职工社保一个月交多少钱最划算？

企业交多少社保费划算

社保费计算如下：缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

举个例子，假设某人的工资为5000元，他在职期间缴纳了养老保险15年，医疗保险10年，失业保险1年，那么他可以获得相应的社保福利。如果他在职期间缴纳的年限不足规定的缴纳年限，那么他就无法获得相应的社保福利。五险交多少年才划算的分析 五险交多少年才划算，需要根据具体的情况来进行分析。

与0.6缴费档次相比，300%缴费档次的投入产出比并不高，实际上0.6缴费档次是更划算的选择。 从企业支付的角度看，60%缴费档次是最具成本效益的，而300%缴费档次则是最不划算的。 对于职工来说，企业缴费占大部分，个人缴费占小部分，因此缴费档次越高越好。

公司社保每月交多少钱一个月?

因此，个人每月社保缴费大约为390元，单位需缴纳大约1170元，总计约为1560元。公司要给员工购买社保，需要准备的材料有：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；组织机构统一代码证书原件及复印件；法人代表身份证复印件；社会保险登记表 （可在窗口领取需加盖单位公章）。

法律分析：交570左右。具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月缴纳21%；医疗保险：单位每个月缴纳9%；失业保险：单位每个月缴纳2%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%；生育保险：单位每个月缴纳0.8%；住房公积金：单位每个月缴纳8%；单位每个月缴纳的社保比例应该是43%。

公司社保一般一个月要交上千元左右，由单位和个人共同缴费，具体缴费比例如下：养老保险单位缴费20％，个人缴费8％；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%+3元大病保险；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳，缴费比例在0.5%~1%左右。

社保交多少

1、养老保险月单位应缴：300020%＝600元；失业保险月单位应缴：30002%＝60元；医疗保险月单位应缴：30008%＝240元；工伤保险月单位应缴：30000.6%＝18元；生育保险月单位应缴：30000.8%＝24元；社保单位月应缴合计：600+60+240+18+24＝942元。

2、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

3、社保个人所缴纳的费用与个人工资等有关，具体缴费比例为：养老保险：个人缴纳其上一年度月平均工资的8%。医疗保险：个人缴纳其上一年度月平均工资的2%。失业保险：个人缴纳其上一年度月平均工资的1%。生育保险：全部由单位承担。工伤保险：全部由单位承担。

4、社保一次交多少钱具体如下：由单位缴纳社保：个人需要缴纳的费用有医疗保险一个月726元，养老保险一个月2804元，失业保险一个月23元。那么，城镇户口的在职职工一年缴纳社保有44536元，农业户口在职职工一年缴纳社保有4376元。

5、那么公司每个月也往你帐户上打200块，你买房子的时候这就是400块了，如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。社保费交多少钱每个人都是有一定区别的，我们只要会计算怎么交钱，每个月定期去缴纳一定的金额就行了。如果你还想要了解更多有关于社保的相关信息，欢迎长期关注我们的网站哦。

6、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。