包含公司缴纳的社保是五险吗怎么查看的词条

社保“三金”是指哪三金

1、法律分析：三金指：医疗保险金、失业保险金、养老保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

2、社保三金是指养老保险金、医疗保险金和失业保险金。社保三金是社会保障体系中的重要组成部分，具体解释如下：养老保险金 养老保险金是为了解决劳动者在达到法定退休年龄后，因为丧失劳动能力或者就业困难带来的基本生活保障问题而设立的一项社会保障制度。

3、社保三金包括养老保险金、医疗保险金和失业保险金。以下是详细解释： 养老保险金：这是为了保障职工在退休后可以获得一定的养老金，以维持其基本生活需要。职工在缴纳养老保险费用期间，一部分费用会进入个人账户，一部分进入社会统筹账户。

4、社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

5、社保三金指的就是工伤保险金、医疗保险金、养老保险金，也指的是企业为员工提供的三种保险，是全国统一要求企业强制为职工缴纳的，主要目的就是为了保障职工的安全生活和今后的养老服务。缴纳社保三金注意事项，一旦参保之后尽量不要出现断缴，在缴纳社保时可以根据不同的标准进行缴纳，及时缴纳社保。

6、社保三金指的是养老保险金、医疗保险金和失业保险金。以下是详细解释：养老保险金：简称养老金或退休费，是为了保障个人在退休后能够维持基本生活的一种社会保障。个人和单位在缴纳社会保险时，一部分资金会进入养老保险账户，当个人达到法定退休年龄后，可以领取这笔资金来维持生活。

医保等于社保吗?还是它们分别是什么?

社保包括医保，而医保是社保里的一种。社保也就是社会保险，包括5种保险，即养老保险、医疗保险（医保）、失业保险、工伤保险、生育保险；而医保就是医疗保险。显然，社保的范围要比医保大得多。医疗保险和社保是不同的概念，尽管它们都与职工的社会保障权益有关。

医保是社保的一种，它们是两个概念。社保包括：基本医疗保险；基本养老保险；工伤保险；失业保险；生育保险。就是俗称的五险。

医保是指医疗保险，主要用于报销医疗费用；社保则是指社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业等多个方面。详细解释： 医保 医保主要用于报销个人因病产生的医疗费用。它可以帮助个人分担医疗费用，减轻因病带来的经济压力。医保通常由个人和雇主共同缴纳，具体报销比例和额度根据不同地区的政策有所不同。

社保不是医保，它们之间有很大的区别。社保是指社会保险，是一种国家为了保障公民的基本生活需求而设立的社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。而医保则是指医疗保险，是国家为了保障公民在医疗方面的需求而设立的医疗保障制度。

劳务派遣后的社保金缴纳问题?

法律分析：劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

法律分析：劳务派遣工社保不是直接由用工单位缴纳，因为社保是由和员工建立劳动关系的单位缴纳，劳务派遣人员的社保应该由劳务派遣公司缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

法律分析：劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律主观：劳务派遣工的社保都是由派遣单位缴纳的，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。

五险一金是指哪些

1、法律分析：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

2、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人庆森源单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、法律主观：五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

4、法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。