社保是交五险还是三险好？ 社保是交五险还是三险好呢

公司给员工交三险合算还是全交五险合算?

1、从公司角度少买为好，少交钱，个人角度当然是五险全交为好，保障全。不过，按规定应该是同时缴纳五险的。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

2、您好，五险还是三险，个人只需交纳养老和医疗两项，其它都是公司承担，所以愿意帮你交五险的公司代表福利更好些。

3、员工可以以公司不缴纳社保为由随时提出解除劳动合同并得到经济补偿金。

五险和三险有啥区别

三险和五险有什么区别保险缴纳种类不同 三险是最基本的社会保险，包括养老、医疗、失业三种，而五险则是在三险的基础上又增加了工伤、失业这两种，可以为参保人提供更全面的保障。医疗保险缴纳比例不同 在缴纳医疗保险时，三险和五险的缴纳比例是不一样的。

涵盖内容不同。三险是指养老保险、失业保险和医疗保险三个险种。而五险除了上述三险外，还包括工伤保险和生育保险两个险种。保险范围和保障程度不同。三险只是最基础的社会保险保障，保障程度相对较低。

五险和三险的区别如下：医疗保险缴纳比例不同；社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的；保险缴纳种类不同；社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。

三险和五险有什么区别?

1、三险和五险有什么区别保险缴纳种类不同 三险是最基本的社会保险，包括养老、医疗、失业三种，而五险则是在三险的基础上又增加了工伤、失业这两种，可以为参保人提供更全面的保障。医疗保险缴纳比例不同 在缴纳医疗保险时，三险和五险的缴纳比例是不一样的。

2、三险和五险存在以下区别：涵盖内容不同。三险是指养老保险、失业保险和医疗保险三个险种。而五险除了上述三险外，还包括工伤保险和生育保险两个险种。保险范围和保障程度不同。三险只是最基础的社会保险保障，保障程度相对较低。

3、五险和三险的区别如下：医疗保险缴纳比例不同；社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的；保险缴纳种类不同；社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。

社保是五险还是三险

1、社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

2、社保的保险可以分为三险和五险，一般我们常说的三险分别指的养老保险、医疗保险和失业保险，而五险则是包含了养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。主要的区别，就是五险多了工伤险和生育险，保障更加的齐全，其余方面，都是没有什么差别的。

3、社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内。缴纳人员不同 社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

4、缴纳保险不同 社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。缴纳人员不同 社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

5、社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险；养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的。

代缴五险一金

五险一金可以找代缴公司代缴。若个人辞职之后不想社保断交，则可以找社保代缴机构缴纳五险，但有的代缴机构无法帮忙缴纳住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。由工作单位代缴社保。社会保险法规定的职工应当参加的险种中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。

五险一金代缴公司犯法吗 事实上，这个问题很容易如果一家不合格的公司为非公司的正式员工支付五项社会保险和一笔住房基金，这是非法支付；如果是合格的人力资源公司向非公司的正式员工支付五项社会保险和一笔住房基金，则合法支付。

五险一金能代缴。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

个人找公司代缴五险一金的流程具体如下：双方签署代理协议；提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单；社保费用每月15号前，将本季度社保费交纳给本社保代理公司；扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

交三险和五险的退休区别

1、在退休金方面，五险和三险的差异主要体现在缴纳比例和退休金计算上。由于五险包含更多的保险项目，其缴纳比例通常会比三险高。相应地，在退休金计算时，五险的退休金也会因为更高的缴纳比例而可能更高。此外，退休金的具体数额还受到多种因素的影响，如缴费年限、缴费金额、退休年龄等。

2、三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。而五险则在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。换句话说，五险包含了三险的内容，并额外提供了对职工在工作中可能遭受的工伤和生育方面的保障。这两项额外保险的费用全部由雇主承担。 退休金的计算不会受到三险和五险的区别影响。

3、退休后，只交三险和五险的人，其养老金是一样的。三险和五险都包括养老保险，而养老金的领取比例与缴存年限和缴存基数有关，在相同条件下，退休后的养老金是相同的。五险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，而三险则不包括失业和生育保险，但养老、医疗和工伤保险的缴费比例是相同的。

4、三险比五险少了工伤保险和生育保险。退休后的养老金是不受影响的。交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险；养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的。