辞职后自己交社保会影响退休金吗？

已经辞职了社保还显示在职,自己交养老保险对以后到年龄开支有没有影响...

已经辞职，但是还是在职，这是异常想现象。现在不是担心自己缴纳养老保险是否影响领取退休金，而是，你现在能不能缴纳养老保险的问题。要解决也方便。去原单位领取退工单。有退工单，你可以缴纳养老保险了，也可以重新上岗。

如果你自己缴纳养老保险，是否能和在职的退休人员工资一样，主要取决于你每年向社保中心申报的缴费基数多少有关系。如果你每年按照原来在职时申报工资缴费标准一样的话，那么是没有任何差异的。而如果你是按照最低的社评工资60%去申报的话。那么就会比在职时的要低。

任何人退休，养老金计算全国都一个公式，其中根本就不分是单位缴费还是个人缴费。所以，没有任何区别。

并且都是在同一地域离休，所以说同一年同一地域离休，那样社会平均工资这一前提条件是一致的。

一样的，如果与单位解除劳动关系，就进去失业状态，这个时候可以领取失业保险，然后档案进去公共就业服务机构人事代理上，这个时候就可以按灵活就业人员缴纳职工养老保险了，可以按照最低缴费缴纳，也可以按最好费率缴纳，退休金是按照缴费基数，缴费年限和个人账户结合一起生成的。

没影响。退休养老金是根据你所交的费用计算的，如果你在失业期间所缴纳的养老金基数没有变化，按照正常缴费，是不受影响的，关键是你的养老保险的缴费情况，和你领取的失业金是无关的。

辞职后自己交养老保险,到退休年龄时,与在职正常退休的人退休待遇有差异...

如果你自己缴纳养老保险，是否能和在职的退休人员工资一样，主要取决于你每年向社保中心申报的缴费基数多少有关系。如果你每年按照原来在职时申报工资缴费标准一样的话，那么是没有任何差异的。而如果你是按照最低的社评工资60%去申报的话。那么就会比在职时的要低。

辞职后自己交养老保险，到退休年龄时，与在职正常退休的人退休待遇没有差异。养老金与选择的缴费基数有关，与在职不在职无关。不同的是：个人缴纳养老保险，由个人全额负担费用。通过单位缴纳养老保险，个人只是负担一小部分，其他由单位负担。

职工社保和个人社保在退休后的待遇方面存在一定的差异，主要体现在养老金的计算和发放标准上。职工社保退休后待遇 职工社保是指由雇主和员工共同缴纳的社会保险，涵盖了养老、医疗、工伤、失业和生育等多个方面。在职工退休后，其主要的待遇是领取养老金。

因为本身你是在同一个地域离休，那么你的这一退休年龄是没有发生根本性的更改，换句话说不论你是公司在职职工离休也罢或是灵活就业，自己交那这个养老保险也罢，那样都是按照同样的退休年龄退休的。并且都是在同一地域离休，所以说同一年同一地域离休，那样社会平均工资这一前提条件是一致的。

自己交社保和公司交的以后退休工资是不一样的，因为这两者的缴纳基数不同，退休后的工资自然也是不同的。根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

个人交社保的退休年龄 个人交社保的退休年龄则相对较为灵活。个人可以根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的退休年龄。一般来说，个人在达到法定退休年龄后，可以选择继续缴纳社会保险费用，以享受更高的养老保险待遇。

办了失业后自己交保险到退休会影响退休金吗?

1、不会影响退休金发放，但是你自己如果缴费基数太低，或者会影响退休金金额。

2、领失业金不会影响退休养老金。领取失业金的待遇，跟今后退休金的待遇是没有任何的关系的。所以说领取失业金的待遇不会影响退休金的待遇，因为失业金的待遇是通过失业保险来领取的，只要是你符合条件，那么都可以去申请这个失业金的待遇。

3、按照一般的规定，领取失业金期间自行按灵活就业并缴纳养老保险，一般不会对退休工龄产生影响。在中国，退休工龄一般是按照工作时间来计算的，即从你正式进入工作岗位开始，到退休的时候，这期间的工作时间才被纳入工龄。

4、一样的，如果与单位解除劳动关系，就进去失业状态，这个时候可以领取失业保险，然后档案进去公共就业服务机构人事代理上，这个时候就可以按灵活就业人员缴纳职工养老保险了，可以按照最低缴费缴纳，也可以按最好费率缴纳，退休金是按照缴费基数，缴费年限和个人账户结合一起生成的。

5、只要交了保险就视同再就业了，还要把这期间领的失业金退还，所以最好在退休前俩三月去社保局对一下账，把需要的手续办完否则退休月办不完手续会影响您当月退休金的发放。交了也不算。领失业金就不能交金，要交金就不能领失业金。

6、真正会影响要退休金的是养老保险的缴费基数、缴费年限以及工龄相关。失业金是因为参保了失业保险，才可以在失业之后领取的一种临时性补偿。失业金和退休金之间是没有任何关联的。领取失业险期间，仍然可以继续缴纳社会保险。