辞职了下一家工资能交社保吗？ 辞职后继续上班有没有工资

...去另外一个公司上班,年龄超过47岁了,在新公司还能交社保吗...

因为这个年龄还没有到法定的退休年龄，所以在法定退休年龄之前，你还是可以在这个新的公司缴纳社保的。国家规定的退休年龄是女性50周岁，男性55周岁。

可以。这是要是本地常住户口，就带着身份证、户口本，到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续。如果受聘于单位由单位缴纳，只要不到法定退休年龄单位就得缴纳。到了法定退休年龄不足15年，走上社会个人缴纳满15年。

岁还可以买社保吗？这个问题实际上完全是可以买社保的，为什么47岁我们都知道年龄普遍是比较偏大了，而且作为男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50多岁，实际上如果说你作为女性，47岁才开始初始建立自己的社保账户的话，那么50岁是肯定不能够办理退休的。

男性今年47岁是可以交社保的。交社保不分年龄，457都可以交，但要领退休金必须满足一个条件，即缴费年限不得少于15年。如果是在几个地方打工每个地方都在缴，退休时可能要达到在某个地方缴满多少年的规定，这个不同地方规定不一样，可以咨询当地社保机构。

岁还能买社保。缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄，但是没有达到国家法定的退休年龄的，仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。如果是城乡居民社保，交社保遵循的是自愿原则，根据自己意愿选择交或不交社保，并选择不同的档次缴费。

您好，男性60周岁前都可开立社保账户缴纳养老保险，男性满45周岁开始如果个人灵活就业交金还能享受一半补贴，享受时限为8年，到了57周岁还能享受大龄补贴，享受时限为3年，您可以前往就近的社区办理。

社保交满15年怎么办理退休

在办理退休手续时需要到当地的社保局办理参保人退休手续。需要的资料：需要本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表。如有因病需要提前退休的人员，需要提供医院相关的病情诊断报告和检查报告，如果因为特殊的工种需要提前退休，办理退休手续需要附上本人的档案。

社保缴纳15年后，可按以下要求办理：职工缴纳社保满15年仍未退休的，可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保。当达到退休年龄时，可以按月领取养老金。领取养老金的多少主要取决于个人缴费年限、个人缴费基数水平和当地社会平均工资水平。

到了退休年龄，社保已经满15年，那么可以办理退休手续了，你可以让公司帮你办退休或者自己去社保中心办退休。

辞职了社保能自己交吗?

1、离职后可以自己交社保，法律规定职工辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用，但需按照规定办理参保手续，具体情况下由参保人携带相关材料到参保地的社保部门来进行合法的办理。 离职后可以自己交社保吗？离职后可以自己交社保，但个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

2、辞职不工作了社保可以自己交，但是前提是自己是本地户籍。随着大家法律意识的不断增强，越来越多的小伙伴懂得来保护自己的合法权益，购买社会保险是最好的维护自己合法权益。社会保险包含了养老保险和生育保险，大家都是可以用的到的年轻的时候一定要交。

3、离职后可以自己交社保，但是需要提醒大家注意的是，社会保险保险是包括有多种多样的保险的，比如说养老保险，医疗保险和失业保险，工伤保险等等。如果存在断缴的情况之前的话，很容易发生一些不利的后果。 离职后可以自己交社保吗？可以。

4、辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴：用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，代理公司会收取一定的代缴服务费。

5、法律分析：辞职后社保可以自己交，个人可以以灵活就业人员的身份参保，个人参保的要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。

员工十五号前离职,新单位当月就给交保险,那么旧单位当月保险还交吗?

一：旧单位的社保可以不用交。既然员工是在15号之前辞职，那么社保缴纳的主体应该变更为新单位，旧单位的保险交到离职上一个月就可以了。二：员工要和新单位说明情况，由新单位开始在当月缴纳。员工的社保只能由一个单位缴纳，所以不能出现新单位和旧单位同时缴费的情况。三：不交社保的公司都不要去。

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定。

离职当月劳动者出勤不满十五天的，用人单位不需要为其缴纳社保。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。用通俗的话来讲，就是个人社保应不应当由原单位承担，取决于你离职审批下来的日期。

首先员工缴纳社保费用是在每个月初结算当月的社保费用，所以在当月15日离职，当月的社保费用已经由地税局收取。员工是需要承担个人缴纳部分的。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。