上海的综合保险属于社保险吗？

上海为什么交的是综合保险?社保和综合保险有什么区别?那个更有益于员工...

1、上海综合保险是上海社保的一种，对象为没有人才居住证的外来从业人员，如果要参加正常城保（四险）和住房公积金，需要申请人才居住证的。另外综合保险也是有很大用处的，如医疗部分，不光是医疗卡上的每月20元，涉及住院医疗的还有统筹报销的，另外综合保险是完全单位缴费，个人不承担任何费用。

2、缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。这是上海地方性政策，仅上海使用，与社保的差别就是，待遇低，尤其像养老待遇，很低的。

3、条件不同：作为人才引进入沪的持《上海市居住证》的境内人员，可以参加本市基本养老保险。凡是符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外地人员，都应当参加综合保险。其次，两者的缴费主体不同。上海市城镇社会保险由用人单位和劳动者按照规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳。

4、社保=养老+医疗+失业+生育+工伤，其实是5金。你所说的3金，是没有最后的两个，因为前3个比较普遍一点。

5、这就是居住证比户口的好处，这也是上海市府热推居住证的原因，并且推广范围已经加大至民工，因为民工相对于人才，是一个更大的群体，更有利可图，这也是为什么市府规定民工要办居住证，前题必许是你已经交纳过综合合保险的原因。

6、我们也是在上海的但是，一直交的都是综合保险没有说要交社保什么的，综合保险是每年给一份养老补贴的，男的60女的50岁以后可以一次领清的，每份在1500左右，每年略有涨幅。具体你可以打当地社保电话进行询问的。

上海外来人员综合保险算社保吗?

社保和综保都属于法定基本社会保险范畴。前者为本地有劳动合同和居住证的人员（不分户籍），都可以办理。特点是保险待遇好，公司和个人的保费都比较重，分别为30%和10%左右。

上海综合保险是一种为外来从业人员提供的保险制度，包括工伤、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。缴费标准和保障范围都不同于社保，因此不能将其折算成社保。社保则是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多种保障项目的社会保险制度。

上海外来人员综合保险卡根本不属于社保范畴(养老、医疗、失业、生育、工伤)，只是出于人道的关怀而对外来人员的一种补充保险。你真正的社保(至少养老、医疗)还是要去想办法到你户口所在地以自由职业者的身份去缴纳。

社会保险（简称社保）包括：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这是全国统一的。上海外来人员综合保险，是上海地方性政策，参保后，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。

社保归社保，综合保险不属于社保。社保包括五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

上海外来人员综合保险是一种为在上海工作的外来人员提供的保险制度，旨在保障他们在工作期间的权益。然而，随着社会保险制度的不断完善，越来越多的外来人员希望将自己的综合保险转为社会保险，以便享受更全面的保障和福利。要将上海外来人员综合保险转为社保，需要满足一定的条件和步骤。

上海综合保险并入社保吗

1、并入了。上海综合保险并入社保年限的原因是为了提高外来从业人员在退休后的生活保障，将综合保险并入社保年限后，可以更好地保障外来从业人员在退休后的生活，提高外来人员的生活质量，还可以促进社会公平和稳定，吸引更多外来从业人员在上海工作和生活，所以上海综合保险并入了社保年限。

2、不可以合并。以上海为例，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。

3、其不能转化成社保。上海综合保险是一种为外来从业人员提供的保险制度，包括工伤、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。缴费标准和保障范围都不同于社保，因此不能将其折算成社保。社保则是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多种保障项目的社会保险制度。

4、此外，他们还可以考虑咨询专业的社保代理机构或律师，以确保自己的权益得到充分保障。总之，上海外来人员综合保险可以转为社保，但需要满足一定的条件和步骤。外来人员在决定转移保险时，应该了解具体的政策和操作步骤，并咨询相关专业机构或律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

5、上海已经社保局会综合保险的年限累计到社会保险中，所以不用担心白交，可以带上身份证去社保局查询个人帐户情况。上海市政府全面落实了上海原来的外来从业人员综合保险可以转让成为社会保险，职工办理综合保险退工手续后前往社保经办部门办理社保缴费手续即可。

6、不能，原来的综合保险不是社保，没法转换过来，但是你可以选择缴纳社保，这样你退休以后就会有退休工资可以领。

上海的外来人员综合保险是否属于社保范畴

1、社保和综保都属于法定基本社会保险范畴。前者为本地有劳动合同和居住证的人员（不分户籍），都可以办理。特点是保险待遇好，公司和个人的保费都比较重，分别为30%和10%左右。

2、上海外来人员综合保险卡根本不属于社保范畴(养老、医疗、失业、生育、工伤)，只是出于人道的关怀而对外来人员的一种补充保险。你真正的社保(至少养老、医疗)还是要去想办法到你户口所在地以自由职业者的身份去缴纳。

3、外来人员综合保险不属于社会保险的，是上海地方性政策。缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。老年补贴就相当于养老金，缴费满12个月可以获得一份，只是额度比较低，为上年度平均工资*60%*7%。

...的综合保险金+现在已经是上海人了+可以转社保吗?

1、不能，原来的综合保险不是社保，没法转换过来，但是你可以选择缴纳社保，这样你退休以后就会有退休工资可以领。

2、总之，上海外来人员综合保险可以转为社保，但需要满足一定的条件和步骤。外来人员在决定转移保险时，应该了解具体的政策和操作步骤，并咨询相关专业机构或律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

3、不可以。上海交的综合保险是上海交通大学提供给学生的一种保险服务，覆盖意外伤害和医疗费用等。综合保险是一种商业保险，与社会保险是不同的概念。社会保险是政府设立的强制性保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。商业保险是保险公司提供的根据个人需求购买的保险产品。

4、综合保险不可以转成社保，办理了综合保险，交满一年，就会有一张老年补贴凭证。以后可以凭证去领取老年补贴金。综合保险是上海地方性政策。

5、上海市政府全面落实了上海原来的外来从业人员综合保险可以转让成为社会保险，职工办理综合保险退工手续后前往社保经办部门办理社保缴费手续即可。办理流程 用人单位填写《外劳力退工（注销综合保险）名册》和《用人单位为外来从业人员转缴城镇基本养老保险申请单》，在区县外管部门办理综合保险退工手续。

上海综合保险并入社保年限吗

根据法师兄网查询显示：上海综合保险不算社保年限。综合保险期间可以计算为工龄，但不作为社保缴费年限。参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。另外，社保中的医疗保险男性需要累计缴满25年，女性需要累计缴满20年，当达到退休年龄经有关劳动部门审批，方可享受报销药费的待遇。

并入了。上海综合保险并入社保年限的原因是为了提高外来从业人员在退休后的生活保障，将综合保险并入社保年限后，可以更好地保障外来从业人员在退休后的生活，提高外来人员的生活质量，还可以促进社会公平和稳定，吸引更多外来从业人员在上海工作和生活，所以上海综合保险并入了社保年限。

综合保险期间可以计算为工龄，但不作为社保缴费年限。《劳动保险条例》第十五条，丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。 综合保险期间可以计算为工龄，但不作为社保缴费年限。

不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。它们是两种不同的制度。