年龄39公司交社保自己承担多少？

公司缴纳社保个人承担多少

1、公司给员工交社保，公司和自己分别出多少主要是看单位的缴纳基数。有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

2、综上所述，给员工缴纳社保时，以1500元的工资为标准，公司需要承担的社保费用在615元至665元之间，个人需要承担的费用则在197元至207元之间。这个计算结果仅供参考，具体的社保缴纳金额还需根据当地的社保政策和企业具体情况来确定。

3、社保缴费比例一般为公司承担大部分，个人承担小部分，但具体比例因地区和社保政策的不同而有所差异。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险是由公司和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。在养老保险中，公司通常需要承担的比例较高，大约在16%至20%之间，而个人则需要承担8%左右。

4、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

5、个人社会保障号码为公民身份号码。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

6、公司承担5%，也就是60元；个人承担0.5%，也就是20元。生育保险：公司承担o.8%，也就是32元；个人不用缴纳。工伤保险：公司承担1%，也就是40元；个人不用缴纳。不同地区的社保缴费比例也不一样，目前大部分企业都是按以上缴费比例进行缴费的，高危职业一般会缴纳更多的工伤保险。

社保公司和个人各承担的比例是多少?

首先，公司和员工的社保缴纳比例各不相同。以养老保险为例，公司需承担14%的费用，员工个人需承担8%的费用。以此类推，医疗保险公司承担15%，员工个人需承担2%的费用，还需额外支付4元。失业保险公司承担2%，员工个人需承担1%，但农村户口的员工个人无需缴纳失业保险费用。

养老保险：公司承担20%，也就是800元；个人承担8%，也就是320元。医疗保险：公司承担10%，也就是400元；个人承担2%，也就是80元，有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。失业保险：公司承担5%，也就是60元；个人承担0.5%，也就是20元。

社保公司和个人缴费比例因地区而异，但一般遵循以下原则：社保缴费比例概述 社保缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例因地区和险种而异。以下比例仅供参考，实际比例需以当地政策为准。主要险种缴费比例 养老保险：单位缴纳比例：多数地区已下调至16%，但部分地区可能仍为20%。个人缴纳比例：8%。

社保缴费比例概述 社保缴费比例由单位和个人共同承担，且各地标准有所不同。单位缴费部分通常高于个人缴费部分，具体比例根据险种和地区政策而定。主要险种缴费比例 养老保险：单位缴纳比例：多数地区原为20%，现已下调至16%（具体以当地政策为准）。个人缴纳比例：8%。

社保缴费比例一般为公司承担大部分，个人承担小部分，但具体比例因地区和社保政策的不同而有所差异。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险是由公司和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。在养老保险中，公司通常需要承担的比例较高，大约在16%至20%之间，而个人则需要承担8%左右。

社保员工承担多少费用

在每月5000元的社保基数下，个人需承担3%的费用，包括养老保险、失业保险和医疗保险，加上固定的大病救助金10元，总计525元/月。而单位则需承担27%的费用，同样基于5000元/月的基数，单位每月需缴纳约1335元。

综上所述，员工即便请假半个月，也无需全额承担社会保险费用，因为在劳动关系存续期间，用人单位有义务按规定比例为员工缴纳包括养老、医疗、失业等在内的社保费用，且请假期间社保缴纳比例保持不变，若单位违规，员工可采取协商或投诉等方式**。

综上所述，给员工缴纳社保时，以1500元的工资为标准，公司需要承担的社保费用在615元至665元之间，个人需要承担的费用则在197元至207元之间。这个计算结果仅供参考，具体的社保缴纳金额还需根据当地的社保政策和企业具体情况来确定。

39岁买社保需交多少钱

女性39岁才开始买社保当然可以，只是如果按现在55岁才能退休，那你交的社保只有16年。交社保有几个档次，有低的只交百分之六十，高的交百分之三百。如果你交低的到时退休金会很少，最多1千多，社保是交多得多，交长得多。如果你有钱就交多点，到时可以多领养老金。

法律分析：39岁个人自缴费社保最低要每月1000元。缴满15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

一般39岁女性缴纳社保主要是根据你当地收入来决定的。一般一年在6000至1万元左右。

岁要交社保每年需要交多少钱，要交多少年？交社保根据你的经济能力来交。最低每年交几百块就可以了。多的可以交1万多吧！我觉得你选择交6000块钱每年这种吧！不多也不少不会对自己形成太大的压力。连续交满15年到了法定退休年龄就可以领工资。每个月应该不少于七百块钱，每年退休工资还会加。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。一般以最低档居多。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

个人交社保和公司交社保的区别

1、缴费主体不同：个人交社保：由个人自行承担缴费责任，需要自己前往社保部门办理相关手续。公司交社保：由公司代为办理缴费手续，个人无需直接处理，公司承担主要的组织和缴费责任。缴费标准不同：个人交社保：个人需要承担全部的社保缴费，包括养老保险、医疗保险等费用。

2、自己交的社保和上班交的社保主要有以下区别：缴费区别 缴费主体：上班交社保是由公司和个人共同缴纳，而自己交社保则全部由个人承担。缴费金额：上班交社保时，个人部分较少，公司承担大部分费用。

3、公司交社保和个人交社保的区别主要体现在以下几个方面： 缴纳社保类型不同 公司缴纳社保：属于职工社保，通常包含五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分公司还可能提供住房公积金（一金）。

4、社保公司交和个人交在退休后领取的养老金上没有区别。以下是具体分析： 养老金计算因素相同： 无论是公司缴纳还是个人缴纳，基本养老金的计算都是基于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素。

5、然而，按照缴费基数来算，公司缴纳社保的月缴费额通常要比个人缴纳社保高。例如，如果缴费基数是6000元，公司缴纳社保的月缴费额是2295元，而个人缴纳的话则是1692元。 费用承担：需要注意的是，公司缴纳社保的费用是由个人和企业共同承担的，而个人自己缴纳社保则需要完全由个人承担全部费用。