工资1000扣多少社保？

个人社保交1000公司交多少

法律分析：单位大概需要缴纳1931元。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人10%，单位10%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

法律分析：公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。 根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。

以养老保险为例 。假设缴费基数是5000元，公司统一参保缴费标准是单位缴16%，个人8%，计24%*5000＝1200元。个人缴费是20%计1000元。两者退休时养老金标准相同。

企业最低社保缴费多少

1、年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。

2、年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。

3、北京企业最低社保缴费基数如下：2023年7月至2024年12月，北京的社保基数是6326元-33891元。如果按照最低社保缴纳基数6326元/月计算，北京最新社保费用是23462元，其中公司需要缴纳的费用是16739元，个人需要缴纳的部分是6623元。

4、法律分析：分情况：公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。 根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%。

社保是按工资的多少的比例交的

社保交工资的百分之八。社保即是五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

养老保险：单位通常按照员工工资总额的16%缴纳。医疗保险：单位需要按照员工工资总额的10%缴纳。失业保险：单位缴纳的比例为0.8%。生育保险：单位缴纳的比例也是0.8%。工伤保险：单位缴纳的比例根据行业的不同而有所区别，一般在0.2%至9%之间。

属社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。 养老缴纳情况： 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%；其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。

社保是工资的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

我的工资是1000元,要是上保险的话,公司交多少,我自己又交多少?

1、五险一金，我说说北京的政策吧！五险单位每个月大概给交1000元左右，自己缴纳100左右，公积金按照3000元的百分之12。

2、五险一金跟您的工资多少没有关系的，给你看一个比例：单位参保的险种和缴费比例：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

3、如果我的工资是1000的话五险是多少？公司承担多少？自己承担多少？如果公司是1500相差多少？最低保险！谢 一般的是3个等级。1200元是最低。60%。 1500是80%，1700是100%。 缴纳费用1200这个档次是缴纳500多。

4、计算一下，郑州工资1000，（1）缴纳五险一金，公司交纳42%（420元），自己交纳15%（185元），实发工资815元。进入个人医疗帐户3%（30元），个人住房公积金帐户16%（160元），企业实际支出工资成本1420元，个人工资福利收入1005元，其余415元进入社会养老保险基金帐户（这部分到退休才享受社会福利）。