工资12000能打入二类卡么

工资卡可以用二类卡吗

1、法律主观：二类卡可以当工资卡。二类银行卡虽然具备转账功能，但是二类银行卡有限额消费和不能存取现金等限制。一类银行卡账户为全功能账户，可办理存款、转账、消费缴费、购买投资理财产品等，使用范围和金额不受限制。

2、法律分析：可以。二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。

3、大部分银行允许使用二类卡作为工资卡，但可能会有一些限制和注意事项。二类卡的基本特性 二类卡是银行发行的一种银行卡，与一类卡相比，其交易限额和账户功能有所限制。二类卡通常不能存取现金，不能向非绑定账户转账，日累计交易限额也相对较低。这些限制在一定程度上影响了二类卡作为工资卡的适用性。

4、工资卡可以用二类卡。二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。二类卡是不会影响收工资的，但是二类卡每天转入转出的金额是有限度的，如果工资超过了10000元，那么二类卡对工资的进账就会有影响，超过一万元的那部分工资只能第二天转入。

二类卡会收影响工资进账吗?

1、二类卡对工资进账有影响。工资超过1万元时，超过部分需等待次日入账。二类卡交易受限，每天和全年分别有1万和20万元的转账上限。若月工资未超1万元，工资不受影响正常入账。二类卡与一类卡相比功能简化。其主要功能包括网络银行使用、在线理财支付，但不支持提现和向非绑定卡转账。

2、二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。

3、二类卡是指对交易有限额的银行卡，二类卡每天转入转出的金额上限是1万元，全年转入转出的累计金额上限是20万元，如果月工资没有超过1万元，那么二类卡不会影响工资进账，如果月工资超过了1万元，那么二类卡对工资进账就会有一定的影响，超过1万元的部分只能在第二天才能转入。

4、二类卡是不会影响收工资的，但是二类卡每天转入转出的金额是有限度的，如果工资超过了10000元，那么二类卡对工资的进账就会有影响，超过一万元的那部分工资只能第二天转入。

二类卡工资超过一万能进账吗?

1、二类卡对工资进账有影响。工资超过1万元时，超过部分需等待次日入账。二类卡交易受限，每天和全年分别有1万和20万元的转账上限。若月工资未超1万元，工资不受影响正常入账。二类卡与一类卡相比功能简化。其主要功能包括网络银行使用、在线理财支付，但不支持提现和向非绑定卡转账。

2、二类卡是不会影响收工资的，但是二类卡每天转入转出的金额是有限度的，如果工资超过了10000元，那么二类卡对工资的进账就会有影响，超过一万元的那部分工资只能第二天转入。

3、二类卡是指对交易有限额的银行卡，二类卡每天转入转出的金额上限是1万元，全年转入转出的累计金额上限是20万元，如果月工资没有超过1万元，那么二类卡不会影响工资进账，如果月工资超过了1万元，那么二类卡对工资进账就会有一定的影响，超过1万元的部分只能在第二天才能转入。

4、二类卡相较于一类卡（全功能账户），在交易额度、转账额度等方面有着明显的限制。根据《关于改进个人银行账户分类管理有关事项的通知》等规定，二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元。

5、二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。

五险一金自己交多少钱一个月

具体到每个月的金额，还需根据个人的工资水平来计算。以月收入为5000元为例，按照11%的比例，个人每月需要缴纳的五险费用为550元。在实际操作中，不同地区、不同行业，可能对五险的缴纳比例有所调整。因此，建议在进行缴纳前，了解清楚所在地的具体政策。个人缴纳的五险，通常由社会保险机构进行管理。

综上所述，如果按照上述比例计算，个人每月需缴纳的五险一金总额约为1230元。然而，具体的缴费数额可能因个人工资水平、地区政策差异以及政策更新而有所不同。因此，建议个人以当地社保局或税务局发布的最新规定为准。

例如，如果个人月工资为10000元，那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地最新的社保政策和缴费基数。

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。

医疗保险：个人缴纳2%左右，即约160元。 失业保险：个人缴纳0.5%左右，即约40元。 工伤保险和生育保险：这两项由单位全额承担，个人无需缴纳。 住房公积金：根据不同地区政策，个人和单位各缴纳5%-12%，假设你按照10%计算，即800元。

二类卡影响工资进账吗

二类卡对工资进账有影响。工资超过1万元时，超过部分需等待次日入账。二类卡交易受限，每天和全年分别有1万和20万元的转账上限。若月工资未超1万元，工资不受影响正常入账。二类卡与一类卡相比功能简化。其主要功能包括网络银行使用、在线理财支付，但不支持提现和向非绑定卡转账。

二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。

二类卡是指对交易有限额的银行卡，二类卡每天转入转出的金额上限是1万元，全年转入转出的累计金额上限是20万元，如果月工资没有超过1万元，那么二类卡不会影响工资进账，如果月工资超过了1万元，那么二类卡对工资进账就会有一定的影响，超过1万元的部分只能在第二天才能转入。

二类卡是不会影响收工资的，但是二类卡每天转入转出的金额是有限度的，如果工资超过了10000元，那么二类卡对工资的进账就会有影响，超过一万元的那部分工资只能第二天转入。

二类银行卡不影响工资进账，但需要注意其限额。对于大多数公司而言，工资发放一般是通过银行转账方式进行的，因此如果持有一张二类银行卡，那么在工资发放时同样可以直接将工资打入银行卡账户中。不过需要注意的是，二类银行卡相对于一类银行卡而言，其信用额度和交易额度都有一定的限制。

二类卡是不影响工资进账的，但该账户单笔和日累计交易限额都是10000元，也就是说如果工资超过10000，那么会需要将二类卡绑定一类卡，超过的部分金额自动转入一类卡中。同时二类卡还会受到年累计20万的限额，不过对于批量代发工资入账的情况，将不受到限额的限制。