工资3500扣社保多少钱？

工资3500扣掉五险还剩多少钱?没有金

如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。扣险五险个人应缴后的工资为3500-385=3115元。

如果是以你实际收入投保缴费3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金是如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

律师解工资3500元在缴纳五险一金后，通常剩余金额为2900元。 五险一金缴费比例：- 养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。- 医疗保险：单位缴费比例8%，个人缴费比例2%。- 失业保险：单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。- 工伤保险：单位不缴费，员工不缴费。

在扣除五险一金后，实际发放的工资为3500元减去385元，即3115元。 如果再考虑住房公积金的扣除，通常为10%，则350元将从这个基础上扣除，实际发放的工资将是3115元减去350元，等于2765元。

工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975 五险一金 五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%，3500*12%420元扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。

工资3500扣完五险一金剩多少钱

1、月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

2、律师解工资3500元在缴纳五险一金后，通常剩余金额为2900元。 五险一金缴费比例：- 养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。- 医疗保险：单位缴费比例8%，个人缴费比例2%。- 失业保险：单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。- 工伤保险：单位不缴费，员工不缴费。

3、个人缴费是根据职工本人上一年度月平均工资来最低的8%缴纳，单位缴费是根据职工本人上一年度月平均工资的22%来进行缴纳。如果是以你实际收入投保缴费3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金是如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

工资3500五险一金扣多少

1、根据通常的个人缴费比例，五险一金包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险个人不缴费，工伤保险个人不缴费。因此，个人缴纳的五险一金总额为11%乘以底薪3500元，等于385元。 在扣除五险一金后，实际发放的工资为3500元减去385元，即3115元。

2、个人缴费是根据职工本人上一年度月平均工资来最低的8%缴纳，单位缴费是根据职工本人上一年度月平均工资的22%来进行缴纳。如果是以你实际收入投保缴费3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金是如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

3、首先计算五险一金的总额。养老保险占工资的8%，医疗保险占2%，失业保险占0.5%，住房公积金占7%，总共扣除的比例为15%（工伤和生育保险个人不扣除）。 然后，用工资总额乘以扣除比例，得出需要扣除的金额。3500元乘以85%（即1减去15%），得到2885元。

4、五险一金的缴纳数额会因为所在地政策与缴费基数及比率而异。通常情况下，养老保险的个人缴费比例为8％上下，医疗保险为2％，失业保险为0.5％，住房公积金则在5％至12％之间（单位与个人缴费比例相等）。假设以每月3500元作为缴费基数，那么养老保险个人应缴纳约280元，医疗保险约70元，失业保险约15元。

五险一金自己交多少钱一个月

具体到每个月的金额，还需根据个人的工资水平来计算。以月收入为5000元为例，按照11%的比例，个人每月需要缴纳的五险费用为550元。在实际操作中，不同地区、不同行业，可能对五险的缴纳比例有所调整。因此，建议在进行缴纳前，了解清楚所在地的具体政策。个人缴纳的五险，通常由社会保险机构进行管理。

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。

所以，综合起来，每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意，实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和最新的政策调整而有所变化，建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。

自己交职工社保一个月大概1500元左右。自己交职工社保一个月的具体金额需要根据所在地区的社保缴费比例和缴费基数来计算。一般来说，五险一金一个月大概在1500元左右，其中包括个人和单位缴纳的部分。

3500工资五险扣多少钱一个月?

在扣除五险一金后，实际发放的工资为3500元减去385元，即3115元。 如果再考虑住房公积金的扣除，通常为10%，则350元将从这个基础上扣除，实际发放的工资将是3115元减去350元，等于2765元。

工资3500元，五险一金扣除大约525元。 扣除五险一金后，3500元工资大约剩余2975元。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 个人需承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分，而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。

然后，用工资总额乘以扣除比例，得出需要扣除的金额。3500元乘以85%（即1减去15%），得到2885元。 因此，扣除五险一金后，实际到手的工资为2885元。

您的工资为3500元。 扣除五险一金后，您的实际到手工资约为2975元。 在3500元的工资中，您需要承担的五险一金费用总计约为525元。 其中，社会保险部分约为350元，住房公积金部分约为175元。

扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。 个人所得税的计算需依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定，考虑专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。