个人交社保缴纳几个保险？

个人社保可以只交医保和养老保险吗

法律分析：不可以，目前来说，个人自己缴纳社保只交养老保险不交医保不可以，个人缴纳需要交两险，医疗保险和养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

个人缴费可以只交养老保险。个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。

综上所述，个人在缴纳社保时可以选择只交医保和养老保险，而用人单位必须为员工全额缴纳五险，包括医疗保险。社保与公积金是不同的待遇，用人单位必须缴纳社保，而公积金为可选择性购买。社会保险费具有强制性，用人单位必须按时足额缴纳。

可以只交社保不交医保。个人在缴纳社保时，可以选择只交医保而不交其他社保。根据国家规定，以下几类人员可以单独缴纳基本医疗保险费：未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员；无雇工的个体工商户；其他灵活就业人员。

社保停交，如果是个人，可以只交医保。具体如下：如果是企业职工，单位必须办理社保，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。如果不是在单位上班的职工，那么可以以个人身份缴纳居民医疗保险或者养老保险。

综上所述，社保停了之后是可以单独只交医保的，我国现行的社保规定。只要有了社保账户就可以只交纳其中一种保险。

个人交社保跟公司交社保有区别吗

1、综上所述，从缴费方式、缴费负担和社保待遇等方面来看，公司代缴社保通常比个人自行缴纳更为有利。因此，对于劳动者而言，在条件允许的情况下，应优先选择由公司代缴社保。当然，具体选择还需根据个人实际情况和公司政策进行综合考虑。

2、缴费主体不同：个人交社保：由个人自行承担缴费责任，需要自己前往社保部门办理相关手续。公司交社保：由公司代为办理缴费手续，个人无需直接处理，公司承担主要的组织和缴费责任。缴费标准不同：个人交社保：个人需要承担全部的社保缴费，包括养老保险、医疗保险等费用。

3、公司交社保和个人交社保的区别主要体现在以下几个方面： 缴纳社保类型不同 公司缴纳社保：属于职工社保，通常包含五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分公司还可能提供住房公积金（一金）。

4、社保公司交跟个人交有较大的区别，主要体现在以下几个方面：缴费主体和金额：公司交社保是由公司和员工共同承担费用，公司承担较大比例；而个人交社保则主要由个人承担全部费用。

5、缴费主体不同：自己交社保一般是指个人以灵活就业身份参保，由个人承担全部费用；而公司交社保是由公司为员工缴纳社保费用，员工只需承担个人部分。缴费基数不同：个人缴纳社保的缴费基数一般为当地社会平均工资的60%-300%；而公司缴纳社保的缴费基数则是根据员工上年度平均工资来计算。

6、在缴费金额方面，单位缴纳社保的养老、医疗和失业保险费用由单位和个人共同承担，而生育保险和工伤保险完全由单位承担。这意味着单位承担了大部分的保险费用，因此单位缴纳社保对员工来说更为优惠。而个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用都需由个人承担，没有单位的分担。

个人缴纳社保包含哪几种保险

1、辞职后个人缴纳社保有以下几种方式：以灵活就业人员身份缴纳：可缴纳养老保险和医疗保险。养老保险缴费基数按当地规定，有多个档次可选，缴纳年限达标后，退休能领养老金；医疗保险可享受相应医疗保障，报销比例和范围依当地政策而定。参加城乡居民社保：包含城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。

2、缴纳个人职工社保：险种：主要包括养老保险和医疗保险，少数城市还包括失业保险。适用人群：适合没有工作单位但希望保持职工社保状态的人群。优点：险种相对全面，可以在一定程度上保障个人权益。缴纳居民社保：险种：同样包括养老保险和医疗保险。适用人群：适合在户籍地生活且经济能力较差的人群。

3、灵活就业社保主要包含两种保险：养老金：灵活就业养老金是针对没有固定收入、失业或下岗再就业人员的保险项目。灵活就业人员可以根据自己的经济条件选择不同的缴费基数和支付比例进行缴纳。缴费比例通常分为多个等级，如社保收入水平的60%、70%、80%、90%以及100%以上，这些等级代表了不同的保险缴费年限。

4、自己交社保包含哪几种保险 首先，自己交社保包含养老保险。养老保险是为了保障参保人员在退休后能够获得一定的养老金，以维持基本的生活需求。个人交纳养老保险费用后，将来可以享受到国家提供的养老金。其次，自己交社保还包含医疗保险。

5、企业社保：属于职工保险，涵盖了养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险。个人社保：属于城乡居民保险，主要包含养老和医疗保险，但与企业社保在性质上存在差异。缴费基数不同：企业社保：缴费基数以职工上年度平均工资为基础，且受到缴存基数下限和上限的限制。

6、单位缴纳：通常会为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个人缴纳：一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两种，其余的三险一金个人无法缴纳。缴费年限与待遇差异：退休年龄：单位女干部一般是55岁退休，女工人50岁退休；而个人缴纳社保的女性一律是55岁退休。