公司不是全额缴纳社保怎么办？

员工举报公司不全额缴社保

如遇公司不全额缴社保，员工可以举报。相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。

公司员工离职时举报该公司没有全额(依法应是全员)缴社保和住房公积金，是合法的正义之举，反正是离职了，也不怕公司穿小鞋，更不怕公司紧鞋带。查证属实会获得奖励和表彰。二是对公司有影响必被查。

员工可以向当地的社会保险费征收机构就公司不为员工全额缴社保的进行投诉。第八十二条　任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

这可能导致员工在享受社保福利方面遭受损失。员工有权要求公司补齐差额，若遭到拒绝，可向社保部门投诉，社保部门将强制公司纠正错误。若因此给员工带来实际损失，员工还可通过劳动仲裁等法律手段要求公司赔偿。然而，主张权益时必须提供相关证据，例如工资单、劳动合同等能够证明实际工资以及社保缴纳状况的文件。

诉求企业补足全额社保权益不受法律限制。按照规定，企业雇主必须按时全额支付职工社保费用。若企业未能做到全额缴纳，员工有权利提出相应补缴要求。在实际情况下，员工可先行同企业协商解决；若协商无果，可向劳动安全监督管理部门申诉，甚至申请进行劳动仲裁处理。

公司未足额缴纳社保属违法行为。根据我国《社会保险法》，单位需按照规定按时足额报缴社保费用。其中，足额缴费则是以员工真实工资为基础。因此，若公司未足额缴费，员工有权申诉要求补缴。首先建议与公司沟通协调，如无法达成共识，可向当地社保管理机构投诉。社保行政部门将强制要求企业限期整改。

如何缴纳社保

携带本人身份证，到户籍所在地的社保局申请以个人名义缴纳社保；个人缴纳的社保包括养老保险和医疗保险，不包括失业保险、工伤保险和生育保险；保费为一年一缴；以灵活就业人员身份，准备本人身份证、免冠一寸照片两张、保费和申请书等材料。

缴纳灵活就业人员社保：只需要养老保险和医疗保险的，可以以灵活就业人员的身份前往人社局缴纳城镇职工社保；找专业公司代缴：找一家专业的代缴公司缴纳社保；以个人身份缴纳城乡居民社保：离职后，带齐材料前往劳动局办理失业证，之后前往人社局缴纳城乡居民社保。

参保登记：携带身份证到当地社保服务点或区县一级的社保局、劳动保障局进行参保登记，填写相关申请表。选择缴费档次和方式：审核成功后，选择缴费档次和方式。缴费。养老缴费比例一般是20%，医疗保险约9%。

到当地的社保中心的营业窗口办理即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

未按工资全额缴纳社保怎么办?

1、法律分析：公司没有按照员工工资的全额缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。公司未按员工实际工资交纳社保，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。

2、法律分析：劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况；协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到****，但要注意诉讼时效；也可以同时去劳动监察大队举报。

3、公司未按实际工资缴纳社保的，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉或者到劳动监察部门举报。举报或者投诉后，劳动保障行政部门会责令单位改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。未按实际工资交纳社保辞职没有补偿。单位恶意不交社保，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。

4、法律主观：公司未按实际工资缴纳社，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务。法律客观：《社会保险法》第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。

我朋友他们公司只缴纳了部分社会保险,没有缴纳全部险种。这是否合法...

1、但必须明确，根据相关法律法规，这种做法并不合规。若单位仅按部分险种缴纳，比如只包括养老和医疗，这实质上是违反了国家强制性规定。遇到这种情况，你需要知道如何采取行动以保护自己的权益。

2、用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险。用人单位的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3、首先，单位只交养老保险和医疗保险是否合法需要根据相关法律法规来判断。根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费。这意味着单位确实有义务为劳动者缴纳养老保险和医疗保险费，但并没有明确规定必须交纳其他险种。

4、因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。

5、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。

6、未按规定为你缴纳社会保险的做法，是违法的，应予补缴。依法为劳动者缴纳住房公积金也是国家强制性规定，可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。**是有风险的哦，先想好了，有时候有理不一定得利。1，保留在这家公司工作的证据，比如上岗证，日常表单。。2，向公司人事部提出你的要求。