签合同不交社保影响应届生身份吗？
想保留应届生身份,进公司可以不交五险一金吗
不交五险一金不一定能保留应届生身份。不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
不行。只要你进公司，签订劳动合同，公司就必须缴纳社保。符合劳动合同法的规定，公司必须要缴纳的。条件好的公司会给员工缴纳五险一金，不会因为你想保留应届生的身份不交社保。
该情况不可以交五险一金。保留应届生身份是指在毕业后的一段时间内，未找到工作单位或未就业，仍具备应届毕业生资格。在这种情况下，个人不得与用人单位签订劳动合同，也就无法通过工作单位缴纳五险一金。因此，保留应届生身份期间，个人无需缴纳五险一金。
不签劳动合同不交社保，根据国考对应届生身份的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保，你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。所以，只要你签订了劳动合同或者有企业购买了为你购买了五险一金，那你就不算是应届生了。
应届生没交社保还算应届生吗
1、签订了劳动合同但没有缴纳社会保险的应届毕业生，在法律上依然被视为应届毕业生。这是因为，社会保险经办机构会为用人单位建立档案，记录员工的社会保险数据。只要个人的档案没有发生变更，就可以保持应届生的身份。
2、签了劳动合同不交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。
3、签订劳动合同但没有缴纳社会保险的个体，在法律上依然被视为应届毕业生。关键在于，应届生的定义是指那些刚刚完成学业或者在毕业后的两年内未参加工作，且其档案仍保留在原学校、毕业生就业指导服务中心或人才市场的人群。若档案未发生变更，即未因社保事宜而有所变动，个人可维持应届毕业生身份。
没交社保算应届生吗
1、法律分析：根据相关法律规定，即使签订了劳动合同但未缴纳社会保险，个人仍然可能被视为应届毕业生。应届毕业生通常指的是在毕业年份或刚刚毕业的学生。一旦错过了毕业的那一年，即使没有实际工作经验，个人也不再被视为应届毕业生。
2、签订了劳动合同但没有缴纳社会保险的应届毕业生，在法律上依然被视为应届毕业生。这是因为，社会保险经办机构会为用人单位建立档案，记录员工的社会保险数据。只要个人的档案没有发生变更，就可以保持应届生的身份。
3、签了劳动合同不交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。
4、不交社保可以保留应届生身份。根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。应届毕业生指是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
5、没交社保还算应届生。签订了劳动合同但未缴纳社会保险费的高校毕业生，仍可被认定为应届毕业生。这是因为应届毕业生的身份认定在很多地区主要依据是否缴纳了社会保险费。只有在与用人单位建立了长期劳动关系并开始缴纳社会保险费后，毕业生才会失去应届生的身份。
6、可以不缴纳社保，但是不会保留应届生的身份。因为应届生是跟时间挂钩的，不是跟社保挂钩的。户口、档案、组织关系保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
不交社保可以保留应届生身份吗
可以不缴纳社保，但是不会保留应届生的身份。因为应届生是跟时间挂钩的，不是跟社保挂钩的。户口、档案、组织关系保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
不交社保可以保留应届生身份。根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。应届毕业生指是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届毕业生，可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。
不交社保可以保留应届生身份。根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。