上海综合保险可以抵社保吗？
上海综合保险怎么折算成社保是这样折算的
1、上海综合保险怎么折算成社保 综合保险的折算规则是根据国家相关政策规定的。具体来说，综合保险费用中的医疗险、养老险可以折算成社保费用，而意外险则不能折算。折算后的金额将计入员工的社保缴费基数中，从而提高员工的社保待遇。
2、缴费标准和保障范围都不同于社保，因此不能将其折算成社保。社保则是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多种保障项目的社会保险制度。缴费标准和待遇水平都是根据国家和地方政策规定的，与上海综合保险有很大的区别。
3、不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。社会保险由用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
想问下上海外来人口综合保险和社保是什么关系,是一样的吗
1、综合保险是不能转也不能退的，和社保联不上。是上海上海市政府强制企业为外来务工人员办理的社会保险 社保：养老、工伤、医疗、失业、生育。公司和各人各承担一部分，公司承担2/3，个人承担1/3。养老保险可以全国转，全国通用，国家搞的保险。
2、上海外来人员综合保险确实与社保（五险）有本质差别的，它属上海地方性政策，与社保是不同的。缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。上海外来人员综合保险，费用都由公司承担，个人不需要支付费用的。
3、上海综合保险是上海社保的一种，对象为没有人才居住证的外来从业人员，如果要参加正常城保（四险）和住房公积金，需要申请人才居住证的。另外综合保险也是有很大用处的，如医疗部分，不光是医疗卡上的每月20元，涉及住院医疗的还有统筹报销的，另外综合保险是完全单位缴费，个人不承担任何费用。
4、两者的保险内容不同。上海市城镇社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险尚未实行统筹，由企业负责。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇（外地施工企业的外来人员，在参加综合保险期间，可以享受工伤、住院医疗两项待遇）。
5、社保归社保，综合保险不属于社保。社保包括五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
6、是的，综合保险可以转成上海社保，但需要满足一定的条件和程序。首先，需要了解综合保险和上海社保的区别和联系。综合保险是一种为外来务工人员提供的社会保障，包括工伤、住院医疗和老年补贴等三项待遇。而上海社保则是一种更全面的社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
上海综合保险可以抵社保吗多少钱
1、综合保险的折算规则是根据国家相关政策规定的。具体来说，综合保险费用中的医疗险、养老险可以折算成社保费用，而意外险则不能折算。折算后的金额将计入员工的社保缴费基数中，从而提高员工的社保待遇。折算规则示例：假设员工A的综合保险费用为1000元，其中医疗险为400元，养老险为300元，意外险为300元。
2、上海综合保险不能抵社保。因为综合保险是在改革劳动力市场和用工制度初期提出实施的。无论是保险的内容和费用，与社保不一样。而且，在缴纳综合保险是参照商业保险，由保险公司承办。你应该有一份保单。规定在退休时一次性领取。
3、不可以。上海综合保险是不可以抵社保的，但是可以用来交医疗报销。上海综合保险是为了维护外来从业人员而提供的三项保险待遇，该保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项。
上海市的外来综合保险退休以后可以抵扣上海的社保吗?
1、这明明是两种保险，即不可能同时缴纳，也不可能用来抵扣。而且现在来上海的务工人员都是参加职工社保了，所以不存在外来综合保险了。
2、不可以。综合保险本质上属于商业保险，与社保无关。综合保险缴费满一年的，可以在退休后凭综合保险单据要求相关保险公司支付一次性补贴，没有多少钱。综合保险的缴费年限不能累计到社保缴费年限中。
3、上海外来人员综合保险不同于一般社保，仅是上海地方性政策，不可与社保衔接。你可以等取得上海户口或居住证后，办理正常的社会保险，这样退休待遇就大大提高了。
4、并入了。上海综合保险并入社保年限的原因是为了提高外来从业人员在退休后的生活保障，将综合保险并入社保年限后，可以更好地保障外来从业人员在退休后的生活，提高外来人员的生活质量，还可以促进社会公平和稳定，吸引更多外来从业人员在上海工作和生活，所以上海综合保险并入了社保年限。
5、不能，原来的综合保险不是社保，没法转换过来，但是你可以选择缴纳社保，这样你退休以后就会有退休工资可以领。
6、不能。上海市外来人员综合保险本质上属于商业保险，劳动者退休后由投保的商业保险公司支付一次性老年补贴，与社会保险是完全不同的。