国企职工被判刑后的社保问题？ 国企职工被判刑后的社保问题

国企职工因违法判刑三年,如何退休

1、职工判刑后社保暂时停止，刑满后，拿释放证，本人社保卡。

2、国企员工判刑后退休后有退休金。个人退休金领取条件：达到法定退休年龄，并已办理了退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。

3、法律分析：在职职工判刑后，如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年，达到或超过法定退休年龄后，可以领取养老金。法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定缴费年限累计满15年的在申请办理退休后可按月发给基本养老金。至于领取多少，要看贵省的基本养老保险计发办法。

国企员工被判刑退休有影响吗?

1、判刑人员，若已退休，其养老金在服刑期间将暂停发放，不参与年度调整，出狱后恢复发放并参与年审调整。若未退休，出狱后满足退休条件，可办理退休手续领取养老金，但服刑期间不允许缴纳养老，达到退休年龄的暂缓办理，出狱后按规定办理退休。

2、亲，您好，企业职工被判刑对退休是有影响的：第一，员工被判实刑期间，不计算缴费年限。也就是说，被判刑期间，即便单位没有解除劳动合同，继续为员工缴纳基本养老保险，缴了也是白缴。因为缴费年限减少，退休养老保险待遇会减少。

3、判刑人员是已退休的职工，那么在判刑期间，其养老金将会暂停发放，并且其养老金不参与每年的上调，等到出狱后，才能恢复其养老金发放，之后参与每年养老金的调整 判刑人员若是未退休的职工，在出狱后达到了退休的条件，可以办理退休手续领取养老金。

北京离职后社保怎么自己缴纳

外地人在北京离职后，社保可通过个人全额缴纳、找社保代缴公司或作为灵活就业人员缴纳等方式继续参保。具体如下：个人可全额缴纳社保：包括养老保险和医疗保险，需前往户口所在地社保局办理，费用根据当地社平工资计算，负担较重但可保障基本权益。

北京户籍人员离职后如何自己续交社保？对于有档案的北京市户籍人员，应该前往户籍所在地的区级人力资源公共服务中心存档，并办理参保手续。对于无档案的北京市户籍人员，则需要前往户籍所在地的社保服务中心进行申请。

北京离职自己续交社保的方法：外地户口辞职通过代缴机构续缴社保；离职后无缝进入下家单位，新单位参保；有档案的北京市户籍人员，到户籍所在地的区级人力资源公共服务中心存档并申请办理参保手续。如果无档案的北京市市户籍人员，到户籍所在地的社保服务中心申请办理。

北京离职后自己续交社保方法如下：外地户口辞职通过代缴机构续缴社保；离职后无缝进入下家单位，新单位参保；有档案的北京市户籍人员，到户籍所在地的区级人力资源公共服务中心存档并申请办理参保手续。如果无档案的北京市市户籍人员，到户籍所在地的社保服务中心申请办理。

北京人可以在户籍所在地的街道以自由职业者的身份缴纳社会保险；北京人可以去户籍所在区的劳动局的人才服务中心(职介中心)缴纳；还可以找一家人事代理公司，类似于人人保这样的机构去缴纳。

国企员工在单位犯罪被开除后社保怎样处理?

在被判刑被单位开除之后，以前所交的养老金是会受到一定程度的影响的，影响的程度根据缴纳养老金的时间来确定。企业员工达到退休年龄涉嫌犯罪还未判决用人单位应该给予其办理退休手续。

国企员工在单位被开除后，社保由个人自行缴纳，单位不再为其代缴。

如果你在被抓之日，没有交够15年，你就需要出狱之后补上，才能有养老金。如果交够15年，可以发放。不过，犯罪除去刑事处罚之外，还有行政处罚，可以降低你的退休待遇。望采纳。

国企职工被判刑怎么处理

法律分析：国家企业的员工被法院判刑，是属于被追究刑事责任的情形，国有企业可以解除劳动合同。

在职被判刑，受到开除处分的，服刑期间不计算工龄，相对地不计算缴费年限。被判刑前已经建立个人帐户的，个人帐户予以保留。 被判刑前没有缴费的工作年限，不能视同缴费年限，并不得以个人补缴的形式追加缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

法律主观：国企职工被判拘役除刑要开除，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。法律客观：《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

国企职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。

法律主观：国企职工被判拘役除刑要开除，被依法追究刑事责任的，企业 可以开除员工 。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。法律客观：《刑法》第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

法律分析：不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除你的。