公司缴纳社保会计分录贷款怎么写?
员工社保住房公积金全部由公司承担,会计分录如何做?
其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。
计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工工资 发放工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷: 应交税费-应交所税 其应付款-公积金及保险 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。
社保,住房公积金全部由公司承担,个人负担的部分,应该计入“营业外支出”科目。并且,不能税前扣除。.如果个人部份计入“管理费用”科目,也不可以在企业所得税前扣除。
住房公积金可以用来买房、租房和房子装修,生活困难也可提取。
社保(扣除个人负担社保) 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款(实发工资)企业缴纳五险一金怎么做账务处理?五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,一般由企业代缴。
企业负担部分的提取:在提取社保费用时,会计分录为:借记“管理费用--劳动保险费”科目,贷记“其他应付款--养老保险”、“其他应付款--医疗保险”、“其他应付款--失业保险”、“其他应付款--工伤保险”以及“其他应付款--生育保险”。
公司贷款会计分录,及还利息分录
当公司从银行获得贷款时,会计分录为:借:银行存款账户 贷:短期借款账户/长期借款账户 如果贷款是用于购买固定资产等长期投资,那么会计分录可能涉及固定资产账户。
如果是金融类企业,那这利息作为营业收入核算会计分录是:借:银行存款 贷:主营业务收入-利息收入 如果单位是非金融企业,那这利息可以直接冲减财务费用 借:银行存款 贷:财务费用-利息收入 如果是非金融机构自有资金外借,一般通过其他业务收入核算;如果是贷款,可以冲减利息支出,记入财务费用。
公司贷款会计分录,及还利息分录 计提分录,借:财务费用,贷:应付利息,到期偿还时,借:长期借款,应付利息,贷:银行存款。3:长期借款分期还息、到期还本,支付利息时,借:财务费用,贷:银行存款,还本时会计分录,借:长期借款,贷:银行存款。
企业自身流动****的情况下,会采取向银行借款的方式获取资金,进行项目投资。
公司由于资金不足时,会选择向金融机构贷款,用于公司的日常经营或者扩大生产,借到的款项应计算并归还利息,那么贷款偿还利息的会计分录怎么做?贷款还息的会计分录 借款期限在一年以内的为短期借款,一年以上为长期借款。
社保费的会计分录怎么做
根据员工工资总额和社保缴纳比例,计算出应计提的社保费用总额。在会计分录中,将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目,同时记入“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目。
在进行会计处理时,需要将个人应负担的社保金额从工资中分离出来,会计分录为:借相关费用科目,贷:银行存款和应交税费。这是因为员工个人缴纳的社保费用属于代扣代缴部分,需要记录在税务科目中。同时还需要进行对应的记账操作以确保财务的准确性。同时确保已经扣款并存入相关社保专用账户中。
社保计提与缴纳的会计分录如下:社保计提时的会计分录如下:借:管理费用-社会保险费(单位部分),贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。社保实际缴纳时的会计分录如下:借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),贷:银行存款。
需要进行计提社保费用、缴纳社保费用和员工工资发放三个步骤的会计处理。计提社保费用 在每个会计期间结束时,公司需要根据员工工资和社保缴纳比例,计提应缴纳的社保费用。这包括公司应缴纳的部分和个人应缴纳的部分。
社保当月计提当月缴纳会计分录
1、当月头缴纳时,会计分录为:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716,其他应收款--社会保险费(个人部分)279,贷:银行存款995。
2、当月,企业需要根据应付的工资总额和规定的社保费率计算应缴纳的社保费用,并进行账务处理。将应付社保费用金额记入社会保险费明细科目贷方,同时确认相关资产或成本类科目的借方。
3、最后,当12月底发放11月份工资时,公司需收回之前为员工代缴的社保费用。此时,会计分录为:借记“应付工资”,贷记“其他应收款--社保费”。这一分录体现了公司对已代缴社保费用的回收,同时也确保了员工个人负担部分的到位。
用银行存款支付社保的会计分录怎么做
1、社保费用会计分录分为以下三种情况:缴纳社保时:借:应付职工薪酬-社保(单位部分);其他应付款-社保(个人部分);贷:银行存款。
2、企业缴纳社保的会计分录操作如下: 当企业为员工缴纳社保时,会计分录为:借:应付职工薪酬-社会保险费,贷:银行存款。这意味着企业在支付社保费用时,会先从员工工资中扣除社保费用并暂时归集在应付职工薪酬科目中,随后通过银行存款支付社保费用。
3、支付社保费会计分录的写法分为三种情况:缴纳社保时、计提时、发放工资时。缴纳社保时。借:应付职工薪酬-社会保险费;其他应收(付)款-社会保险费(个人部分);贷:银行存款。计提时。借:管理费用-社会保险费(单位部分);贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。发放工资时。
4、在日常运营中,社保费用的记录至关重要。首先,当企业为员工缴纳社保时,会计分录如下:借:管理费用-社保费,金额为8500元;同时,从员工工资中代扣部分,记作:借:其他应收款-代扣职工社保,金额为3500元;这两笔款项合并后,总计12000元,通过银行存款进行支付,完成会计记录:贷:银行存款,12000元。
5、社保费用是社会保险基金的最主要来源,对于员工而言,其社保费用一般由企业代扣代缴。
6、社保会计分录如下:社保费用会计分录:发放员工工资时:应付职工薪酬—工资;贷:银行存款/库存现金;其他应付款—社会保险(个人负担部分)。缴纳社会保险虚喊磨:管理费用等—社会保险(企业负担部分);其他应付款—社会保险(个人负担部分);银行存款。