厂里交的是医保还是社保？ 厂里交的保险是社保吗

单位只交社保不交医保行不行

单位只交社保不交医保不合法。根据我国法律规定，企拍灶业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，可以要求用人单位补交医保。

不可以，企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳。 因为医保不包含在社保里面，可以只交医疗保险，不交社会保险。如果是个人缴纳社保，则只能缴纳养老保险和医疗保险，且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。基本医疗保险在退休之前，只要缴纳了基本医疗保险就能够按照规定享受其相应待遇。不缴纳就不能够享受。

只交社保不交医保行。社保包括了医保，医保和社保都是自愿缴纳的，如果只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。单位必须为您办理社保，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此，如果单位只交医保不交社保也是不行的，但是个人可以自行缴纳医保。

单位只交社保不交医保不行。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳，单位只交社保不交医保会对职工的医疗保障产生影响，也违反了法律规定。

只交社保不交医保行。社保和医保都是自愿缴纳的。个人缴纳社保，可以只选择医保或者只选择社保进行缴费。但是单位为员工缴纳社保，通常是五险，就不能单独交社保而不买医保。只交社保，不会影响到养老待遇，但是没有医保，一旦生病意味着费用都要自费。

厂里交医社保有什么用?

1、厂里的社保有以下作用： 保障职工权益：社保是工厂对职工的一种保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保职工在面临特定风险时得到相应的保障和补偿。详细解释：保障职工生活品质：社保中的各项保险项目都是为了保障职工的基本生活需求。

2、工厂为您缴交了“五险”之后，您达到法定退休年龄时可以依法办理退休手续，按月领取养老金，您的养老问题就基本上解决了。您有了医保卡，看病的问题也基本上解决了。有了失业保险，万一您失业了，可以领取不超过24个月的失业金，在这24个月中，您可以从容不迫地重新找工作。

3、工厂买的社保，一般是五险，缴纳养老保险，在你退休后可以领取国家发的养老金。缴纳医疗保险，你生病住院可以按比例给你报销。工伤保险，你发生工伤时单位可以不用支付费用，而由工伤基金支付。失业保险，你失业后还没找到新工作期间可以申领失业救济金。

工厂给员工只交医保不交社保合法吗?

可以只交医保不交社保，医保和社保都是自愿缴纳的，如果只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交其医疗保险。

法律主观：可以只交医疗保险， 不交社会保险 。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

单位不给员工交养老保险只交医疗保险是不可以的。《社会保险》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

企业没交其他的保险。是不违法的，只要不侵犯到员工的利益，就不违法。

单位是应当帮职工买五险的，而不是只买其中的一种。 社保指的是社会保险，泛指五险一金（住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 这有两种情况：一是单位参保必须买五险；二是个人参保只须买养老与医疗保险两种，单一只买医保是不行的。

社保里的医保和厂里买的基本医疗保险的区别?

社保里的医保和厂里买的基本医疗保险的区别是：你所购买的社保是包括五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。包括医疗保险，不仅仅是医疗保险。你所说的这个医疗保险应该是单位给员工的福利，商业保险中的一种，它的主要作用就是当你住院治疗时社保报销后，自己承担的费用可以全部报销。

社保中的医疗保险即指城镇职工基本医疗保险。二者的主要区别有：一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员；二是缴费标准及来源不同。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。基本上一样，农村医保起付标准低一点，报销比例低一点。交钱少，交了钱不退的。职工医保，看单位效益，扣得多，你个人账户就多，也就是你说的医保卡里的钱，就是扣自己工资的那部分钱还是归自己，可以自由消费。

虽然医疗保险和医保都与医疗费用有关，但两者的运作方式和目标不同。医疗保险主要是由个人购买商业保险来获得经济保障，而医保是由政府组织的社会保险制度，为参保人提供医疗费用的保障。在实际中，个人可以根据自身需求和经济状况，同时购买商业医疗保险和参加医保，以获得更全面的医疗保障。

我想问下公司是交医保还是社保?能说的具体点么?给我交医保了。总感觉...

1、公司应该交的是社保，包括养老，医疗，生育，工伤，失业。公司交的几乎全部进入统筹，也就是交给国家了。你自己账户是不会体现的，只有用到才有体现，比如生小孩，或发生工伤等。

2、总结来说，还是单位缴纳社保比较划算。找专业的人力资源公司帮你缴社保 不需要自己跑腿，可以享受五险的福利待遇，社保费用也比自己缴更便宜，自己缴社保有局限性，如果想在生完孩子申领生育津贴，产检、B超等生育项目中享受生育医疗费用报销。

3、另外在公司担任的职位不一样，工作性质不一样，也是有着相应的区分。如果是正规的员工、签有合同的员工，是必定要缴纳社保的，但是如果是实习生、兼职人员又或者灵活就业人员，是不需要缴纳社保的。

4、把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。