只交了养老保险算不算社保？

只交了养老保险算不算有社保

1、不能算，养老保险只是社保包含的险种之一所以在只是单独缴纳养老保险的情况下并不能算是交了社保。社保包含了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，用人单位给在职员工缴纳的便是上述五险，也就是我们常说的五险。

2、企业只交付养老保险并不能视为全面缴纳社保。依据现行法规，用人单位有义务为员工全额且准时支付五类保险。只缴纳养老保险并不符合法定义务。在遭遇此类问题时，首先应与公司人事部门协商，促成企业依法补齐其他险种费用。若协调无效，可向劳动监督机构申诉或提起劳动仲裁，以维护公民合法权益。

3、社保可以只交养老保险吗 对于在职职工来说，社保是不可以只交养老保险的，因为社保包括五个险种，养老保险只是其中的一个险种，另外还有医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等四个险种。

社保可以只交养老保险吗

职工社保由用人单位为员工购买，一般不能只交养老保险。需要同时缴纳养老保险、医保、工伤保险、失业保险。综上所述，社保是否可以只交养老保险取决于具体的社保类型。对于灵活就业社保和城乡居民社保，参保人有一定的选择权；而对于职工社保，则通常需要同时缴纳多个险种。

社保可以只交养老保险吗社保可以只交养老保险，但是一般只有灵活就业社保和城乡居民社保才可以只交养老保险：灵活就业社保：灵活就业人员可以自行进行缴纳，但是一般只能交基本养老保险和基本医疗保险（生育保险已和医保合并），而无法自行缴纳失业保险和工伤保险。

综上所述，个人在缴纳社保时可以选择只交医保和养老保险，而用人单位必须为员工全额缴纳五险，包括医疗保险。社保与公积金是不同的待遇，用人单位必须缴纳社保，而公积金为可选择性购买。社会保险费具有强制性，用人单位必须按时足额缴纳。

个人缴费可以只交养老保险。个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。

社保只交养老保险可以吗?

社保可以只交养老保险吗社保可以只交养老保险，但是一般只有灵活就业社保和城乡居民社保才可以只交养老保险：灵活就业社保：灵活就业人员可以自行进行缴纳，但是一般只能交基本养老保险和基本医疗保险（生育保险已和医保合并），而无法自行缴纳失业保险和工伤保险。

职工社保由用人单位为员工购买，一般不能只交养老保险。需要同时缴纳养老保险、医保、工伤保险、失业保险。综上所述，社保是否可以只交养老保险取决于具体的社保类型。对于灵活就业社保和城乡居民社保，参保人有一定的选择权；而对于职工社保，则通常需要同时缴纳多个险种。

个人缴费可以只交养老保险。个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。

单位只交三险算社保吗

交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

只交三险是合法。公司只交三险不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。

单位如果只交三险是算社保的，因为其中包括养老保险、医疗保险、失业保险。交三险不齐全，社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

公司只交养老保险算社保吗

不能算，养老保险只是社保包含的险种之一所以在只是单独缴纳养老保险的情况下并不能算是交了社保。社保包含了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，用人单位给在职员工缴纳的便是上述五险，也就是我们常说的五险。

公司只给交养老保险不可以。单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，未按时缴纳的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。

企业只交付养老保险并不能视为全面缴纳社保。依据现行法规，用人单位有义务为员工全额且准时支付五类保险。只缴纳养老保险并不符合法定义务。在遭遇此类问题时，首先应与公司人事部门协商，促成企业依法补齐其他险种费用。若协调无效，可向劳动监督机构申诉或提起劳动仲裁，以维护公民合法权益。

只交了三险也算社保吗

社保不可以只交三险。社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种险种。在中国，根据国家法律规定，企业和个人都必须按照规定交纳社保。因此，一般情况下不能只交三险，必须五险一起交纳。在某些特殊情况下，可能会有例外。例如，在个人不具备生育能力的情况下，可以不交纳生育保险。

只交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。只交三险算交社保，但是不齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律分析：公司只交三险是违法的，公司应当给员工缴纳五险一金。公司只缴三险，员工可以依法申请调解、仲裁、提**基搜讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁前锋带、提**讼，也可以协商解决。

单位如果只交三险是算社保的，因为其中包括养老保险、医疗保险、失业保险。交三险不齐全，社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。