在公司交的五险一金是职工社保吗？

给交五险一金吗?

1、公司一定要为员工缴纳五险一金，这是公司的法律义务，也是保障员工权益的重要措施。了解五险一金制度 五险一金制度是我国为保护劳动者权益而设立的一项社会保障制度。其中，五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则指的是住房公积金。

2、律师解答 公司有义务给员工交五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位自用工之日起三十日内需要为员工办理社会保险登记和住房公积金缴存登记登记。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、公司必须给员工交五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业如不按时为员工缴纳五险一金，还会受到相应的处罚。

五险一金是哪五险一金?

综上所述，五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五项社会保险，旨在为职工提供全面的保障，涵盖了从就业到退休甚至包括生育在内的各个阶段，确保个体在面临各种社会风险时能够得到基本的经济保障和服务。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是：住房公积金。医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。生活中如果我们因病或意外就医，就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险分别指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就指住房公积金。

社保就是五险一金中的五险吗?

1、社保不是指五险一金。五险一金是中国的一项社会保障制度，其中“五险”指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；“一金”则是指住房公积金。社保通常指的是“五险”，即养老、医疗、工伤、失业和生育保险，而不包括住房公积金。

2、社保不是五险一金，只能说社保是五险一金中的“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，而“一金”则是指住房公积金，也就是说，社保是不包括公积金的。五险一金的作用很大，而且在很多地方，买房买车的资格也和其相挂钩。社保不包括住房公积金。

3、五险一金是社保的意思吗不是。五险一金包括社保，我们常说的社保就是五种社会保险，但是五险一金包括五种保险和公积金，所以总的来说五险一金的范畴比社保要大一些。五险一金中的“五险”就是社保，指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，“一金”就是公积金。

4、社保是社会财保的简称，也就是常说的“五险一金”中的“五险”。“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。