上海达丰电子厂交社保吗？

上海达丰入职多久交社保

1、应届毕业生入职后30日内　 参加社会保险是职工依法享有的权利，单位须为其办理社保登记手续。特别要注意的是：试用期内，单位也必须为职工按时足额缴纳社保。

2、每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。

3、每月10日之前。一般每个月交社保的日期都在每月的10号之前交，所以达丰每月10日之前交医保。医疗保险是避免发生灾难性医疗费用支出的基础保障，是国家人民保证长治久安的秘诀。通俗来说，医保，是国家给咱们每个劳动者的超级福利，也就是咱们常说的社保，即“五险一金”中的一项重要内容。

4、社保都是当月扣缴上月，如果本月离职，下个月单位应当扣缴职工本月的社保的哦。简单地说就是，就算这个月你只在现在的单位工作一天，按照规定工作单位也是需要给你缴纳这个月的社保的。

5、你要看是劳务派遣还是正式工了。劳务派遣的话一般要3个月左右。正式工的一个月之后了。

6、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

上海达丰电脑有限公司里会给员工交社保吗

只要你是达丰的正式员工，都有保险的，派遣工要转正后才会有保险。

社保都是当月扣缴上月，如果本月离职，下个月单位应当扣缴职工本月的社保的哦。简单地说就是，就算这个月你只在现在的单位工作一天，按照规定工作单位也是需要给你缴纳这个月的社保的。

应届毕业生入职后30日内　 参加社会保险是职工依法享有的权利，单位须为其办理社保登记手续。特别要注意的是：试用期内，单位也必须为职工按时足额缴纳社保。

缴纳。我国是一九九三年开始实施缴纳社会保险金制度的，所以2012年只要是上海达丰的正式员工，都有保险的，派遣工要转正后才会有保险，所以达丰2012的时候缴纳社保。

上海达丰五险一金扣多少

上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。上海达丰社保缴费应该同步于上海社保缴费基数标准。

首先需要确定五险一金缴费基数，然后个人承担缴费基数的5%，可以算一下五险一金扣多少钱。

制造业主要看加班，2500左右，有五险一金；宿舍跟学校那种差不多；吃住有补贴，然后住在厂里的话，需要扣除，其实就是一增一减，相当于没影响。够你花了。

上海群创光电好。上海群创光电的福利待遇和住宿条件比上海达丰稍好一些。上海群创光电为上岗员工缴纳五险一金，且不扣除工资，包吃包住，且配有空调和独立卫浴，员工平均工资6000元/月，上海达丰工资高，加班有加班费，包吃包住，平均每个月工资6000元。

上海达丰实际到手工资

工资水平低，员工到手的工资通常在2700-800元之间，这对于辛劳的员工来说无疑是一大负担。除了薪资问题，住宿和伙食条件也相当差劲。宿舍距离厂区步行需要20分钟，无厂车接送，食物选择虽多但质量堪忧，肉类供应匮乏，主要以冷冻的鸡、鸭、鱼肉为主，甚至长时间难以品尝到猪肉。

上海达丰电子厂普工到手工资平均在5000~6000元左右。

上海达丰的待遇情况还说得过去。基本工资为2050元，宿舍条件根据分配情况有所不同，一般是8到12人间。宿舍位置分为生活区和外宿两种类型，生活区的环境要好一些。综合算下来，实际到手的工资大约在四千元左右。不过，这个数字可能因个人绩效和其他补贴有所浮动。

对于一般的员工而言，月收入大约在3500元左右。考虑到繁重的工作任务，他们每月的休息时间通常不超过一天。这意味着员工需要全身心地投入到工作中，几乎没有额外的休息时间。整体而言，上海达丰电子厂的工作强度较大，但提供的薪资待遇相对合理。

上海达丰电脑的生产环境恶劣，95%的新员工被分配到生产线工作，工作强度大得让人难以承受，每天工作长达12小时，压力山大。工资水平也极低，生产线员工的到手工资仅在2700到800元之间，远远低于行业平均水平。虽然底薪看似不错，2420元，但实际上加班政策极其不人性化。

外地人在北京如何自己交社保

个人以自由职业者身份缴纳：外地人在北京没有单位挂靠的，可以选择以自由职业者的身份缴纳社会保险。这需要个人到社保局的申请缴纳窗口申请，填写相关申请表格，缴纳社会保险费用。具体流程可以咨询当地的社保局或相关服务机构。

总之，外地户籍人员在北京想要缴纳社会保险，必须通过单位进行统一缴纳，或者通过社保代理机构完成个人缴纳。这种方式能够确保社会保险的缴纳和管理更加规范和有序。

外地户口在北京失业后，交社保有几种方式可以考虑。首先，你可以选择以灵活就业身份在北京缴纳社保。这种方式需要你自己承担全部社保费用，但可以根据经济状况选择合适的缴费基数和档次。这样，你就能保持社保的连续性，享受相应的社保待遇。

外地人在北京交社保的方式如下：通过北京单位职工身份参保 就业于北京公司：外地人如果在北京有正规的工作单位，可以与单位签订劳动合同，由单位为其在北京办理社保缴纳手续。这是最常见的外地人在北京缴纳社保的方式。

外地人在北京可以自己交社保。外地人在北京缴纳社保有几种方式：可以委托信誉良好、资质完备的社保代缴机构代办，与其达成合作协议，由其代为缴纳社保费用。这种方式适用于那些没有固定工作单位或自由职业者。如果符合条件，还可以在北京注册成立个人工作室，并以工作室为主体自主缴纳社保费用。