借15万块钱不还会坐牢吗判几年刑期呢金额怎么影响量刑

欠15万不还最多判几年

1、欠款金额较小，未构成严重犯罪的情况下，可能会被判五年以下****或者拘役，并处以二万元以上二十万元以下的罚金。 如果欠款金额较大或者有其他严重情节，可能会被判五年以上十年以下****，并处以五万元以上五十万元以下的罚金。

2、信用卡欠款若达到15万元，根据中国刑法，如果构成信用卡诈骗罪，量刑标准如下：- 欠款1万元以上不满10万元，属于“数额较大”，可处五年以下****或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。

3、根据《刑法》的规定，恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法规定的数额较大，数额较大的，处五年以下****或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。

4、欠信用卡15万元可能构成信用卡诈骗罪，根据法律规定，一般会被判处五年以下****或拘役，并处以2万元至20万元的罚金。如果金额巨大或者有其他严重情节，将被判处五年以上十年以下****，并处以5万元至50万元的罚金。

5、欠信用卡15万不还涉嫌信用卡诈骗罪，需要判5年以下****，还要处2~20万元的罚金，出现涉案金额巨大的情形，需要判5~10年****。欠信用卡不还需要主动跟银行沟通，办理停息挂账，这样可以缓解持卡人的经济压力。

6、为避免影响个人信用，建议您按时还款，如不方便全额还清账单，请您至少按时还清最低还款额的部分。

员工借15万违法吗判几年

1、针对15万元的数额，一般的判决为三年至十年****，并处相应罚金。然而，若为合法的民间借贷，且具备明确的借款协议与还款计划，便属民事范畴，无需承担刑事责任。

2、员工借款，原则上并不违法，然而，考虑到实际情况的复杂性，例如借款的手段、目的以及是否涉及欺诈等等，我们必须进行深入分析。若借贷双方自愿达成共识并签署合法的借款协议，那这种行为就被视为合法的民间借贷。反之，如果员工是在虚假陈述下获取借款或者将款项用以违法活动，便很可能涉及违法行为。

3、单从员工本身的借款行为来看，通常是合法的。然而，判断其是否合规需要考虑多个层面。例如，在双方实际且自愿的前提下，通过合法程序并以书面合同规定借款金额、还款期限以及利息等细节，同时资金完全合法的情况下，此种借款则为合法的民事交易。

4、需视具体情况而定。若员工与雇主间存在合法的民间借贷关系，欠款15万元并不违法，仅属双方间的民事债务**；然而，若员工通过**、欺诈等非法途径获得该款项，便构成违法犯罪。如因工作失误或侵占公司财产所致欠款，可能违反公司规定乃至触犯相关法律。

5、挪用资金15万的判刑：一般对行为人判 三年以下**** 或者拘役。行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大，超过三个月未还，或者进行营利活动、非法活动的，就能构成该罪。

6、挪用资金15万的判刑，根据我国刑法的规定，一般会被判处三年以下****或者拘役。此类犯罪行为主要指的是行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。如果数额较大，且超过三个月未还，或者用于营利或非法活动，即可构成挪用资金罪。

挪用民营企业公款15万,还不起了能判多少年

这不属于挪用公款，这属于涉嫌挪用资金罪。挪用资金罪没有相关的法律法规对数额巨大进行规定，参照挪用公款罪的标准：15万属于数额巨大，处三年以上十年以下****。

律师解五年以下****。挪用公款15万判处五年以下****或者拘役。挪用公款罪是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。

民营企业挪用资金罪判处3年以下****，单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用，挪用资金数额一万元至三万元，为“数额较大”处三年以下****或者拘役，数额十五万元至二十万元为“数额巨大，处三年以上十年以下****。