在工厂交的社保可以取出来吗？ 在工厂交的社保可以取出来吗怎么查

工厂交的五险一金不干了怎么处理

达到退休年龄未满15年缴费的，可以申请退保；重复参保且结束劳动关系的，可以办理退保；出国定居的，可以申请退保；参保人员死亡的，其社保可以办理退保。

职工不干了，厂里交的五险一金会停止缴费；且厂里在办理职工的离职手续时应当为其办理社保的转移手续。职工可以在找到新工作后，由新用人单位续交；也可以自己以灵活就业人员的身份缴纳。

法律分析：可以。工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

办理社保公积金转移手续 在辞职后，我们需要及时办理社保公积金转移手续。具体操作流程如下： 先到公司的人力资源部门咨询具体操作流程。 根据公司要求填写相关表格，并提供相关证明材料。 将填写好的表格和证明材料一并提交给社保公积金管理部门。

在个人购买房屋、维修和装修房屋可以按规定支付一部分，在职工退休时可以全额退还。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十九条 社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。

首先，如果你是被工厂无理由解雇，那么工厂应按照你的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月工资。其次，五险一金是社会保险和住房公积金的合称，是雇主依法必须为员工缴纳的。你在找到新的工作后，可以继续缴纳五险一金，确保你的社会保险权益不受影响。

工厂交的社保辞职了怎么办可以取出来吗

工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

法律分析：劳动者辞职了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的社保的，但是劳动者的社保是可以转移的。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

法律分析：在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。

公积金的提取：在符合条件的情况下，职工可以申请提取公积金，用于相关的住房支出。

工厂买的社保不可以取出来。根据社保相关法律法规和政策规定，工厂买的社保基本上是不可以取出来的，因为社保是一项社会保障制度，旨在为参保人提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障服务。社保的缴纳是为了获得一定的社会福利保障，是一种长期的投资和积累，而非一种短期的消费和取现。

劳动者辞职后，用人单位通常不会退还已缴纳的社保。 但是，劳动者可以将社保关系转移至新单位或个人账户。 辞职后，原单位会在公司账户内进行减员处理。 劳动者可以选择以自由职业者身份继续缴纳社保。 或者，将社保关系转移到新单位的账户，由新单位继续缴纳。

工厂交的社保辞职了怎么办,可以取出来吗

1、法律分析：劳动者辞职了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的社保的，但是劳动者的社保是可以转移的。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

2、工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

3、公积金的提取：在符合条件的情况下，职工可以申请提取公积金，用于相关的住房支出。

4、法律分析：社保卡里面的钱一般情况是不可以取出来的。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；(2)重复参保且结束劳动关系的可退保；3)参保人员出国定居；(4)参保人员死亡。

工厂打工交的社保能退吗

法律分析：厂子交的社保卡是不能退的。如果工厂已经为劳动者申报了社保登记并领取了社保卡，社保机构会有相关的记录，该社保卡是不能退的，劳动者只能转移社保或者依法享受社保待遇或者暂停缴纳社保，而不能退卡。

工厂交的五险一金不干了的处理方法如下：达到退休年龄未满15年缴费的，可以申请退保；重复参保且结束劳动关系的，可以办理退保；出国定居的，可以申请退保；参保人员死亡的，其社保可以办理退保。

建立劳动关系后，工厂给买的社保当然不能退，根据《社会保险法》规定，在我国境内，用人单位和个人本身就有缴纳社会保险的义务，社会保险的类别一共有5种，参加社会保险以后，满足相应条件的，才能享受相关的社保待遇。 建立劳动关系后工厂买的社保可以退吗？建立劳动关系后工厂买的社保不可以退。

已建立劳动关系后工厂购买的社保可以退吗?

1、建立劳动关系后，工厂给买的社保当然不能退，根据《社会保险法》规定，在我国境内，用人单位和个人本身就有缴纳社会保险的义务，社会保险的类别一共有5种，参加社会保险以后，满足相应条件的，才能享受相关的社保待遇。 建立劳动关系后工厂买的社保可以退吗？建立劳动关系后工厂买的社保不可以退。

2、依法成立雇佣关系之后，用人单位为员工购买的社会保障是不可退还的。根据《社会保险法》，用人单位与个人都有缴纳社会保险费用的义务，而我国社保种类多达五类，只有符合特定条件者方能享受到相应的社保福利。

3、不能退还，社保是不可以退回的。员工在公司工作期间，公司和员工各自缴交的社保在员工离职后只能停交，但不能退回。法律分析根据劳动合同法规定，公司与员工建立劳动关系后应当为劳动者购买相应的社会保险。

4、法律分析：不可以，缴纳的社保费用是不能要求退还的，个人自己缴纳社保费用后，又与用人单位建立劳动关系由用人单位缴纳社保的，社保的缴费年限是可以进行累计的，也不需要进行退还。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

工厂买的社保可以取出来吗

1、工厂买的社保不可以取出来。根据社保相关法律法规和政策规定，工厂买的社保基本上是不可以取出来的，因为社保是一项社会保障制度，旨在为参保人提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障服务。社保的缴纳是为了获得一定的社会福利保障，是一种长期的投资和积累，而非一种短期的消费和取现。

2、法律分析：不可以。社保可以取出来的情形：出国定居国籍变动的人；在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额；重复缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

3、法律分析：不可以取出来，但如果他人死亡的，可以继承他人的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

4、工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

5、建立劳动关系后工厂买的社保不可以退。交社保是公司和员工应尽义务。《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6、依法成立雇佣关系之后，用人单位为员工购买的社会保障是不可退还的。根据《社会保险法》，用人单位与个人都有缴纳社会保险费用的义务，而我国社保种类多达五类，只有符合特定条件者方能享受到相应的社保福利。