公司有一个月没有交社保？ 企业有一个月的社保没有给员工缴纳怎么办

公司断交社保一个月违法吗

1、法律分析：在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。

2、公司断交员工社保，未解除劳动关系，是违法的，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、公司断缴社保属违法。根据我国法律规定，企业有为员工缴纳社保的职责。遇此问题，建议先与公司人力资源部或相关人员协商，要求补缴。若无效，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令纠正。亦可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保及承担相应责任。

4、在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。

5、企业单方面停止为员工缴纳社保构成违法。依法规定，用人单位有义务为职员缴纳五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，这对于保护职员权益至关重要。除雇员辞职、双方自愿解除外，任何情况下企业不得擅自停保。

公司有一个月没交社保可以要求赔偿吗

1、如果公司未为你缴纳社保，你有权要求公司补缴，并可以要求公司支付因未缴纳社保而给你带来的损失。这些损失可能包括因未享受社保待遇而产生的医疗费用、养老金损失等。维权途径和程序 在发现公司未为你缴纳社保后，你应当首先与公司进行协商，要求公司补缴社保并支付相应的赔偿。

2、公司迟交一个月社保，劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

3、法律主观：用人单位应当 承担赔偿责任 。所应承担的责任包括： （一）赔偿劳动者少得或者未得的 失业保险金 损失。 （二）承担应当由生育基金支付的女职工 生育保险待遇 费用。 （三）承担 工伤保险费 有关的罚款、滞纳金等费用。 （四）承担 基本养老保险 有关的罚款等费用。

入职一个月公司没有给交社保怎么办?

1、入职公司没有购买社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益： 投诉至当地社保经办机构。根据相关法律条例，公司有义务为员工缴纳社会保险。若公司未按时缴纳，员工可向社保经办机构提出投诉。 社保经办机构将责令公司补足社会保险。

2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。若入职当月离职不交社保是不违法的，用人单位可自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果属于当月离职的，不满30天，不需要缴纳社保。

3、公司试用期不交社保，劳动者可以去当动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、如果公司未交社保的，可以协商要求赔偿，也可以申请劳动仲裁处理，无法达成一致意见的可以起诉到法院来进行处理，用人单位应当在员工入职后的一个月内办理社保的登记，具体情况结合实际而定。如果公司未交社保怎么办？如果公司未交社保的，可以申请劳动仲裁或者起诉处理。

单位有一个月没交社保怎么办

缺了一个月社保没交可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

法律分析：社保有一个月没交可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

社保有一个月没交怎么办社保有一个月没交，那么劳动者可以要求用人单位进行补缴。个人离职原因造成的公司不负责补缴。社保会中断时间太久，会影响个人享受社保中的福利。其中，医保和生育保险首先受到影响，医疗保险和生育保险暂停使用。

社保有一个月没交怎么办

1、向参保地提出补缴申请；到所在区社会保险经办机构审核；审核通过后到街保中心办理补缴业务；银行缴费即可。社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。

2、社保不小心欠了一个月的处理方法如下：尽快补缴：欠费之后，应当尽快前往社保经办机构进行补缴，以避免欠费继续累积，影响个人的社保权益。联系社保经办机构：如果因为特殊原因无法及时前往社保经办机构进行补缴，可以联系社保经办机构，说明欠费情况和原因，申请延期缴费或分期缴费等措施。

3、社保忘交一个月，可以补缴。社保断交，补缴的方法如下：自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。

4、社保断交一个月，有两种补缴办法：一个是自己办理，去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交。还有一个是公司办理，社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

5、灵活就业社保忘交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。一般断交三个月以内的，只要及时补交的，就不会对社保卡的使用产生使用影响。如果是在职员工社保断交一个月的，那只能由工作单位进行补交，职工个人是无法进行补交的。