厂里交的社保一般多少年？

厂里交的社保是交15年,中间可以断不?

用人单位缴纳的社保中间是可以间断的，因为缴纳社保的年限是累计计算的，缴纳社保以后，中间没有缴纳的社保，以后继续缴纳社保可以和以前缴纳的社保一起累计在一起的。但是，如果是一个用人单位中间没有给正常工作的员工缴纳社保，是违法行为，员工可以要求用人单位补缴断缴的社保。

如果是自己交的话，可以继续交，也可以停止，如果是厂里交，那就要继续交。

一般公司交的社保都是交15年的。公司承担大部份，个人只出小部份。若你换公司了可以把社保转到新公司继续交。交够15年时间就行了。也就是180个月。中间是可以中断的。只要你积累够180个月就行。

说实话，买社保必须要满最低15年，在退休之后才能够领退休工资的，如果说你在厂里面购买社保不满15年以后，交的话有没有用？肯定有用，你如果说不交的话，厂里面的这份社保的话就没有任何用处来，也就是说到退休年龄的话你就不能够购买啦。也不能够说领取退休金，那不是挺亏的。

现在辞职后，社会保险关系，可以转移到新单位继续缴纳或自行缴纳，退休后是可以领取养老金的。所以辞职是不影响你的社会保险的。

在外打工厂里买社保不满15年以后不交。是没有用的。国家规定交社保。到退休年龄必须得满15年，如果不够15年呢，到退休年龄也不会给发放的退休金的到退休年龄必须够15年。才能够发放最多的所以在外打工买社保不满15年以后不交是没有用的，如果要接着交够15年到退休年龄。社保会发放你。

在工厂上班了二十年了,但只交了五年社保就退休了,有养老金吗?

在工厂里面上班了20年，但是交了5年社保就退休了，这个事情应该是没有养老金的，要知道要缴纳社保必须满15年，退休之后才能够领取养老金，所以有条件的话，补缴没有条件的话就让公司代缴，因为你在这个单位里面已经上班了，这么长时间不给缴纳社保是违法的。

在工厂上了20年班，可只交了五年的社保就退休了，那么也是不会有养老金的，养老金是需要大家交15年的养老保险才会发放。我们国家对于养老金的发放是有明确的规定，只有在退休之前交了15年的养老保险，才能够有退休金，如果说你只交了五年的社保就退休了，那么也是不可能会有养老金的。

你只买了五年社保，这个问题还不知能不能解决，你就得寸进尺要提前退休了，不提前你都退不了。 先解决你的社保不足最低缴费年限问题吧，这个不解决到了法定退休年龄你退不了休。自己愿意就到单位所在地，劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你补缴社保的主张。

既然已经达到退休年龄，且累计养老保险缴费年限已满15年，就应及时向当地社保经办机构办理退休手续，申请按月领取养老金。

在工厂缴满15年社保是否还要继续缴纳,需根据什么因素来考虑呢?

1、只需再次在厂里上班，即便缴够了15年，在没达到法律规定的法定退休年龄，这一个人社保必须再次缴的，假如缴够了15年之后，离开现今工厂，或者解除劳动合同书，那样是不是还得继续交，这时候就要根据自己的具体来确定。

2、如果是自己交的话，可以继续交，也可以停止，如果是厂里交，那就要继续交。

3、这是需要你认真考虑的。假如经济困难，不补缴也不会影响你往后处理退休，只是削减了6年的缴费年限，养老金也会削减。总结 总之，你社保现已交纳了15年，中心断缴了6年，现在开始想重新工作缴社保，进厂作业后，用人单位会依照在岗在员工交纳社保的规则，为你交纳社保。

4、你可以要求工厂补交以前的社保。如果公司拒绝的，你可以通过劳动仲裁申请补交（劳动仲裁是不收费的）。根据劳动法、劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。你可以要求单位补缴社保。

5、是没有用的。国家规定交社保。到退休年龄必须得满15年，如果不够15年呢，到退休年龄也不会给发放的退休金的到退休年龄必须够15年。才能够发放最多的所以在外打工买社保不满15年以后不交是没有用的，如果要接着交够15年到退休年龄。社保会发放你。退休金的。如果不继续叫。以前交的就没有用了。

