴费金额为2112元。

自己交社保有几个档次分别多少钱一般来说，社保缴费总共有五个档次，最低档为40%、一档为60%、二档为80%、三档为100%、最高档为300%，不同档次需要缴纳的费用不同。如果大家的工资为2000元，最低档需要交800元，一档要交1200元，二档要交1600元，三档要交2000元，最高档要交6000元。

北京社保有几个档次，具体档次和费用如下： 最低档次：按照社平工资的60%缴纳，月缴费基数为5644元，月缴费金额为1128元。 中等档次：按照社平工资的100%缴纳，月缴费基数为9407元，月缴费金额为1884元。

北京社保有五个档次，不同的档次对应不同的缴费金额和待遇水平。

社保缴纳比例应是多少

1、个人社保100%缴纳9777元 参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

2、南京市的社保缴费比例是：养老保险单位缴纳20%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳9%，失业保险单位缴纳5%，而工伤保险和生育保险单位分别缴纳的费用为0.5%和0.8%，但是个人是不需要缴纳任何费用的。

3、单位社保缴费比例根据不同的险种有所不同。一般来说，养老保险的缴费比例单位部分通常为20%，个人部分为8%。医疗保险的单位缴费比例一般为9%，个人部分为2%。失业保险单位缴费比例一般为5%，个人部分为0.5%。

4、公司应交社保的比例是养老保险金单位缴纳是20%；医疗保险金单位缴纳8%；失业保险金单位缴纳2%；工伤保险金单位缴纳0.6%—6%；生育保险金-单位0.9%。用人单位为职工购买社保是国家明文规定，任何公司都不得违反相关规定。

社保公司缴纳比例是多少?

首先，公司和员工的社保缴纳比例各不相同。以养老保险为例，公司需承担14%的费用，员工个人需承担8%的费用。以此类推，医疗保险公司承担15%，员工个人需承担2%的费用，还需额外支付4元。失业保险公司承担2%，员工个人需承担1%，但农村户口的员工个人无需缴纳失业保险费用。

法律分析：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

关于社保的个人和公司缴费比例，以下是一些具体数据。以月收入3000元为例：养老保险方面，公司承担20%的费用，即600元，而个人需要缴纳8%，也就是240元。这意味着每月你需要从工资中拿出240元，加上公司支付的600元，总共为840元用于养老保险。

社保公司承担比例，就养老保险，一般公司缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；医疗保险一般公司缴纳百分之十，个人缴纳百分之二；生育保险和工伤保险个人不需要进行缴纳，都由公司缴纳。

公司承担5%，也就是60元；个人承担0.5%，也就是20元。生育保险：公司承担o.8%，也就是32元；个人不用缴纳。工伤保险：公司承担1%，也就是40元；个人不用缴纳。不同地区的社保缴费比例也不一样，目前大部分企业都是按以上缴费比例进行缴费的，高危职业一般会缴纳更多的工伤保险。