企业交的社保是什么档次？

单位一般交社保是几档?

一般公司买社保是买一档、二档或者三档。目前社保的档次主要划分为五档，分别为一档60%、二档80%、三档100%、四档200%、五档300%，需要缴纳的金额是根据上一年度当地在岗职工的月平均收入来决定的，所以每个地区缴纳社保的金额是不一样的。

有一档、二档、三档三种形式。用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档，为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加。

参保人社会保险月缴费标准分为四档：最低档、第一档、第二档、第三档，一般参保人的社会保险月缴费标准分为最低档次、第一档次、第二档次、第三档次四个档次，用人单位单位应参加其本市户籍职工基本医疗保险第一档，其非本市户籍职工基本医疗保险第一档、第二档、第三档任选一档。

社保单位缴费分为四个档次。最新农村居民养老保险政策规定，参保人员可根据自身情况选择不同的缴费档次，包括最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）和三档（100%）。以去年社会平均工资3000元为例，若选择80%的档次，企业工作人员个人月应缴纳8%，即192元。

法律分析：一般是三档。社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。法律依据：《深圳市社会医疗保险办法》 第二条：本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。

社保缴费档次六个档次是哪些?

法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

社保缴费档次的六个档次分别是当地上年度职工月平均工资水平的40%、60%、80%、100%、200%和300%。若是参保的灵活就业社保，那么参保人可以根据自己的经济能力，选择合适的缴费档次来缴纳，且缴费档次可在每个保险年度开始之前进行更改。

职工社保的缴费档次。一般是社平均工资的40%、60%、80%、100%、200%、300%这六个档次。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

档次一：最低档次 档次二：较低档次 档次三：中间档次 档次四：较高档次 档次五：最高档次 档次六：特殊高档次 社保缴费档次的六个不同等级主要是根据不同的收入群体设计的。社保的缴费金额越高，代表着未来享受的福利待遇也可能越高。

社保缴费档次六个档次分别是什么?

法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

社保缴费档次六个档次分别是什么 社保缴费档次的六个档次分别是当地上年度职工月平均工资水平的40%、60%、80%、100%、200%和300%。若是参保的灵活就业社保，那么参保人可以根据自己的经济能力，选择合适的缴费档次来缴纳，且缴费档次可在每个保险年度开始之前进行更改。

职工社保的缴费档次。一般是社平均工资的40%、60%、80%、100%、200%、300%这六个档次。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

档次一：最低档次 档次二：较低档次 档次三：中间档次 档次四：较高档次 档次五：最高档次 档次六：特殊高档次 社保缴费档次的六个不同等级主要是根据不同的收入群体设计的。社保的缴费金额越高，代表着未来享受的福利待遇也可能越高。

待遇享受的差别：社保缴费档次不同，将来享受的养老金、医疗报销等待遇也会有所区别。

社保缴费档次六个档次是哪些 社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。如果选80%，是企业工作人员的，个人每月需要缴纳8%，也就是缴纳192元。

社保档位是什么意思

交社保档位是指社保缴费的不同等级。详细解释如下： 社保档位的概念：社保档位是指在社会保险中，根据不同的收入水平和缴费基数，设置的不同的缴费档次。一般情况下，社保档位越高，缴纳的金额越多，相应的福利待遇也会越高。

是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。

社保档位的概念：社保档位指的是根据社会保险政策规定的不同缴费档次。这些档次一般根据所在地区的经济发展水平、员工的工资水平和社会保险政策的调整来确定。不同档次反映了不同的缴费金额和福利待遇。 单位缴纳社保的依据：单位为员工缴纳社保时，一般会按照员工的实际薪资水平来确定缴费档次。