6、您好，根据《社会保险法》，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定：公司不需要继续为她上社保。具体分析：不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。

工厂社保要交多少年

1、如果你是女性的话，在工厂已经交了15年的社会养老保险，那么在50岁的时候就可以正常办理退休，每个月领取退休金了。

2、在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

3、你好，社保只能补缴两年的，因此你没有办法补之前的社保。社保需买满15年才能享受养老金，你即便从入厂之日就开始买社保也不够15年。

4、在工厂里面上班了20年，但是交了5年社保就退休了，这个事情应该是没有养老金的，要知道要缴纳社保必须满15年，退休之后才能够领取养老金，所以有条件的话，补缴没有条件的话就让公司代缴，因为你在这个单位里面已经上班了，这么长时间不给缴纳社保是违法的。

5、说实话，买社保必须要满最低15年，在退休之后才能够领退休工资的，如果说你在厂里面购买社保不满15年以后，交的话有没有用？肯定有用，你如果说不交的话，厂里面的这份社保的话就没有任何用处来，也就是说到退休年龄的话你就不能够购买啦。也不能够说领取退休金，那不是挺亏的。

6、在外打工厂里买社保不满15年以后不交。是没有用的。国家规定交社保。到退休年龄必须得满15年，如果不够15年呢，到退休年龄也不会给发放的退休金的到退休年龄必须够15年。才能够发放最多的所以在外打工买社保不满15年以后不交是没有用的，如果要接着交够15年到退休年龄。社保会发放你。

厂里交社保6年自己交9年26年退休能领多少退休金?

1、个人账户养老金的计算方法是退休时的个人账户储存总额÷120，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入。

2、社保缴费26年，到了退休年龄能拿1500元左右，单位缴费都是最低档。地域不同也有差异。

3、这个的话要看具体社保缴纳的基数，越高拿的就越高，一般来讲的话，最少应该也能拿到2000多元左右。还有关退休的所在地。

4、您好，看得出你很关心自己的养老金水平。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

5、达到法定退休年龄核算退休养老金，缴费年限肯定是其中的一项重要数据，但只知道养老保险缴费二十六年还远远不够，还有达到法定退休年龄的上年度当地社会平均工资指数有关，同时还与个人养老保险缴费最后账户总额有关。所以，仅知晓养老保险缴费年限，还无法计算出退休后能拿到手多少养老金。

6、能有3000元吧。养老金计算需要知道缴纳社保工资基数，缴纳社保年月数，还要知道当地上年的社会平均工资。只交26年，不要期望太高了。

在外打工厂里买社保不满十五年,以后不交有用吗?

1、在外打工厂里买社保不满15年以后不交。是没有用的。国家规定交社保。到退休年龄必须得满15年，如果不够15年呢，到退休年龄也不会给发放的退休金的到退休年龄必须够15年。才能够发放最多的所以在外打工买社保不满15年以后不交是没有用的，如果要接着交够15年到退休年龄。社保会发放你。退休金的。

2、说实话，买社保必须要满最低15年，在退休之后才能够领退休工资的，如果说你在厂里面购买社保不满15年以后，交的话有没有用？肯定有用，你如果说不交的话，厂里面的这份社保的话就没有任何用处来，也就是说到退休年龄的话你就不能够购买啦。也不能够说领取退休金，那不是挺亏的。

3、我如果社保交满15年了就不交了，那医保可否单独交 社会劳动保险（社保）是捆绑式保险，所有险种都捆绑在一起，医疗保险作为附属险种同样捆绑在社保身上，按规定不允许拆分，不允许单项购买。社保交了1年了不想交了怎么办 如果还在职，公司不会停的吧，如果另外找一家公司，前一家就会帮你停掉。

4、一般公司交的社保都是交15年的。公司承担大部份，个人只出小部份。若你换公司了可以把社保转到新公司继续交。交够15年时间就行了。也就是180个月。中间是可以中断的。只要你积累够180个月就行。