上海社保包括哪些保险公司？

上海社保包含哪些

1、上海社保主要包括以下几个方面：基本养老保险 这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够享受基本生活的一种保险制度。单位和个人共同缴纳保险费，建立个人账户，退休后根据缴费年限和缴费基数享受养老金。医疗保险 医疗保险是为了补偿因疾病带来的医疗费用支出风险的一种保险。

2、上海社保是上海市社会保障体系的重要组成部分，旨在为上海市的居民提供基本生活保障。社保包含了多种保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险项目覆盖了生活的方方面面，确保市民在面临不同风险时能够得到相应的保障和支持。

3、上海社保包含的内容主要有： 养老保险。这是一种为退休后的生活提供经济保障的保险，旨在确保劳动者在达到法定退休年龄后，能够享受到一定的养老金。 医疗保险。医疗保险是为了补偿因疾病带来的医疗费用支出，包括门诊费用、药品费用以及住院费用等。在生病或受伤时，医疗保险可以提供医疗费用报销。

4、上海社保要交15年。根据《社会保险法》，社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。根据规定，养老保险方面是达到法定退休年龄且累计缴费满15年即可按月领取养老金 医疗保险方面，要求退休前参保缴费15年。 生育保险享受待遇的条件，参保6个月即可享受（限以单位名义参保）。

5、上海交社保包含了以下内容： 养老保险：为退休后的生活提供基本生活保障。 医疗保险：用于报销医疗费用，包括住院费、药品费等。 失业保险：对于因非个人原因失业的人员，提供一定的生活补助和就业援助。 工伤保险：为因工作原因造成伤残或职业病的人员提供医疗和生活保障。

上海代缴社保机构哪家好?

上海代缴社保机构哪家好？找代缴注意哪些问题？代缴社保是否合法？上海代缴社保机构哪家好像是东方慧博人力资源顾问股份有限公司，今致人力公司，智联招聘，速社保代缴等等，这些上海的社保代缴平台都可以代缴社保。但如何选择，需要大家仔细辨别，一定要注意是否正规。

上海代缴社保机构哪家好 资质问题 社保代缴代理服务是人力资源服务的一项，人力资源服务企业须具备相应资质，才能为企业及个体提供相关人事服务，包含社保代缴业务。蚂蚁社保《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》三证俱全，客户在咨询的时候，都可以向我们的客服小姐姐要求出示。

上海代缴的公司还还是比较多的，比如东方慧博人力资源顾问股份有限公司，今致人力公司，速社保代缴，中国国际技术智力合作公司（中智），智联招聘等等，其中比较好的还是今致人力(上海）这个公司。

易社保。易社保超级有口碑，它的整个操作都是在线上操作大大的简单，还可以保证用户成功参保，正规社保代缴公司要有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证，所以上海代缴社保是易社保。

上海最正规的代缴社保公司是上海市对外服务有限公司（以下简称外服）。外服作为上海地区规模最大、专业最强的人力资源服务机构之一，拥有多年的社保代缴服务经验，已经为众多企业和个人提供了高效、优质的社保代缴服务。

上海个人代缴平台有很多，比如东方慧博人力资源顾问股份有限公司，今致人力公司，速社保代缴，中国国际技术智力合作公司（中智），浙江外服，智联招聘，前程无忧等等，其中今致人力公司比较靠谱。在社保缴纳过程中，代理公司能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。

上海社保包括哪些保险

上海社保包含的内容主要有： 养老保险。这是一种为退休后的生活提供经济保障的保险，旨在确保劳动者在达到法定退休年龄后，能够享受到一定的养老金。 医疗保险。医疗保险是为了补偿因疾病带来的医疗费用支出，包括门诊费用、药品费用以及住院费用等。在生病或受伤时，医疗保险可以提供医疗费用报销。

上海社保旨在通过养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险项目，为市民提供经济上的帮助和支持，以应对各种风险。具体内容 养老保险：确保退休后的经济来源，为老年人的生活提供保障。医疗保险：报销医疗费用，减轻因病带来的经济负担。失业保险：为失业期间提供基本生活保障，并协助寻找新的工作机会。

上海社保主要包括以下几个部分：险种介绍 上海的社保主要涵盖以下几个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。这些都是城镇职工社保的重要组成部分，为职工提供全面的社会保障。

具体来说，这五种保险各自有不同的缴纳方式和责任方。其中，养老保险、医疗保险和失业保险这两种保险是企业和个人共同承担的费用。企业部分通常由单位从工资中扣除，个人部分则由员工自行缴纳。工伤保险和生育保险则完全由企业承担，员工无需缴纳任何费用。

上海社保种类主要包括： 城镇职工社会保险 这是为城镇企业职工设立的社保项目，一般包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。职工与用人单位共同缴纳保险费用。 城乡居民社会保险 覆盖上海市的城乡居民，包括养老、医疗等保险。居民自愿参加，个人承担保险费用。

上海综保怎么纳入社保年限

预计2025年4月21日起，上海综保可以补缴方式并入上海社保，具体纳入方式如下：补缴规定：若退休地在上海，且在上海缴纳过综保，可选择综保补缴增加工龄。2002 - 2011年在上海缴纳综保，最多增加35个月社保工龄。

可以。从2025年4月1日起，上海实施多年的外来从业人员综合保险正式纳入城镇职工社会保险体系，综合保险可转成社保年限，具体情况如下：适用人群与账户资金转化：男性满60周岁、女性满50周岁且未办理退休手续的参保人，可将综合保险中的老年补贴全额转入职工养老保险个人账户。缴费年限折算方式：有两种说法。

还不满足上海养老金领取年限的，还可以获得一次性补缴不超过3年的年限机会。需要注意，综合保险并入社保的正式执行时间为2025年4月21日，参保人员可选择通过补缴将综合保险缴费年限纳入社保（咨询12333得知不超过36个月），补缴金额按综合保险缴费额与职工基本养老保险最低缴费金额的比例计算。

若当年12个月都买了综保，可补缴职保约8个月，四舍五入后1年综保折算3个月社保。已退休但未兑现老年补贴：已在上海退休但未兑现老年补贴的，参考情况1执行。已退休且已兑现老年补贴：已在上海退休且已兑现老年补贴的，把钱推给保险公司后参考情况1执行，然后重新计算养老金。

法律分析：不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。它们是两种不同的制度。

上海城保,镇保,和社保,综合保险有什么区别

法律分析：城保和社保的不同在于社保包含城保，而且保障种类不同、针对对象不同。区别主要有城镇居民医疗保险是社保的一种，城保是属于社保的。社保包括：城保、镇保、农保（正在逐步取消中）、外地人的综合保险。这4个险种有工作单位的城镇职工参保的是就是指城保，所以这个说法是相对于农保而言的。

保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

缴纳社保后，无需再缴纳外来人员综合保险，社保提供的保障更全面，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，待遇也更优。而综合保险仅提供工伤、住院医疗、老年补贴和购药补贴等有限的保障。

镇保，即小城镇社会保险，主要针对在郊区就业的企业员工。镇保同样涵盖五险，但由于待遇标准较城保低，因此门急诊无法报销，只有住院才能享受报销。镇保的月缴费额为535元，由单位全额支付。个保，即自由职业者保险，主要面向自由职业者。

上海综合保险与社保的主要区别如下：对象划分不同：社保：主要面向本地户籍的劳动者，以及持有《上海市居住证》并符合条件的外来从业人员。综合保险：特别针对非本地户籍且符合就业条件的务工、经商人员，提供单位缴费的福利。缴费主体不同：社保：由用人单位和劳动者共同缴纳。