上海交社保包含公积金吗？ 上海社保有住房公积金吗

...现在的公司规定只交三金,好像是除了公积金的社保三金里面,包含...

1、三金：工伤保险金、医疗保险金、养老保险金。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。现在公司的福利待遇为“五险一金”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。

2、如果老板说的是真的，每月缴了1350元的社保，那就没有问题了，对的上现在的基数的，到时你就可以享受到生育保险待遇。 目前上海社保的最低缴费基数为2815元，缴费比例为48%(其中单位37%，个人11%)，合计缴费额为1352元，包含了社保五险(养老、医疗、失业、工伤和生育保险)。

3、法规规定企业为员工缴纳三金：养老保险金、医疗保险金、住房公基金。广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金 养老金和失业金：退休后领取的退休工资或失业后领取的救济。医保：参报人因病，伤，生育，死亡得到的救济或补偿。

4、三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要员工与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为员工投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由员工和单位共同缴纳。

5、缴纳三金是哪三金缴纳三金是养老保险、失业保险和医疗保险这三金，是全国统一要求企业强制为职工缴纳的。准确的说，应该是“五险一金”，除了前面提到的三种保险项目，还有工伤保险、生育保险和公积金，其中，公积金简称“一金”。

上海社保和公积金可以分开交吗

1、公积金和社保可以分开交。具体如下：在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

2、可以分开缴纳。大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况选择性缴纳的，所以可以只交社保不交公积金，但具体的要看当地的政策规定。社保和公积金可以不在一个单位交吗 可以。

3、各地的五险一金政策规定是不一样的，以上海、北京、杭州等城市为例，公积金和社保是不可以分开交的，两者都是用人单位必须缴纳的项目。用人单位缴费用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况，在每月规定日期前，向社会保险费征收机构报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及其他有关资料。

4、社保和公积金可以异地分开交。社保和公积金的管理部门不同，所以缴纳地点也会不同。社保一般是公司在人力资源和社会保障局进行申请缴纳的。而公积金可以在当地的公积金管理中心进行缴纳的。如果一个人在异地工作，那么社保和公积金的缴纳就需要由异地工作的单位代为办理，而不能分开交。

5、可以分开交，因为它们的管理机构不同，其中社保由社保局管理，公积金由住房公积金管理中心管理，在企业不提供公积金福利的情况下，可以办理公积金挂靠手续，由挂靠公司全额缴存公积金。

上海社保具体包括哪些保险?有住房公积金吗?

上海社保的三金实际上是指住房公积金、残疾人失业保障金以及小企业欠薪保障金，也是我们常说的五险三金中的三金。另外，五险一金中的一金指的是住房公积金，住房公积金是要进行强制缴纳的。 上海社保三金指的是什么？上海社保三金是指：住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

上海五险一金是什么 上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。

应为五险一金：养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金。 四金是指： 养老保险金，属于社会统筹基金，退休后由社保承担你的养老收入，是老有所养的一种基本社会保障按 工资总额的28%交纳，个人承担8%，工作单位承担20%。

外来从业人员在上海工作缴纳的五险一金的缴费项目和比例，和上海户籍员工是一样的，个人缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5）、住房公积金（7%），还有工伤和生育保险有公司缴纳，个人不承担费用。

我国的社保是具有强制性的，所有的单位都必须为职工购买社保。社保中的养老保险、医疗保险、失业保险的费用是由单位和个人来共同缴纳的，生育保险、工伤保险的费用全部由单位承担。

住房公积金不归属社会保险部门管理，由当地的住房公积金管理委员会负责，所以，社会保险包括的范围，养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称五险。