只交了五险算交了社保吗？

交了五险一金还需要交医保吗

1、法律分析：不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。

2、交了五险一金不需要交医保。五险一金里面就包括社保，交了五险一金不用缴纳社保。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

3、法律分析： 公司交五险一金，家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。农村合作医疗交费低，保障低，如果到市级医院治疗，一般能报销20左右。 社保医疗交费高，保障高，同样能报销60左右。 医疗费的上涨太快，如果经济条件允许，还是上社保医疗比较好。农村合作医疗属于自愿参加。

4、有五险一金不需要交农村医保。如果已经参加了五险一金，就不必再交纳农村合作医疗保险了。五险一金中的基本医疗保险已经涵盖了医疗保障，而且其报销比例通常高于农村合作医疗保险。例如，在市级医院治疗，基本医疗保险可能报销60%左右，而农村合作医疗保险的报销比例可能只有20%左右。

5、五险一金交了不需要交农村医疗保险。原因如下：城镇户口不能投保农村医疗保险；五险里面包含了医疗保险。医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

6、五险一金中包含着医保，公司已经交医保了，那么本人就不用交医保了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

交了五险一金还要交社保吗

法律主观：不用， 五险一金 里面就包括了 社保 了。 企业五险一金缴纳比例是， 养老保险 缴20%， 医疗保险 缴12%， 失业保险 缴2%，而 工伤保险 和 生育保险 各在1%左右， 住房公积金 在4%到12%之间。

法律分析：不用，五险一金里面就包括了社保了。

交了五险一金之后，通常不需要再额外交纳社保，因为五险一金已经包含了社保的主要内容。员工在缴纳五险一金时，就已经享受到了相应的社保待遇。然而，在某些特殊情况下，可能需要根据当地政策或企业规定进行特殊处理。因此，员工在缴纳社保时，应了解并遵守相关规定，以确保自己的权益得到保障。

法律分析：还需要缴纳个人部分的社保。社保是由单位和个人共同缴纳的，单位部分单位承担，个人部分个人承担，由单位在工资里代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第三条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

交了五险一金不需要交医保。五险一金里面就包括社保，交了五险一金不用缴纳社保。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

有五险了就有社保了吧?

交了五险，就不需要再交社保。社保已经包括了五险，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育保险，由用人单位缴纳保险费，职工不需要缴纳保险费。

交了五险一金之后，通常不需要再额外交纳社保，因为五险一金已经包含了社保的主要内容。员工在缴纳五险一金时，就已经享受到了相应的社保待遇。然而，在某些特殊情况下，可能需要根据当地政策或企业规定进行特殊处理。因此，员工在缴纳社保时，应了解并遵守相关规定，以确保自己的权益得到保障。

五险包含在社保中，一般投保了五险就不需要买社保了。通常，五险中包括的保险类型有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。社保中包括城镇职工保险（即五险）、城乡居民保险、城镇灵活就业人员保险等。除了五险外，其他的两种社保都只是包含养老保险和医疗保险的。

社保是五险一金中的重要组成部分。实际上，当我们说“五险一金”时，就已经包含了社保。社保作为五险一金的一部分，为职工提供了全方位的保障，涵盖了从生老病死到工伤失业的各个方面。因此，说五险一金没有社保是不准确的。

社保本身就已经包括了五险，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育保险，由用人单位缴纳保险费，职工不需要缴纳保险费。

交了五险一金就不用交社保，五险包含了社保。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。