工厂上班买深圳社保含几险？

深圳工厂交的是哪里的社保

1、深圳工厂的社保自然是在深圳缴纳的。深圳的社保体系涵盖了五险一金，具体来说：五险包括： 养老保险：要求职工工作满15年，才能在退休时领取养老金；或者在深圳工作满10年，累计工作15年，也能在深圳市领取养老金。 医疗保险：确保职工在患病时能够获得医疗保障。

2、你可以办理社保转移，到你之前交社保的地方人社局就可以办社保转移，开一个社保转移凭证。然后到你现在缴纳社保的地方人社局继续办理。之后在你当地就可以使用了，如果没有办理社保转移是不能使用的。

3、亲，您的回答如下：因为本身不是深圳人，在深圳交社保都是属异地，医保卡显示的参保地，是外地这种情况有可能是网络出现故障，你可以到社保局去查询一下，毕竟自己只是在本地交过费的话是不可能出现这种情况的。

4、你好：主要看你的公司在哪里，如果公司在深圳给你发工资，社保应该交到深圳了。深圳的社保可以转回到广州的，因为你的户口在广州。公积金一般不用转移，如果你在广州买房，可以使用深圳的公积金的。当然，公积金也可以在离开深圳市提取。

深圳五险一金是强制交的吗

法律分析：深圳工厂五险属于强制性的，一金没有强制缴纳。社保办理有两种方式： 一是个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费、申请书等即可。 且只能办理养老，医疗保险两种。 二是以单位方式参保。外地户口只能通过单位方式购买社保。

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%。

五险一金单位必须依法缴纳，社保属于国家强制用人单位购买的，住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

深圳工厂社保最低交多少

深圳的社保最低缴费基数是2200元。这意味着单位和个人分别承担一定的比例。具体来说，对于养老保险，单位需要缴纳14%，个人缴纳8%，两者合计22%。而对于医疗保险，单位需要缴纳2%加上0.5%，共计7%，个人则需要缴纳2%，总计7%。失业保险方面，单位缴纳比例为2%，而个人则需要缴纳1%，合计3%。

最低是深圳社保3医疗：一共是5692元每月，企业单位需要缴纳3739元每月，个人需要缴纳1853元每月。其次是深圳社保2档医疗：一共是5862元每月，企业单位需要缴纳3861元每月，个人需要缴纳1901元每月。

一档： 缴费基数区间为6，475元至32，376元，公司支付5%，个人支付2%。 二档： 缴费基数同样为6，475元至32，376元，公司支付5%，个人支付0.5%。 失业保险：缴费基数： 最低工资标准为2，360元，公司支付比例为0.7%，个人支付比例为0.3%。 生育保险：缴费基数与医疗保险同。 单位支付比例为0.5%。

如何缴纳社保

1、缴纳灵活就业人员社保：只需要养老保险和医疗保险的，可以以灵活就业人员的身份前往人社局缴纳城镇职工社保；找专业公司代缴：找一家专业的代缴公司缴纳社保；以个人身份缴纳城乡居民社保：离职后，带齐材料前往劳动局办理失业证，之后前往人社局缴纳城乡居民社保。

2、参保登记：携带身份证到当地社保服务点或区县一级的社保局、劳动保障局进行参保登记，填写相关申请表。选择缴费档次和方式：审核成功后，选择缴费档次和方式。缴费。养老缴费比例一般是20%，医疗保险约9%。

3、法律分析：通过单位参加养老保险，职工个人提供身份证和需要的照片就可以了，由单位人员去办理；如果个人参加养老保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。

4、①个人以自由职业者身份交纳社会保险：如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。

厂买社保包括哪些

1、法律分析：工厂买的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

2、法律分析：一般工厂的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

3、法律分析：包括，一般公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

4、一般工厂的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险旨在保障员工在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下获得必要的经济帮助。其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险通常由员工和雇主共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由雇主承担。

5、法律主观：厂里买的社保对员工具有保障作用，可以使员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得相应的物质帮助。工厂在与员工建立劳动关系之日起的三十日内，就需要依法为其参加并缴纳社保。