公司交社保承担多少比例？

社保是公司交一半自己交一半吗?

法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。

社会养老保险，如果单位给你承担一半，自己交一半，当然是划算的。所以如果单位给你交养老保险的话，就应该选择缴费。因为我知道有些人在单位上班儿是不愿意交养老保险。他们觉得那样开钱少。其实我们不能只看眼前，还应该看长远。交保险对自己来说是一个好事。

社保并不是公司交一半自己交一半哦。具体来说：公司缴费比例：养老保险是16%，医疗保险是8%，失业保险是0.7%，生育保险是5%，工伤保险则根据行业不同，比例在0.1%到2%之间浮动。个人缴费比例：养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是0.3%。生育保险和工伤保险，个人是不需要缴费的。

社保不是公司交一半自己交一半。关于社保的缴费情况，具体如下：单位参保的职工社保：由单位和职工共同承担费用，但并非各承担一半。公司的缴费比例通常包括：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，生育保险5%，工伤保险按行业分类，费率在0.1%至2%之间。

社保公司和个人各交多少?

1、社保公司和个人各交多少要根据缴费基数和缴费比例进行计算，社保费用=缴费基数*缴费比例；以4000元社保缴费基数为例：养老保险：公司承担20%，也就是800元；个人承担8%，也就是320元。医疗保险：公司承担10%，也就是400元；个人承担2%，也就是80元，有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。

2、公司给员工交社保，公司和自己分别出多少主要是看单位的缴纳基数。有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

3、个人大概交525元，因为如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。

4、法律分析：公司与个人的社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

员工工资3000公司交多少社保

1、公司为工资3000元的员工交社保的金额大约是600-700元。如果员工的月工资为3000元，单位通常需要为其缴纳的社保金额大约在600至700元之间。这个数额包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费比例会根据当地的社保政策有所不同，单位实际缴纳的金额可能会有浮动。

2、因此，公司为员工工资3000元缴纳的社保费用总计为：480元+180元+15元+15元+30元=720元。公司为员工缴纳社保费用的比例是根据国家和地区的相关政策来规定的。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五项基本社会保险，公司需要按照规定的比例为员工缴纳。

3、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

4、企业通常需为员工支付五种基本社会保障险——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。以常规比例计算，养老保险企业缴费比例约为16%，医疗保险约为8%，失业保险约为0.5%，工伤保险因行业风险而异，在0.2%-9%间浮动，生育保险则约为0.8%。

5、根据你的缴费数额可以算出社保缴费基数应该是2400，公司社保缴纳应该为缴费基数的30%左右（各地比例不太一样），大概可以算出公司缴纳社保为720左右。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。

社保的个人交多少公司交多少

公司给员工交社保，公司和自己分别出多少主要是看单位的缴纳基数。有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

养老保险方面，公司承担20%的费用，即600元，而个人需要缴纳8%，也就是240元。这意味着每月你需要从工资中拿出240元，加上公司支付的600元，总共为840元用于养老保险。失业保险方面，公司缴纳5%的份额，约为45元，而个人只需支付0.5%，即15元。总共为60元。这个部分，公司和个人共同负担。

养老保险：公司承担20%，也就是800元；个人承担8%，也就是320元。医疗保险：公司承担10%，也就是400元；个人承担2%，也就是80元，有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。失业保险：公司承担5%，也就是60元；个人承担0.5%，也就是20元。

对于那些个人缴纳五险比例达到500元的人来说，可以大致推算出企业需承担的相应比例。首先，将500元除以个人需承担的总比例（8%+2%+1%+50%），得到个人每月需缴纳的社保和公积金总额约为6250元。接着，根据企业需承担的比例计算得出，企业每月需缴纳大约3125元。

法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。