社保局不认定92年前的工龄？

怎么证明92年前工龄

1、证明92年前的工龄需要综合利用档案记录和个人证明材料。如果档案记录完整，可以直接作为证明依据；如果档案缺失或无法找到，可以收集其他证明材料或申请工龄认定。查找档案记录 对于92年前的工龄，最直接的证明方式是通过查找当时的档案记录。这些档案可能包括个人工作档案、单位档案、社保档案等。

2、要证明92年前的工龄，可以通过以下途径： 查找原始档案记录：最直接的方法是查阅个人在92年前的工作档案，包括原工作单位的档案、社保档案等。应联系原单位或社保部门，询问是否保存有相关档案。如果找到完整的档案记录，这些记录即可作为工龄证明。

3、年前的工龄社保局认定规则明确指出，如果在1992年以前被认定为连续工龄，那么之前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。这意味着，这部分工龄在个人退休时，可以转化为实际的养老保险支付。对于在1992年后因辞职等个人原因中断工作，之后再次就业的职工，其工作时间的计算则从最后一次重新就业时开始。

社保局判过刑92年前的视同工龄和兵龄能算吗

1、综上所述，杭州社保局对于判过刑的退伍军人92年前的视同工龄和兵龄，一般不能算作实际工龄或社保缴费年限。这一规定旨在维护社保制度的公平性和公正性。

2、社保局在判断个人工龄和兵龄时，对于92年前被判过刑的情况，其视同工龄和兵龄的计算会受到影响，但并非一概而论，具体情况需具体分析。视同工龄的计算 一般情况：视同工龄通常指的是在实行养老保险制度前，个人的工作年限被视作缴纳养老保险的年限。

3、这意味着之前的兵龄不能计入连续工龄，但受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。若情节较轻，经任免机关批准，受处分以前的工作时间也可合并计算工作年限，但反革命分子和其他坏分子除外，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。

92年前的工龄社保局怎样才能认定

1、年前的工龄社保局认定规则明确指出，如果在1992年以前被认定为连续工龄，那么之前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。这意味着，这部分工龄在个人退休时，可以转化为实际的养老保险支付。对于在1992年后因辞职等个人原因中断工作，之后再次就业的职工，其工作时间的计算则从最后一次重新就业时开始。

2、在1992年以前，社保局对于工龄的认定有以下规定。首先，若员工在1992年前就被认定为连续工龄，则该员工在1992年以前的工作年限被视为养老保险的视同缴费年限。这意味着，这部分工龄对员工的养老保险缴纳有一定的累积效果。

3、证明92年前的工龄需要综合利用档案记录和个人证明材料。如果档案记录完整，可以直接作为证明依据；如果档案缺失或无法找到，可以收集其他证明材料或申请工龄认定。查找档案记录 对于92年前的工龄，最直接的证明方式是通过查找当时的档案记录。这些档案可能包括个人工作档案、单位档案、社保档案等。

4、要证明92年前的工龄，可以通过以下途径： 查找原始档案记录：最直接的方法是查阅个人在92年前的工作档案，包括原工作单位的档案、社保档案等。应联系原单位或社保部门，询问是否保存有相关档案。如果找到完整的档案记录，这些记录即可作为工龄证明。

5、法律分析：92年前工龄认定该怎么走流程：（一）按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算。

6、1992年之前的工龄通常被视为缴费年限，但这一认定有着严格的标准。只有原国有县以上国有企业、集体所有制单位的原干部和固定职工的工龄才符合这一条件。 您在1992年之前的工龄未能被视同缴费年限，主要是因为您是农民合同制工人，不符合视同缴费年限的条件。

失业后如何在北京交社保

首先，你可以选择以灵活就业身份在北京缴纳社保。这种方式需要你自己承担全部社保费用，但可以根据经济状况选择合适的缴费基数和档次。这样，你就能保持社保的连续性，享受相应的社保待遇。其次，如果你觉得自己缴纳社保压力较大，或者想寻求更专业的服务，可以考虑找社保代理机构代为缴纳。

北京市户籍人员：前往户籍所在地或居住地街道、乡镇公共就业服务机构办理参保手续。其他人员：按个人委托存档人员参保流程办理，即需前往经市社会保险经办机构委托的职介中心、人才中心、社保所办理参保手续。

北京失业人员在失业后，可以选择以灵活就业人员的身份参加职工社保。灵活就业人员的定义涵盖了个体经营者、非全日制从业人员、新就业形态人员，如通过电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业但未与这些企业建立劳动关系的人员。