自离原公司不给停社保怎么办？

如果自离了社保怎么办

1、法律主观：在公司自离，社保怎么办原单位应该已经不为你缴纳社会保险了，那么应该已经从原单位社保账户里将你移除，那么新单位直接增员，把你加入新单位即可；如果是跨地区转移，应该就需要原单位的离职证明或盖章。

2、在公司交了社保自离了怎么办在公司交了社保自离了，其社保由原用人单位在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，原用人单位会主动办结其社保转移手续，新公司直接办理缴费登记即可。

3、办理转移手续，转移到家乡；如果在当地，应到社保局将自己更改为自然人，而后继续交。

4、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。

原公司一直没给停保,新公司交不了社保怎么办?

1、原单位没有停社保，而新单位缴纳不了的，劳动者可以先和原单位进行沟通，让原单位报停；当原单位没有缴纳，如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区，只要出示离职证明，新单位是可以办理缴纳的；若不属于同一统筹地区，则还需要办理转移手续。

2、劳动者可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

3、是原单位没有及时停保，可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系，那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续，如果在十五日内单位还未办理停保手续的话，员工可以通知单位办理停保，单位拒绝的话可以向人社局投诉。

4、在这种状况下，您可以启始关于拖欠保障金的对话，请求已离职的公司尽快支付这笔应有的款项。如果对方拒绝或者延迟付款，您可以向劳动监督部门提出申诉，此部门有责任敦促前雇主作出正确的改变。另外，您也可以将此事提交给社保代理机构，由他们推动欠款事务的处理。

5、法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。

6、单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。

单位不停保不缴费,我该怎么办

如果单位不停保不缴费，可以通过法律途径依法解除保险合同并向****要求追偿。如果单位不停保不缴费，被保险人应当及时催促单位缴纳保费，并提醒其必须按时足额缴纳保费，否则可能会导致保险合同被保险人解除。如果单位仍然不履行缴费义务，被保险人可以依据保险合同约定解除合同，并向****要求追偿。

离职后原单位不给停社保的解决方法如下：向人力资源和社会保障部门投诉，请求协助处理；通过法律途径解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；自行联系单位，协商解决社保减员问题；通过社会保险经办机构申请处理。

如雇主仍拒绝执行，劳动者可向劳动监察部门进行投诉举报，劳动监察部门将依法对其下达整改通知。同时，劳动者亦可据此解除劳动关系，并要求雇主支付相应的经济赔偿。建议您妥善保存相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。

停止个人缴费单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。时间长了，单位也就自动停止了。个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大。

你好,我自离公司二十天了,我现在进新单位元单位没给我停社保我该怎么...

每个人只能有一个社保号的，如果原单位没有为你缴纳社保费，属于漏缴，需要原单位补缴。

既然你已经离职了，所以原单位不会那么好心帮你继续交社保的，可能下月就会停止。你可以回原单位办理相关离职手续，或者打电话给原单位，要求将社保办停，这样你才可以在新单位继续上社保。

很简单，你是自离的，没有与原单位办理解除劳动合同手续。回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，原单位到社保局办理了你的社保减员手续，你的问题就解决了。

员工已经离职，用人单位是不会平白无故给你缴纳社保的。如果原来的工作单位还继续给你缴纳社保，你给公司说一声，公司立即就会给你停掉缴纳的。

离职了原公司还没有停社保，不可以自己到社保局办理停缴手续。社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。公司买的社保，自己是不可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。

单位不给办理停保手续怎么办

1、离职后原单位不给停社保的解决方法如下：向人力资源和社会保障部门投诉，请求协助处理；通过法律途径解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；自行联系单位，协商解决社保减员问题；通过社会保险经办机构申请处理。

2、如果辞职后单位迟迟不办理停保，可以采取以下措施：与用人单位协商：尝试与单位协商解决，表达自己的诉求。劳动监察或仲裁：如果协商不成，可以向劳动保障监察机构投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼：在特定情况下，还可以向**提**讼。

3、法律分析：员工离职公司不给停保，可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职，公司是要办理社保封存手续的，社保对于企业来说承担费用太重，一般在百分之三十左右，不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的百分之三十社保费用。