社保扣300多什么档位？

杭州职工社保个人缴费300多属几档

在杭州，职工社保个人缴纳三百多元通常属于最低的一档。大多数企业倾向于为员工缴纳最低标准的社保。我国法律明确规定，社保缴纳额度依据个人工资水平确定，工资越高，可缴纳的社保基数也相应越高，退休后领取的养老金也会更多。社保缴纳额度的高低直接关系到个人的退休金水平。

总之，杭州市社保的缴费档次具体为最低档40%，一档60%，二档80%，三档100%。每个档次的具体缴费金额有所不同，且可能会因政策变化而调整。建议您关注杭州市官方渠道发布的最新信息，以获取准确的社保缴费标准和要求。

杭州社保缴费档次具体如下：最低档40%；最低档的养老缴费，由养老、基本医疗、大病互助及生育险共同组成，月缴费金额共548。57元。一档60%；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费，月缴费金额为692。37元。

个。根据查询社保网得知，社保缴费基数有六个档次。社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，工资是2000元，缴纳的基数是1200元到6000元。投保人社保的缴费基数有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等。

浙江社保基数有四档，分别为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。

五险个人扣300多是哪个档次

1、一个月扣300社保是最基础档次，意味着缴费基数3750元。每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，打个比方说，某地社平工资是3千，因为灵活就业人员是按照20%来缴纳养老保险的，而职工个人是按照8%来缴纳养老保险的。

2、最低档 在五险一金缴纳体系中，单位所扣的金额和实际缴纳的总额之间，往往体现着个人所处的缴纳档次。若单位从个人工资中扣除了300元，而实际缴纳的金额却远超于工资的这部分，达到700多元，这说明该员工正处于五险一金缴纳体系中的最低档位。

3、法律分析：五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于最低档次。一般企业缴纳都是这个水平。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

4、五险一金扣300多，单位交700多，这个就是属于基本的档位。五险一金按以下标准缴纳：有的养老保险公司承担20%，个人支付8%；保险公司10%，个人2%；失业保险公司和个人分别缴纳2%和1%。工伤保险和生育保险不用个人缴纳，公司承担2%和1%；住房公积金公司承担7%，个人承担7%。

五险扣300多什么档位

五险一金扣300多，单位交700多，这个就是属于基本的档位。五险一金按以下标准缴纳：有的养老保险公司承担20%，个人支付8%；保险公司10%，个人2%；失业保险公司和个人分别缴纳2%和1%。工伤保险和生育保险不用个人缴纳，公司承担2%和1%；住房公积金公司承担7%，个人承担7%。

一个月扣300社保是最基础档次，意味着缴费基数3750元。每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，打个比方说，某地社平工资是3千，因为灵活就业人员是按照20%来缴纳养老保险的，而职工个人是按照8%来缴纳养老保险的。

最低档 在五险一金缴纳体系中，单位所扣的金额和实际缴纳的总额之间，往往体现着个人所处的缴纳档次。若单位从个人工资中扣除了300元，而实际缴纳的金额却远超于工资的这部分，达到700多元，这说明该员工正处于五险一金缴纳体系中的最低档位。

法律分析：五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于最低档次。一般企业缴纳都是这个水平。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。