自己交社保是当月交当月的吗？
上海社保是当月交当月的吗?
在上海并不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月，也就是次月缴纳本月的情形。另外当用人单位在为职员缴纳社保，会从该员工的月薪之中扣除一部分资金，若职员发现自己的工资没有被扣除，而用人单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保，就要主动催促企业按照规定及时为本人缴纳。
上海社保并不是当月交当月，而于下个月交上个月的社保，具体情况下要根据职工的工资基数，以及工资的发放情况来进行认定，当事人可以提交有关材料到社保部门来进行合法的处理。
法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
社保是当月交当月的还是交上月的?
1、交的是当月的。根据查询华律网显示，社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，如8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣，社保部门是扣当月的。
2、社保通常是当月交当月的。具体来说，社保的缴纳周期是跟着社保规定走的，具体的时间可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。一般而言，员工的社保缴纳日期会在每月的固定日期进行，而该日期通常是员工所在公司规定的工资发放日。
3、社保是交当月的。具体解释如下：社保缴纳的时间节点 社保的缴纳通常是基于当月的工资进行扣缴。这意味着企业在发放工资时，会根据员工的工资总额计算应缴纳的社保费用，并从工资中直接扣除。因此，社保通常是交当月的。
4、单位社保什么时候缴纳并没有明确规定，有的单位是当月交当月的，有的单位是当月交上月的。社保一般都是当月月初缴纳，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。
5、社保一般是当月交当月的。社保的具体交纳时间是由国家根据相关法律法规规定的，具体的交纳时间和方式会因各地的具体政策而有所不同。一般来说，大部分地区的社保缴纳时间是当月的某个时间点前缴纳当月的社保费用。这样做的好处在于确保企业和个人能够及时缴纳费用，同时确保员工能够及时享受到相应的社保待遇。
6、社保是交当月还是上月要根据具体的情况进行分析，不同地区甚至不同公司的缴费方式都是不一样的。社保的缴纳每个地方的具体政策不同，当月缴纳当月和当月缴纳上月的情况都是有的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹；先由公司支付，之后在发工资的时候从员工的工资中扣除。
社保是当月交当月的吗
社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。
社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。
社保虽然是当月交当月，但员工一般得等到下个月发上月工资的时候，才会知道上月扣除的社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
职工社保是交一月保一月，当月交当月的，但是实际扣款是从员工上个月的工资中扣除，比如4月份的工资是5月份发放，4月份的社保在4月份扣除，是从3月份的工资中扣划，缴纳的社保不会超前，具体可以咨询公司的人事。
社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
社保可以当月交当月的吗
社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。
社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。
社保是当月交当月的。社保通常是当月缴纳当月的费用。用人单位一般会在每个月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保费用也会在下一个月的十五号之前缴纳。职工如果每月都按时缴纳社保，那么在下个月就能查询到相关的缴费信息。
社保是当月交当月的还是当月交上月的?
1、社保通常是当月交当月的。具体来说，社保的缴纳周期是跟着社保规定走的，具体的时间可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。一般而言，员工的社保缴纳日期会在每月的固定日期进行，而该日期通常是员工所在公司规定的工资发放日。
2、交的是当月的。根据查询华律网显示，社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，如8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣，社保部门是扣当月的。
3、社保一般是当月交当月的。社保的具体交纳时间是由国家根据相关法律法规规定的，具体的交纳时间和方式会因各地的具体政策而有所不同。一般来说，大部分地区的社保缴纳时间是当月的某个时间点前缴纳当月的社保费用。这样做的好处在于确保企业和个人能够及时缴纳费用，同时确保员工能够及时享受到相应的社保待遇。
4、社保是交当月的。具体解释如下：社保缴纳的时间节点 社保的缴纳通常是基于当月的工资进行扣缴。这意味着企业在发放工资时，会根据员工的工资总额计算应缴纳的社保费用，并从工资中直接扣除。因此，社保通常是交当月的。