8000工资要缴多少社保？

成都工资8000社保交多少

法律分析：8000工资按实际收入缴费，总额就是约2400元，单位承担约1600，个人负担约800。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

成都社保缴纳比例根据不同地区和险种有所不同。具体来说，养老保险公司缴纳比例为工资的16%，个人缴纳比例为工资的8%；医疗保险公司缴纳比例为工资的5%，个人缴纳比例为工资的2%；失业保险公司缴纳比例为工资的0.6%，个人缴纳比例为工资的0.4%；工伤保险和生育保险由公司全额缴纳。

公积金：单位和个人都是工资的12%。成都五险一金最低标准公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。

东莞社保工资8000交多少社保

1、交648元社保。社保缴费金额计算是：养老保险：8000×20%=1600元，其中企业缴费320元，个人缴费128元。医疗保险：8000×2%=160元，其中企业缴费64元，个人缴费16元。失业保险：8000×0.5%=40元，其中企业和个人各缴费20元。工伤保险：8000×0.5%=40元，其中企业缴费40元，个人不要缴费。

2、东莞市社保一个月需要交纳9508元，这是按照最低缴纳基数进行参保的金额，如果自由职业者或者其他个人想要通过社保代缴机构进行代缴，除了需要缴纳最低社保费用之外，还需要支付给代缴公司代理服务费用。 东莞社保一个月交多少钱？东莞每个月社保费用也需要9508元。

3、举例来说，假设某人每月工资为8000元，根据当前政策，他可能需缴纳1600元作为社保费用，其中个人部分约占20%，单位部分约占80%。但若未来政策有所调整，或个人工资有所变动，社保费用也将相应调整。因此，了解最新的政策和规定对准确计算社保费用至关重要。

深圳月薪8000缴纳多少社保

1、法律分析：8000工资按实际收入缴费，总额就是约2400元，单位承担约1600，个人负担约800。工资8000社保缴费基数。

2、如下：养老保险个人部分缴纳比例为8%，即8000×0.08=640元。医疗保险个人部分缴纳比例为2%，即8000×0.02=160元。失业保险个人部分缴纳比例为1%，即8000×0.01=80元。因此，月薪8000元的深圳职工，每月个人需要承担的社保费用为640+160+80=880元。

3、以深圳的普通上班族为例，如果工资为每月8000元，根据其所在地的社保缴纳比例，一个月可能需要缴纳的社保费用总计在几百元到上千元不等。这一数额包括个人和单位两部分缴纳金额的总和。具体数额可能会因个人工资差异、社保政策调整等因素有所变化。

4、根据政策以及社保部门规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资性收入核定，用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

5、假设您在深圳工作，月收入为8000元。根据最新的社会保险基数，五险的扣除额度是816元（具体包括640元的养老保险，160元的医疗保险，以及16元的失业保险），而公积金则按照8%的比例扣除，也就是640元。因此，每月扣除的五险一金总额为1456元。除了五险一金之外，您的收入还需缴纳个人所得税。

八千的工资要交多少的社保

1、如果按照标准比率进行估算的话，养老保险缴费比例大概是个人收入的8%，医疗保险则是2%，失业保险大约是0.5%，总计约占到个人收入的5%。例如，如果您的月薪是8000元，那么在不考虑其他因素的前提下，您需要缴纳的社保费用大约是840元。

2、法律分析：应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

3、以北京为例，目前企业需要按照员工工资总额的30%左右来缴纳社保费用，而个人需要缴纳社保的比例为8%左右。因此，如果您的工资为8000元，那么公司需要缴纳2400元的社保费用（800030%），而您本人需要缴纳640元的社保费用（80008%）。

4、如果按8000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，8000X11%=880元社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。

工资8000交多少社保

若上海地区某职工的应发工资为8000元，按照国家规定缴纳五险一金后，实际需扣除的金额约为1280元。具体包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%。因地区和单位政策可能有所差异，医疗保险与公积金的缴纳比例或有变动。如此，每月需缴纳的五险一金总额大约为8000元的16%，即1280元。

法律分析：应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】17元，实发6503元。

在缴纳社保费用时，工资基数8000元的情况具体如下：养老保险方面，单位会按照8000元的20%进行缴纳，即每月1600元；而个人则需按照8%的比例缴纳，即每月640元。医疗保险部分，单位的缴纳比例为8%，即每月640元；个人则需承担2%，即每月160元。