为什么我的社保卡只有三个险种？

为什么五险一金里只有三险?

1、有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本。而公司部只缴纳三险，生育和工伤保险就可以省了，职工生小孩就不能享受生育保险待遇；但职工如果受工伤了，单位还是得赔。

2、问题一：公司只交三险，没有一金，合不合法？ 所谓三险、五险，其实际区别不大。五险是指工伤、医疗、生育、养老、失业，但是工伤、生育保险个人不需缴纳，仅由用人单位缴纳即可。所以虽说是三险，但单位为员工缴纳的仍为五险，这个应没有问题。另外一金是指住房公积金，这个不属于劳动争议范围内。

3、五险只查到三险，因为有三险是由企业和个人共同缴纳的保费。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。所以，个人不需要缴纳工伤保险和生育保险。

4、以前称为五险，现在已经对其中两项内容做了合并处理，以前的工伤保险和生育保险都已经合并到了医保里面，因此，现在的社保只有三险，其实包括的保险内容和以前的范围是一样的。五险一金缴纳比例 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

5、五险只查到三险，说明另外两险可能没有缴纳。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6、企业只交三险通常不合法。虽然某些特定情况下可能存在只缴纳部分险种的情况，但这并不意味着企业可以随意选择缴纳哪些险种。企业有义务为员工依法缴纳完整的社会保险，即“五险一金”。

单位说上的五险为什么社保卡上只有医疗和养老保险呢

1、个人和公司所交的五险一金中，只有医疗保险和养老保险和住房公积金有个人账户，对于失业保险、工伤保险、生育保险只有在特定情况下才能够使用，而且这部分并没有个人账户，所以不能够查询到。而且，在账户中查到的金额也只是自己所缴纳的费用，公司所缴纳的部分流入到统筹账户中，我们并不能使用的。

2、社会保险法规定，所有的用人单位和个人都要缴纳社会保险，社会保险共五个险种，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人按比例共同缴费，工伤、生育保险由单位缴纳，职工个人不缴工伤、生育保险费。

3、如果是新开的卡，第一次缴纳社保，医保的资金到账会比养老保险慢一个月。如果不是新开的卡，如果只有查到养老缴费，查不到医保，可以带着卡去社保局查询。因为其他查询渠道有的时候不准。如果在社保局的查询结果也是只有查到养老缴费。查不到医保，可以向社保局咨询具体原因。

我的社保里面怎么没有医疗保险?

首先，我们可以咨询所在单位的人力资源部门，了解具体情况。有时候，可能是由于一些操作上的失误或者系统问题，导致我们的社保账户中没有医疗保险。在这种情况下，我们可以向人力资源部门提供相关证明材料，申请补录医疗保险。其次，我们可以联系社保局或者社保卡服务中心，咨询具体的解决办法。

交社保没有医疗保险的情况一般不存在，因为医疗保险是社保的重要组成部分。以下是针对这一问题的详细解社保包含医疗保险 在我国，社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五个险种。无论是居民社保还是职工社保，医疗保险都是其中的一项基本内容。

社保记录中没有医保可能是因为个人的社保账户类型不包含医保或者医保尚未生效。详细解释： 社保与医保的关系 社保即社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个项目。医保，即医疗保险，是社保的一部分，专门用于医疗费用的报销。所以，正常情况下，社保记录中会包含医保。

为什么参保证明只有三险

1、参保证明一般只显示养老保险，失业保险和工伤保险这三项，是因为它们是在社保局缴纳的，需要职工个人从每月工资中按照一定比例扣除和单位统一按比例缴纳的，而工伤保险和生育保险个人并不需要缴纳的，全额由单位进行负担缴纳的。

2、五险只查到三险大多是因为查询渠道不可以查询该险种的缴费情况所导致的。五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。需要注意的是，很多地区都要求连续缴满一定期限才可以享受生育保险福利。比如北京地区，要求参保者自怀孕当月起到分娩当月，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴。

3、一，工伤保险捆绑在养老里，生育保险捆绑在医疗里，所议只显示3个。二，社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。

为什么我的社保里没有生育险和医疗保险?

1、五险查不到生育险是因为生育保险和职工基本医疗保险合并了。五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务，而医疗保险和生育保险为医保义务，所以社保中是查询不到生育险和医保的。

2、生育险作为社保的一个重要组成部分，其交纳情况也应该被记录在案。然而，在一些单位的社保明细中，生育险可能没有被单独列出，这可能是由于系统设置或者数据管理的原因。为了获取更详细的信息，建议直接向单位人事部门询问，他们通常会有更详细的记录。社保信息的透明度和可查询性对于保护个人权益至关重要。

3、这是因为在许多地方，生育相关的医疗费用是由医保基金来支付的。然而，这并不意味着生育险不存在，而是它在结构上与医疗保险紧密相关。下面进行详细解释：社保中的生育险构成：社会保障制度通常涵盖了多种保险类型，旨在保障劳动者在不同情况下的权益。

4、答案：生育险并非不包含在社保中，而是在社保的五大险种之一即医疗保险中会涵盖生育保险。在某些情况下，生育保险可能不是作为单独险种呈现，而是作为医疗保险的一部分。下面详细解释这一现象的原因。社保包含五大险种 社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5、都能发挥相应的作用，这是非常好的，而且这种保险只能在正式单位中。进行职工的缴纳，自己是无法缴纳的，如果你自己想交，也只能交两种，分别是养老保险和医疗保险，这个叫个人灵活就业。如果说你的社保里没有生育保险和医疗保险，那我只能说是单位的。

6、五险是包括生育险的，生育保险是社保五险之一，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。正常来说，只要单位为员工缴纳了五险，里面就包含生育险，不存在没有生育险的情况。