职工社保生育险可以不交吗现在？

生育险可以不缴纳吗

法律分析：不可以，生育保险是国家规定要交的。根据《社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

综上所述，社保中的生育险是不可以不交的。既是个人权益的保障，也是社会稳定和和谐发展的重要组成部分。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

公司不交生育险不合法。公司不交生育险不合法，具体如下：用人单位必须为劳动者购买生育保险，用人单位不购买生育保险是违法的。

生育险在生完孩子后仍然需要缴纳，不能停缴。根据法律规定，用人单位应当为职工缴纳生育保险费，职工不需要缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育险可以停掉，但劳动者在职期间不能。劳动者在职期间，用人单位缴纳生育保险费，劳动者不缴纳。

法律分析：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

单位不可以不交生育险，不论是任何性质的公司，为员工缴纳生育险是企业的法定义务。

个人交社保可以不交生育险吗

1、法律分析：生育保险是公司缴纳，员工个人不需要支付保费。在社会保险中，个人只交纳养老保险、医疗保险和失业保险。在成本上对员工是没有影响的。并且这是社保中的一项，是必须要缴纳的。

2、法律分析：看情况。个人交纳社保，生育险是没有的。只有在单位里，单位交纳的社保才有生育保险买的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

3、综上所述，社保中的生育险是不可以不交的。既是个人权益的保障，也是社会稳定和和谐发展的重要组成部分。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4、我国个人是不可以交生育保险的。职工应当参加生育保险，但是生育保险是由用人单位按照国家的规定来缴纳的，职工不缴纳生育保险费。如果单位为职工参保的，职工可依法享受一定的生育保险待遇。

5、法律分析：个人缴纳社保是没有生育保险的，生育保险实施社会统筹，建立生育保险基金，由企业向社会保险经办机构缴纳生育保险费，个人不能缴纳生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

6、自己交社保有生育险吗自己交社保没有生育险。原因是：（1）为了规范社会保险关系，生育险是由公司及企业替员工统一交纳；（2）为了维护公民参加社会保险，维护公民享受社会保险权利的待遇以及使公民共享劳动成果，也只有当地政府采取了生育保险的政策时，个人才能自己交纳。

社保里的生育险可以不交吗

1、法律分析：不可以，生育保险是国家规定要交的。根据《社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2、综上所述，社保中的生育险是不可以不交的。既是个人权益的保障，也是社会稳定和和谐发展的重要组成部分。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

3、孩子都生完了，生育险也不可以不交。生育险是社会保险之一，是指为女职工在生育期间提供的一种社会保障制度。根据国家相关规定，女职工在生育期间应当参加生育保险，享受生育保险待遇。而且，女职工在生育期间仍然享有劳动保护和劳动权益，单位也应当依法为女职工提供相应的工作保障和福利待遇。

生育险生完孩子后可以不交了吗

1、法律分析：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

2、生育险在生完孩子后仍然需要缴纳，不能停缴。根据法律规定，用人单位应当为职工缴纳生育保险费，职工不需要缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育险可以停掉，但劳动者在职期间不能。劳动者在职期间，用人单位缴纳生育保险费，劳动者不缴纳。

3、法律分析：法律规定不可以。具体操作以地方政策为准。生育保险是五险之一，是法定强制性社会保险中的一种，解决职业女性已生育孩子而暂时中断工作，领取国家和社会给予的生育津贴和生育医疗待遇。

4、法律分析：生育险在生完孩子后能停交，社保在生完孩子之后停交了，如果之前缴纳的有生育保险，则可以报销的，具体以当地社保规定为准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

企业社保可以不交生育险吗?

1、法律分析：不可以。现在的社保都是捆绑在一起的，所谓的五险是指：养老、医疗、失业、工伤、生育。在缴纳社保费用的时候，是一起捆绑缴纳的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2、综上所述，社保中的生育险是不可以不交的。既是个人权益的保障，也是社会稳定和和谐发展的重要组成部分。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

3、公司不交生育险不合法。公司不交生育险不合法，具体如下：用人单位必须为劳动者购买生育保险，用人单位不购买生育保险是违法的。

4、生育保险不能不交 生育保险是职工社保的一个保障险种，按照我国社保法的相应管理条例，用人单位需要在自己的职工入职 30天内 为其进行社保的参保和缴纳，这其中也包括了生育保险，因此一定要进行缴费。

5、当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。